河南省電子行業(yè)勞動(dòng)合同模板

河南省電子行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一章勞動(dòng)合同的基本情況第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型本勞動(dòng)合同屬于（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）：第二條勞動(dòng)合同的起止日期勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事（具體職位或工作內(nèi)容）：第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）：第三章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間），包括（標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工作等）。第六條休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的作息制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資待遇乙方的工資待遇為（工資標(biāo)準(zhǔn)），按照甲方薪酬制度執(zhí)行。第八條獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定享受獎(jiǎng)金待遇。第九條津貼和補(bǔ)貼乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享受相關(guān)津貼和補(bǔ)貼。第五章保險(xiǎn)福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括（養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)），并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十一條福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于（帶薪年休假/探親假/病假/產(chǎn)假/婚假/喪假等）。第六章培訓(xùn)和保密第十二條培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。第十三條保密乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七章解除和終止勞動(dòng)合同第十四條解除勞動(dòng)合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.乙方提前三十日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定解除勞動(dòng)合同；4.乙方過(guò)失導(dǎo)致甲方解除勞動(dòng)合同；5.乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第十五條終止勞動(dòng)合同的情形1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；2.乙方達(dá)到法定退休年齡；3.乙方死亡或失蹤；4.乙方喪失勞動(dòng)能力；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條雙方在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方體檢報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司培訓(xùn)計(jì)劃9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。6.乙方未按照保密協(xié)議保密，認(rèn)定違約。7.雙方協(xié)商一致解除/終止勞動(dòng)合同，不認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有拖欠，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)。5.問(wèn)題：乙方未按照保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工變更勞