醫(yī)藥代表工作考勤_第1頁(yè)
醫(yī)藥代表工作考勤_第2頁(yè)
醫(yī)藥代表工作考勤_第3頁(yè)
醫(yī)藥代表工作考勤_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

醫(yī)藥代表工作考勤合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:鑒于甲方為醫(yī)藥行業(yè)的知名企業(yè),乙方愿意加入甲方從事醫(yī)藥代表工作,雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的醫(yī)藥代表,負(fù)責(zé)在甲方指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行醫(yī)藥產(chǎn)品的推廣、銷售及市場(chǎng)維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方分配的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。二、工作時(shí)間和考勤2.1乙方每周工作時(shí)間五天,周一至周五,每天工作八小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗,如有特殊情況需要提前請(qǐng)假。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求,參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。三、薪資待遇3.1乙方薪資由基本工資、提成、獎(jiǎng)金等組成,具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)將作為評(píng)定乙方晉升、加薪的重要依據(jù)。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除合同的,應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂新的合同。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.醫(yī)藥代表工作考勤記錄表2.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告表3.考勤管理規(guī)定4.薪酬福利制度詳細(xì)說(shuō)明5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)活動(dòng)日程安排7.醫(yī)藥產(chǎn)品宣傳資料8.甲方授權(quán)書9.乙方身份證明文件10.其他雙方協(xié)商確定的附件二、違約行為及認(rèn)定:3.泄露保密信息:未經(jīng)許可,向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料。4.違反法律法規(guī):違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。5.其他雙方約定的違約行為:包括但不限于違反甲方規(guī)章制度、不服從管理等。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)藥代表:指在醫(yī)藥行業(yè)內(nèi),為藥品生產(chǎn)、銷售企業(yè)提供藥品推廣、銷售及市場(chǎng)維護(hù)等服務(wù)的人員。2.銷售任務(wù):甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和乙方的工作能力分配的具體銷售指標(biāo)。3.保密信息:包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等,具體范圍見(jiàn)保密協(xié)議。4.違約行為:違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任:違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任或otherappropriateliabilities。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工作時(shí)間和考勤問(wèn)題:如遇特殊情況,提前與甲方溝通,協(xié)商解決。2.薪資待遇問(wèn)題:如有疑問(wèn),及時(shí)與甲方人力資源部門溝通,按照甲方薪酬福利制度執(zhí)行。3.保密信息保護(hù)問(wèn)題:遵守保密協(xié)議,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料。4.法律法規(guī)遵守問(wèn)題:了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),確保合同執(zhí)行的合法性。5.其他問(wèn)題:如遇其他問(wèn)題,雙方應(yīng)友好協(xié)商,共同尋求解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)的醫(yī)藥代表招聘和管理工作。2.醫(yī)藥代表在甲方指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行醫(yī)藥產(chǎn)品推廣、銷售及市場(chǎng)維護(hù)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論