2024年工廠用工合同樣本（4篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工廠用工合同樣本甲方（用人單位）_____地址及編碼：_____乙方（職工）_____身份證號(hào)碼：_____住址：____省____市____縣（區(qū)）____鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）____村編碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過(guò)____年。（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中頭____天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）__________________________________.（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。（二）乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的工資形式：_____________________________________;2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：____元月（或____元時(shí)）;3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2.合同期滿(mǎn)，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金____元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《____省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)____年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶(hù)口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶(hù)口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn)，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;3.職工在享受法定假期間的;4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和____市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)__________________________________________________________________.（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書(shū)面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）_____委托代理人（簽章）_________年____月____日____年____月____日2024年工廠用工合同樣本（2）合同編號(hào)：2024-00X工廠用工合同甲方：[工廠名稱(chēng)]地址：[工廠地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿本著平等互利、公平合理的原則，達(dá)成如下工廠用工合同：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任工廠的崗位為：[崗位名稱(chēng)]。1.2工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。1.3工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方通知乙方。第二條試用期2.1乙方的入職為試用期，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]，從乙方入職之日起計(jì)算。2.2試用期期間，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際工作情況解除合同，但需提前[試用期提前通知時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知對(duì)方。2.3試用期經(jīng)甲方認(rèn)可后，乙方將成為正式員工，享受相應(yīng)的員工待遇。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]/月，甲方將按照有關(guān)規(guī)定扣減社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，實(shí)際到手工資為人民幣[實(shí)際到手工資金額]/月。3.2乙方的績(jī)效考核獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家和地方的政策提供相關(guān)福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全4.1甲方承諾提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和職業(yè)安全培訓(xùn)，并按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定確保乙方的勞動(dòng)安全。4.2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.3甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。第五條保密責(zé)任5.1乙方在工作期間有權(quán)接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并在解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。5.2乙方違反保密責(zé)任，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除勞動(dòng)合同6.1乙方在工作期間，如需要解除勞動(dòng)合同，需提前[解除合同提前通知時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決。6.2乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全規(guī)章制度；（2）擅離崗位、曠工或拖欠工作；（3）偷盜、招搖撞騙、侮辱、誹謗甲方或他人的；（4）嚴(yán)重不履行勞動(dòng)合同約定的其他義務(wù)。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1合同的解釋、履行和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。7.2在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)投訴。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至用工關(guān)系終止。8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：附：個(gè)人信息表（以下請(qǐng)乙方填寫(xiě)）姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系地址：緊急聯(lián)系人姓名：緊急聯(lián)系人電話(huà)：2024年工廠用工合同樣本（3）甲方：乙方：_____為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障員工權(quán)益，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報(bào)名，經(jīng)面試合格者予以錄用(試用期為_(kāi)___天)，試用期內(nèi)如乙方不能滿(mǎn)足甲方正常工作要求，甲方可隨時(shí)結(jié)清工資給予辭退。二、正常上班期間，按規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)，每月結(jié)算一次，月底結(jié)工，次月____日前發(fā)放。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程。1、按照考勤制度上下班，上班時(shí)間內(nèi)服從甲方工作安排。2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定，保證其工作崗位的清潔和所看管設(shè)備的衛(wèi)生。3、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)足客戶(hù)要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量。4、按照操作規(guī)程認(rèn)真工作，加強(qiáng)設(shè)備管理，充分發(fā)揮設(shè)備的能動(dòng)性，完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。5、視廠為家，做好安全保衛(wèi)工作，敢于制止不良現(xiàn)象，杜絕監(jiān)守自盜。五、違反廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)給予罰款、解除合同、辭退。乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，可提前____天通知甲方招人頂替，____日后有權(quán)解除合同離廠，否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的一切責(zé)任事故均自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。六、本合同一式三份，甲乙雙方個(gè)持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即終止。甲方：乙方：2024年工廠用工合同樣本（4）工廠用工合同合同編號(hào)：2024-XXXXX甲方：（工廠名稱(chēng)）地址：（工廠地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）乙方：姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）出生年月：（員工出生年月）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話(huà)：（員工聯(lián)系電話(huà)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公開(kāi)透明、公平誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下《工廠用工合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）：第一條合同約定1.1本合同為甲方與乙方就乙方在甲方工廠就業(yè)關(guān)系的確定性安排，本合同始終受勞動(dòng)法律法規(guī)的約束。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，并履行與工作崗位相關(guān)的職責(zé)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)，并保證所提供的信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠的指定地點(diǎn)。如有需要，甲方在合理范圍內(nèi)可調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)積極配合。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2加班：如因工作需要，乙方同意在保證乙方勞動(dòng)安全和健康的前提下，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，合理加班。3.3休假：甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方帶薪休假，乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條試用期4.1乙方入職后，將進(jìn)行一個(gè)試用期。試用期為（三個(gè)月/半年/一年）。4.2試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的素質(zhì)、能力和工作適應(yīng)性進(jìn)行評(píng)估。乙方在試用期內(nèi)任職期間享受與正式員工相同的待遇。4.3若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將正式聘用乙方，合同將繼續(xù)有效。若乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第五條薪酬與福利待遇5.1乙方的薪酬將按照甲方規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行支付，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)