秦皇島市交通運輸勞動合同

秦皇島市交通運輸勞動合同合同編號：__________單位地址：秦皇島市__________區(qū)/縣__________街道/路__________號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________單位地址：__________省/市/自治區(qū)__________區(qū)/縣__________街道/路__________號聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照國家的有關(guān)規(guī)定支付。4.3甲方每月____日按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納保險費。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，支持乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：秦皇島市交通運輸局乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)協(xié)議9.工作場所安全健康手冊10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指秦皇島市交通運輸局。3.乙方：指提供勞動力的個人。4.勞動力：指乙方為甲方提供的工作能力和服務(wù)。5.工資：指乙方為甲方提供勞動力所得到的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等制度。7.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動力不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向社會保險管理部門投訴。4.乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)負責醫(yī)療費用并依法賠償。5.雙方發(fā)生勞動爭議的，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.秦皇島市交通運輸局與提供勞動力的個人之間建立勞動關(guān)系。2.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事相應(yīng)的交通運輸工作。3.