環(huán)保技術(shù)支持試用期合同

環(huán)保技術(shù)支持試用期合同合同編號：__________環(huán)保技術(shù)支持試用期合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（試用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事環(huán)保技術(shù)支持工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應(yīng)于試用期滿前____個工作日協(xié)商簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事環(huán)保技術(shù)支持工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)環(huán)保技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和改進；（2）為甲方提供環(huán)保技術(shù)咨詢和指導(dǎo)；（3）協(xié)助甲方完成環(huán)保項目的實施和驗收；（4）參與環(huán)保技術(shù)培訓(xùn)和推廣活動；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得遲到、早退、曠工。三、勞動報酬1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方試用期內(nèi)，甲方不提供住宿。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。五、試用期考核1.甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期考核。2.乙方如未能通過試用期考核，甲方有權(quán)終止本合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方個人簡歷5.環(huán)保技術(shù)支持服務(wù)項目清單6.環(huán)保技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.環(huán)保技術(shù)支持項目實施計劃8.環(huán)保技術(shù)支持項目驗收標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)未通過試用期考核，視為違約。3.甲方未按照約定時間足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件，視為違約。6.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人格尊嚴(yán)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除合同的原因，要求乙方按照約定提前通知甲方。2.問題：乙方未通過試用期考核。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明考核不合格的原因，給予乙方改進的機會，如再次考核仍不合格，可終止合同。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方說明原因，并盡快支付。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境和工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動環(huán)境和工作條件，確保符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為環(huán)保技術(shù)支持服務(wù)提供商，乙方為甲方招聘的試用人員。2.甲方為生產(chǎn)企業(yè)，需要乙方提供環(huán)保技術(shù)支持，乙方為甲方提供試用服務(wù)。