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深圳市投資行業(yè)勞動(dòng)合同指導(dǎo)合同編號(hào):__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以與乙方協(xié)商一致,提前解除或終止本勞動(dòng)合同。3.乙方同意按照甲方的要求,到規(guī)定的地點(diǎn)和工作崗位工作,如需調(diào)整工作崗位,乙方應(yīng)予以配合。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,如工作需要加班,應(yīng)按照不低于工資的150%支付加班費(fèi)。3.乙方享有帶薪年休假,根據(jù)工作年限,分別為5天、10天、15天、20天不等。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等組成。2.乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式,按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇。3.乙方因病或非因工負(fù)傷,按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。4.乙方符合條件的,可以享受甲方提供的其他福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同。3.甲方違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定,乙方可以解除本勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿,本勞動(dòng)合同自然終止。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜,按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。甲方(蓋章):深圳市__________投資管理有限公司乙方(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件,包括但不限于工作環(huán)境、工作崗位、工作時(shí)間等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供福利待遇。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。6.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位:指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi):指按照不低于工資的150%支付的工資。6.保密協(xié)議:指甲乙雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題:乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問(wèn)題:乙方未按照保密協(xié)議保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟。7.問(wèn)題:乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用
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