航空票務(wù)員試用期勞動合同

航空票務(wù)員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為航空票務(wù)服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下試用勞動合同：一、合同期限第一條本勞動合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為航空票務(wù)服務(wù)，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)航空票務(wù)的咨詢、預(yù)訂、出票、退改簽等工作；2.嚴(yán)格遵守航空票務(wù)規(guī)定，確保票務(wù)信息的準(zhǔn)確無誤；3.熱情為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答客戶疑問，確?？蛻魸M意度；4.配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)票務(wù)任務(wù)，維護(hù)公司形象和利益。三、勞動條件第三條乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、試用期考核第六條甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第七條乙方在試用期內(nèi)需達(dá)到甲方制定的業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)終止本勞動合同。五、保密協(xié)議第八條乙方在試用期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第九條乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止勞動合同的條件第十條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除和終止本勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方提出，乙方不同意調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)的。七、其他約定第十一條乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知甲方的個(gè)人信息，如有隱瞞或虛假陳述，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.航空票務(wù)員崗位職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動合同解除和終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，視為未能勝任工作，甲方有權(quán)終止勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。6.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，甲方有權(quán)解除和終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)為相互了解、選擇而約定的期限。2.航空票務(wù)服務(wù)：提供航空機(jī)票預(yù)訂、出票、退改簽等服務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定的行為。5.解除和終止勞動合同：用人單位與勞動者終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動合同。2.乙方違反保密協(xié)議：立即要求乙方停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失；如情節(jié)嚴(yán)重，解除和終止勞動合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定，給予警告、罰款等處罰；如情節(jié)嚴(yán)重，解除和終止勞動合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方作出選擇，如不改正，解除和終止勞動合同。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療期滿后的情況，安排其他合適的工作；如無法從事其他工作，解除和終止勞動合同。6.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化：與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)等，如無法達(dá)成一致，解除和終止勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空票務(wù)服務(wù)企業(yè)，需要招聘航空票務(wù)員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意加入甲方從事航空票務(wù)工作。3.甲乙雙方簽訂試用期勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方在試用期內(nèi)，按照甲方規(guī)章制度和業(yè)務(wù)要求開展工作。5.甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，評估乙方業(yè)務(wù)能力