非公企業(yè)集體合同示范文本2024年

非公企業(yè)集體合同示范文本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者群體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本集體合同的目的：1.1確立甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；1.2維護(hù)乙方合法權(quán)益；1.3促進(jìn)甲方企業(yè)發(fā)展；1.4增進(jìn)甲乙雙方團(tuán)結(jié)合作。第二條本集體合同的適用范圍：2.1甲方所有在職員工；2.2本集體合同一經(jīng)簽訂，對(duì)甲乙雙方具有同等約束力。第三條本集體合同的期限：3.1本集體合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.2本集體合同有效期為____年，自生效之日起計(jì)算；3.3本集體合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。第二章勞動(dòng)條件第四條工作時(shí)間和休息休假：4.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工時(shí)制度安排乙方工作；4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天；4.3甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作時(shí)，應(yīng)支付加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬：5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；5.2甲方應(yīng)定期足額支付乙方工資，不得拖欠；5.3甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量，合理確定工資水平。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境：6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；6.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改；第七條職業(yè)培訓(xùn)：7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；7.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)；7.3甲方應(yīng)對(duì)乙方培訓(xùn)成果給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第八條基本工資：8.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元；8.2乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，可適時(shí)調(diào)整。第九條績效工資：9.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績效，合理確定績效工資；9.2乙方績效工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行商定。第十條獎(jiǎng)金：10.1甲方設(shè)有各類獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)乙方積極工作；10.2乙方獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲乙雙方另行商定。第四章勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；第十二條甲方應(yīng)依法為乙方提供住房公積金；第十三條甲方應(yīng)關(guān)心乙方身心健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；第十四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方人民政府有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。第五章勞動(dòng)紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；第十六條乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)；第十七條乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六章合同解除和終止第十八條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定；第十九條甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方；第二十條乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。第七章爭(zhēng)議解決第二十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；第二十二條協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章附則第二十三條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；第二十四條本集體合同的修改權(quán)、解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有；第二十五條本集體合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者群體）身份證復(fù)印件

3.勞動(dòng)者的學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

5.住房公積金繳費(fèi)證明

6.工作場(chǎng)所安全檢查報(bào)告

7.乙方的工作績效評(píng)估表

8.獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件

9.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度

10.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

3.甲方未為乙方提供住房公積金，視為違約。

4.甲方未為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

5.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，視為違約。

6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。

7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或組織。

2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。

3.集體合同：指用人單位與勞動(dòng)者群體就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面達(dá)成的一致協(xié)議。

4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

5.加班工資：指在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照合同約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。

3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方解除或終止合同未提前通知乙方：乙方可以要求甲方支付違約金，必要時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。五、所有應(yīng)用