蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同2024年

蘇州工業(yè)園區(qū)勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會

地址：蘇州市工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道999號

聯(lián)系電話：0512xxxxxxx

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立并有效存在的組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________

1.2乙方的工作地點為：__________

1.3乙方的工作時間為：__________第二條勞動報酬2.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），每月__________日支付上一個月的工資。

2.2乙方的工作崗位如有變動，甲方應(yīng)按照變動后的崗位支付相應(yīng)的工資。

2.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，甲方將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎金。第三條試用期3.1乙方的試用期為：__________個月。

3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進行考察。

3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。第四條勞動保障4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護。

4.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供休息和休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，無論是否以書面形式體現(xiàn)，均屬甲方機密。

5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他任何方式使甲方的機密信息為第三方所知悉。

5.3乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

6.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方不能勝任工作、嚴重違反甲方規(guī)章制度等原因需要解除或終止本合同，甲方應(yīng)提前__________天書面通知乙方。

6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.甲方規(guī)章制度

10.乙方工作業(yè)績證明文件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立并有效存在的組織，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解和適應(yīng)，約定的一定期間的試用關(guān)系。

5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，按照公司規(guī)定進行處理。

2.乙方泄露公司機密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方未按約定支付工資、獎金或福利：及時與財務(wù)部門溝通，確保薪資發(fā)放到位，并向乙方道歉。

4.甲方未按約定繳納社會保險費：及時與社保部門溝通，補繳社會保險費，并向乙方道歉。

5.甲方未按約定提供勞動保護或休息休假：立即整改，確保乙方的合法權(quán)益。

6.甲方未按約定解除或終止本合同：與法律顧問溝通，確保合同解除或終止的合法性，避免產(chǎn)生糾紛。

7.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止本合同：及時與乙方溝通，了解原因，按照公司規(guī)定進行處理。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，對勞動合同進行變更。

3.甲方因乙方不能勝任工作或嚴重違反公司規(guī)章制度，解除或終止與乙方的勞動合同。

4.甲