航空乘務(wù)員勞動合同

航空乘務(wù)員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事航空乘務(wù)員工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）遵守國家法律法規(guī)和航空公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照航空公司的航班計(jì)劃和要求，執(zhí)行飛行任務(wù)；（3）為乘客提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的乘務(wù)服務(wù)；（4）協(xié)助機(jī)長處理突發(fā)事件，確保飛行安全；（5）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和航空公司規(guī)定發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照國家和甲方的規(guī)定計(jì)算。3.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、年終獎等福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每日工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如有工作需要，應(yīng)服從甲方安排。4.3乙方根據(jù)工作需要，可以享受帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)用品和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方累計(jì)曠工超過____天的；（6）乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.航空公司規(guī)章制度4.航空公司培訓(xùn)資料5.航空公司保密協(xié)議6.航空公司薪酬福利政策7.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解協(xié)議8.勞動仲裁委員會仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，構(gòu)成違約。4.乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，經(jīng)甲方確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定期限的固定時間。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，享受的帶薪休息時間。5.社會保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險(xiǎn)政策，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。2.乙方要求提前解除勞動合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商一致，根據(jù)合同約定提前解除勞動合同，并按照約定支付違約金。3.乙方在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度，如何處理？解決辦法：甲方按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、停職等，直至解除勞動合同。4.乙方未按照約定提供保密信息，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動