2024民辦學(xué)校教師聘任合同

2024民辦學(xué)校教師聘任合同合同編號：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為依法設(shè)立并登記的民辦學(xué)校，乙方為具備相應(yīng)資格的教育工作者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任教師一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇等事項，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校__________學(xué)科教師，負責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和要求，認真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)和考核學(xué)生學(xué)業(yè)成績。1.3乙方應(yīng)參加甲方組織的教研活動、繼續(xù)教育和培訓(xùn)，不斷提升教育教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作時間__________小時，按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.2乙方工作地點為甲方學(xué)校指定的地點。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保健等福利待遇。3.3乙方取得的工資、獎金等收入，應(yīng)按國家規(guī)定納稅。四、合同期限4.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方學(xué)校了解的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方如遇國家法定解除合同情形的，按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師資格證書復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方學(xué)校教學(xué)計劃和要求4.甲方學(xué)校規(guī)章制度5.甲方學(xué)校薪酬制度6.國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保健等相關(guān)政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同2.乙方泄露甲方保密信息給第三方3.乙方未按甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等收入5.甲方未按約定提供乙方的工作條件及福利待遇6.甲方未按約定時間與乙方續(xù)簽合同三、法律名詞及解釋：1.民辦學(xué)校：指由社會組織或者個人依法舉辦的，不以營利為目的，經(jīng)教育行政部門批準設(shè)立的教育機構(gòu)。2.教師：指在民辦學(xué)校從事教育教學(xué)工作的人員。3.崗位職責(zé)：指教師在教育教學(xué)工作中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。4.保密信息：指甲方學(xué)校在運營過程中涉及的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生信息等不宜公開的信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并要求乙方按約定時間到崗或提前解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未按甲方要求完成教育教學(xué)任務(wù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體工作要求，如乙方仍不改進，甲方可根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等收入：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等收入，如甲方拖欠，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件及福利待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件及福利待遇，如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.民辦學(xué)校與教師之間的勞動合同簽訂2.教師在