數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)（8篇）

第第頁(yè)數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)（必備8篇）數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第1篇職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)、分析運(yùn)營(yíng)以及銷售數(shù)據(jù)，形成集團(tuán)數(shù)據(jù)報(bào)告，以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作；2、通過(guò)各大門(mén)診數(shù)據(jù)，分析目前的運(yùn)營(yíng)異常；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)推測(cè)，訂立合理的銷售目標(biāo)；4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，分析數(shù)據(jù)反映的機(jī)會(huì)點(diǎn)與亮點(diǎn)，為銷售業(yè)績(jī)達(dá)成提出建設(shè)性以及可行性的建議以及相應(yīng)的解決方案。任職條件：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上；2、要求3年以上相關(guān)數(shù)據(jù)分析工作閱歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；3、嫻熟把握SQL系統(tǒng)，諳習(xí)Excel，Powerpoint,Word等辦公軟件；4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問(wèn)題；5、具備團(tuán)隊(duì)管理閱歷，溝通本領(lǐng)強(qiáng)，能夠獨(dú)當(dāng)一面。數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第2篇職責(zé):1、負(fù)責(zé)收集全國(guó)門(mén)店?duì)I運(yùn)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，形成全國(guó)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門(mén)工作；2、參加業(yè)務(wù)規(guī)劃，對(duì)海量營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的分類匯總、分析討論和數(shù)據(jù)建模；3、負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域月度，年度銷售目標(biāo)推測(cè)，幫助上級(jí)共同訂立合理的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、規(guī)范整理各相關(guān)部門(mén)報(bào)表數(shù)據(jù)庫(kù)，并通過(guò)深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營(yíng)運(yùn)改善供給正確客觀的依據(jù)；5、協(xié)調(diào)及監(jiān)控各門(mén)店日常數(shù)據(jù)報(bào)表的制作和維護(hù)，并供給最新的運(yùn)營(yíng)情況；6、與其他部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接，幫助支撐業(yè)務(wù)線各項(xiàng)數(shù)據(jù)需求；任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)；2、嫻熟office辦公軟件，且能嫻熟使用Excel常用函數(shù)；3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作閱歷，全國(guó)性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮；4、溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)，具備肯定的抗壓本領(lǐng)，思維快捷；數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第3篇職責(zé)：1、對(duì)接一線門(mén)店或財(cái)務(wù)，匯總統(tǒng)計(jì)營(yíng)收數(shù)據(jù)；2、營(yíng)收數(shù)據(jù)分析并形成月報(bào)，每月提報(bào)；3、新業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)支持，負(fù)責(zé)后臺(tái)管控工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)支持；4、新業(yè)態(tài)相關(guān)SOP輔佑襄助建立，深入了解新業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)情況，建立相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，具備統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)；2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心；3、較好的邏輯分析本領(lǐng)；4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本領(lǐng)及項(xiàng)目統(tǒng)籌本領(lǐng)；5、嫻熟使用office辦公軟件，EXCEL表格能嫻熟把握制表技能。數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第4篇職責(zé)：1、訂立全渠道商品（新老品）的供需計(jì)劃（年度—季度）2、訂立庫(kù)存商品的銷售計(jì)劃，并對(duì)庫(kù)存的消化進(jìn)度進(jìn)行管控3、主導(dǎo)完成商品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與持續(xù)完善4、通過(guò)幫助各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理，適時(shí)反映數(shù)據(jù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)提升供給支持；5、通過(guò)內(nèi)部數(shù)據(jù)，平臺(tái)數(shù)據(jù)分析，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)，社會(huì)趨勢(shì)等的分析，為關(guān)聯(lián)部門(mén)供給決策支持；6、搭配上級(jí)完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析，并促進(jìn)轉(zhuǎn)化。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年以上電商運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作閱歷；2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理本領(lǐng)；3、嫻熟使用辦公軟件，諳習(xí)常用的數(shù)據(jù)庫(kù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)工具；4、較強(qiáng)的邏輯思維本領(lǐng)，猛烈的數(shù)據(jù)敏感度。數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第5篇職責(zé)：1、負(fù)責(zé)匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)；2、負(fù)責(zé)對(duì)電商行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)分析，依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出業(yè)務(wù)策略建議；3、對(duì)電商各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)需求予以支持，梳理相關(guān)數(shù)據(jù)涉及的計(jì)算邏輯，對(duì)于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報(bào)表模板；4、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求予以支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作；5、依據(jù)工作布置，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理調(diào)配數(shù)據(jù)處理任務(wù)；6、總結(jié)數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關(guān)人員進(jìn)行共享；7、校準(zhǔn)、維護(hù)、更新電商數(shù)據(jù)庫(kù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作閱歷，嫻熟使用各類辦公軟件，嫻熟把握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，圖表呈現(xiàn)工具；3、有相關(guān)的數(shù)據(jù)實(shí)踐閱歷，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析閱歷者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的思考邏輯本領(lǐng)和較好的溝通本領(lǐng)。數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第6篇銷售分析及推測(cè)—諳習(xí)鞋服行業(yè)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)/BU/Region/Channel的分析，發(fā)覺(jué)問(wèn)題點(diǎn)，并適時(shí)提出預(yù)警和建議?！槍?duì)節(jié)假日/促銷活動(dòng)，做分析跟進(jìn)，并核實(shí)執(zhí)行結(jié)果?！罁?jù)門(mén)店銷售表現(xiàn)，供給合理的銷售業(yè)績(jī)推測(cè)。日常報(bào)表—嚴(yán)格依照時(shí)間要求，完成日常銷售分析報(bào)表（如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等），并確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性、合理性?！罁?jù)業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立制作相應(yīng)的報(bào)表模板。其他—整理和維護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的基礎(chǔ)信息?！瓿深I(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第7篇職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品計(jì)算機(jī)視覺(jué)相關(guān)研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作；2、幫助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行人工智能產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施；3、參加汽車行業(yè)客流監(jiān)測(cè)及數(shù)字化展廳相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產(chǎn)品研發(fā)工作。4、帶領(lǐng)一至兩名實(shí)習(xí)生共同完成上述工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可；2、嫻熟使用Excel、PPT，能嫻熟使用透視表，有SQL或Python閱歷者優(yōu)先；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)本領(lǐng)；4、對(duì)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產(chǎn)品、人工智能方向有深厚愛(ài)好和學(xué)習(xí)熱誠(chéng)。5、可依照汽車客戶工作習(xí)慣調(diào)整工作時(shí)間。數(shù)據(jù)分析主管崗位的職責(zé)第8篇職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的建立，依據(jù)經(jīng)營(yíng)需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務(wù)分析報(bào)告；2、討論數(shù)據(jù)分析方法，做到報(bào)表制作簡(jiǎn)單、便利、應(yīng)用，以便利屬地業(yè)務(wù)部理解與使用；3、撰寫(xiě)促銷郵件，解答屬地促銷咨詢，核算各類促銷的資格符合情況；4、維護(hù)中臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，依據(jù)業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)整理及編寫(xiě)中臺(tái)報(bào)表需求文檔及邏輯說(shuō)明；5、負(fù)責(zé)各類大會(huì)資格售賣(mài)，與IT溝通售賣(mài)需求，售賣(mài)過(guò)程中進(jìn)行后臺(tái)配置，并出具報(bào)告；6、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題，并提出合理改善建議，以促進(jìn)業(yè)務(wù)操作的持續(xù)優(yōu)化。職責(zé)要求：1、全日制本科及以上