事業(yè)單位續(xù)簽合同2024年

事業(yè)單位續(xù)簽合同2024年通用合同編號：__________合同簽署日期：____年__月__日甲方（用人單位）：__________單位地址：________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：__________身份證號：_______________________通訊地址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方在____年__月__日簽訂的《勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，應(yīng)啟動合同續(xù)簽協(xié)商程序。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、能力和實(shí)際工作表現(xiàn)，為乙方提供具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展空間的工作任務(wù)。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，每年至少調(diào)整一次乙方工資。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如免費(fèi)體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動等。五、勞動保護(hù)和保密1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、合同解除和終止1.雙方同意，在本勞動合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如因客觀原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫幌?，?yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方勞動合同模板

6.甲方薪酬福利政策文檔

7.甲方保密協(xié)議

8.乙方身份證明復(fù)印件

9.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

10.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的，視為甲方違約。

2.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為甲方違約。

3.甲方未按照約定提供福利待遇的，視為甲方違約。

4.乙方未按照約定履行職務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密的，視為乙方違約。

5.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.違約行為：違反合同約定的一方行為。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。

4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。

5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作時間。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決問題；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供福利待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行職務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行職務(wù)或停止泄露商業(yè)秘密；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工之間的勞動合同續(xù)簽。

2.員