臨沂演出旅游行業(yè)勞動合同樣本

臨沂演出旅游行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事演出旅游行業(yè)相關工作，包括但不限于演出策劃、導游服務、旅游咨詢等。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績支付。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護與培訓1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。2.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，認真學習。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后一年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.在合同期內，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊或給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除合同。3.甲方違法規(guī)定，損害乙方權益的，乙方有權隨時解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明9.工資條復印件10.甲方規(guī)章制度復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，延遲支付或未支付。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，導致乙方權益受損。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，泄露相關信息。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，嚴重違反勞動紀律。6.雙方未按照合同約定提前通知解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境及相關措施。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施：乙方應與甲方溝通，要求甲方改正；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資：乙方應與甲方溝通，要求支付工資；溝通無果后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費：乙方應與甲方溝通，要求繳納社會保險費；溝通無果后，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作：甲方可以根據規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，甚至解除勞動合同。6.雙方未按照合同約定提前通知解除合同：雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作。2.雙方明確雙方權利義務，確保合同履行。3.雙方在履