2024版門店合伙協(xié)議合同范本

2024版門店合伙協(xié)議合同范本合同編號：__________門店合伙協(xié)議1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系方式：____________________1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方愿意與乙方共同投資經(jīng)營門店，并為了明確雙方的權利、義務和責任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條合作宗旨甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同投資、共同經(jīng)營、共同分享收益、共同承擔風險，以實現(xiàn)門店的長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條合作范圍1.甲方負責門店的經(jīng)營管理，包括但不限于招聘員工、培訓、貨品采購、營銷策劃等。2.乙方負責提供資金支持，并參與門店的日常運營管理。3.甲乙雙方共同決定門店的發(fā)展方向、重大事項決策等。第三條投資及收益分配1.甲乙雙方的總投資為人民幣______萬元，其中甲方投資______萬元，乙方投資______萬元。2.收益分配原則：甲乙雙方按照各自的投資比例分享門店的凈利潤。3.凈利潤的計算：凈利潤=門店收入成本費用稅收。4.收益分配時間：每季度末結算，并將凈利潤的______%分配給甲乙雙方。第四條責任及義務1.甲方負責門店的經(jīng)營管理，確保門店的正常運營，提高門店的盈利能力。2.乙方負責按照約定出資，并在門店經(jīng)營過程中提供必要的支持。3.甲乙雙方應共同維護門店的合法權益，不得從事?lián)p害門店利益的行為。4.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，不得違法違規(guī)經(jīng)營。第五條合作期限本協(xié)議的合作期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第六條終止和解除1.在合作期限內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。2.如甲乙雙方發(fā)生糾紛，無法協(xié)商解決，可依法向人民法院提起訴訟。3.合作期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合作協(xié)議。第七條保密條款1.甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條不可抗力1.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行，甲乙雙方應立即協(xié)商解決。2.不可抗力包括但不限于：自然災害、社會事件、政策變動等。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.門店合伙協(xié)議2.投資出資證明3.門店經(jīng)營預算及財務報告4.門店管理制度5.員工招聘及培訓資料6.營銷策劃及活動方案7.門店財產(chǎn)清單8.法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定履行經(jīng)營管理職責，導致門店經(jīng)營不善或虧損。2.乙方未按照約定出資或抽逃資金，影響門店正常運營。3.甲乙雙方未按照約定分享收益或承擔風險。4.甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，單方面變更或解除合同。5.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)，導致門店經(jīng)營違法違規(guī)。6.甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.門店合伙協(xié)議：指甲乙雙方共同投資、共同經(jīng)營、共同分享收益、共同承擔風險的協(xié)議。2.投資出資：指乙方按照約定向門店出資，用于門店的經(jīng)營和發(fā)展。3.收益分配：指甲乙雙方按照各自的投資比例分享門店的凈利潤。4.經(jīng)營管理：指甲方負責門店的日常運營管理，包括招聘員工、培訓、貨品采購、營銷策劃等。5.不可抗力：指無法預見、無法避免、無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件、政策變動等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.門店經(jīng)營管理不善：及時召開雙方會議，分析問題原因，調整經(jīng)營策略，優(yōu)化管理團隊。2.資金短缺：尋求外部融資或調整投資比例，確保門店正常運營。3.法律法規(guī)變動：密切關注法律法規(guī)變化，及時調整合同內容，確保合同合法有效。4.雙方分歧：加強溝通協(xié)商，求同存異，爭取達成一致意見。5.員工糾紛：建立健全員工管理制度，加強員工培訓，確保員工合法權益。五、所有應用場景：1.甲乙雙方共同投資開設門