勞務(wù)派遣協(xié)議書(2024版)2

勞務(wù)派遣協(xié)議書精品(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備合法用工資格的單位，丙方為具備完全民事行為能力的自然人，為了明確各方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書，以便共同遵守。第一條派遣崗位及工作任務(wù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照甲方的安排和乙方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)派遣協(xié)議的有效期限為__________年，自丙方到達乙方用工地點之日起計算。2.2協(xié)議期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方的勞務(wù)，甲方應(yīng)與丙方續(xù)簽本協(xié)議，并與乙方協(xié)商確定派遣期限。第三條派遣費用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付丙方的勞動報酬及相關(guān)社會保險費用。3.2乙方向甲方支付勞務(wù)派遣費用，具體金額、支付方式及期限等事項由甲乙雙方在本協(xié)議中約定。第四條丙方的權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)確保丙方的合法權(quán)益，為丙方繳納社會保險，保障丙方的勞動權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按照約定向丙方提供勞動條件，保障丙方的勞動安全和健康。4.3丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成其他方損失的，應(yīng)承擔違約責任。5.2甲方未按照約定支付丙方的勞動報酬或社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照約定承擔違約責任。5.3丙方未按照約定履行工作職責，給乙方造成損失的，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本頁無，僅為合同模板）一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方相關(guān)技能證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.社會保險繳費證明7.甲方與丙方簽訂的勞動合同復(fù)印件8.乙方與丙方簽訂的崗位協(xié)議復(fù)印件9.甲方、乙方、丙方的銀行賬戶信息10.甲方、乙方、丙方的聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付丙方勞動報酬或社會保險費用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供勞動條件或未保障丙方勞動安全和健康的，視為違約。3.丙方未按照約定履行工作職責，給乙方造成損失的，視為違約。4.甲方、乙方、丙方未按照約定履行協(xié)議其他條款的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣至其他單位從事工作的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，承擔勞動者派遣義務(wù)的用人單位。3.接受單位：指接受派遣勞動者從事工作的單位。4.派遣員工：指被派遣至接受單位從事工作的勞動者。5.勞務(wù)派遣費用：指派遣單位向接受單位支付的費用，用于支付派遣員工的勞動報酬和相關(guān)社會保險費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方拒絕承擔責任。解決辦法：按照《工傷保險條例》和相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)承擔工傷責任?？蓞f(xié)商解決或通過法律途徑解決。2.問題：甲方未按照約定支付丙方勞動報酬。解決辦法：丙方可要求甲方支付，協(xié)商不成可通過勞動仲裁或法律途徑解決。3.問題：丙方不服從乙方管理，違反乙方規(guī)章制度。解決辦法：乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對丙方進行處理，如警告、罰款、解雇等。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時用工。2.企業(yè)因員工病假