臨時人員聘用合同范本

臨時人員聘用合同范本甲方（用人單位）：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______乙方（勞動者）：_______性別：_______年齡：_______常住戶口地址：_______居民身份證號碼：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）無固定期限：自XXXX年XX月XX日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自XXXX年XX月XX日起至_______工作（任務(wù)）完成時止。試用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方同意在甲方安排的工作地點_______從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假第四條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第五條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，計件則按甲方規(guī)定的計件方式進行。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______）。第十一條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_______種工資形式：（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_______。（二）計件工資。甲方應(yīng)根據(jù)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，制定計件單價，確定乙方的勞動定額和應(yīng)得報酬。第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。六、社會保險和福利待遇第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二臨時人員聘用合同范本（1）甲方（聘用單位）：_______法人代表（負(fù)責(zé)人）：_______乙方（受聘人）：_______身份證號：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在_______崗位工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。（三）乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。三、崗位紀(jì)律（一）嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。（二）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)（注：依據(jù)具體崗位填寫），做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（三）乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（四）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、工資福利和社會保險待遇（一）甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、聘用合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）因工作需要，甲方可以向乙方提出調(diào)整工作崗位的約定，乙方應(yīng)服從甲方的安排。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1.連續(xù)曠工超過XX個工作日或者XX年內(nèi)累計曠工超過XX個工作日的；2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4.嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。（四）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前XX日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（五）本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》。七、違反聘用合同的責(zé)任（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的應(yīng)負(fù)責(zé)任。（二）甲乙雙方任何一方違反本合同以及甲方依據(jù)本合同約定制定的各項規(guī)章制度，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______甲方法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日臨時人員聘用合同范本（2）甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人負(fù)責(zé)人：_______乙方（受聘人）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，就甲方聘用乙方從事臨時工作事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.甲方聘用乙方在_______崗位工作，乙方應(yīng)履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.本合同期限自_______止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方的工作內(nèi)容為_______。2.工作地點為_______。三、工作時間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假。2.因工作需要加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為_______元小時）。2.甲方應(yīng)于每月_______前支付乙方上月工資。五、社會保險與福利待遇1.因乙方為臨時聘用人員，甲方不為乙方繳納社會保險。2.乙方在聘用期間享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及相應(yīng)的福利待遇。六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定進行處理。七、合同解除與終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е潞贤獬模曳綉?yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人負(fù)責(zé)人簽字：_______簽訂日期：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______臨時人員聘用合同范本（3）臨時人員聘用合同甲方（用人單位）：________________乙方（臨時聘用人員）：______________身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方為臨時工作人員事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事____________工作。2.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。三、工作時間與休息休假1.甲方按照國家法律規(guī)定的工作時間制度安排乙方的工作和休息時間。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元月。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)依法給予乙方獎勵或處罰。五、社會保險與福利待遇1.由于乙方屬于臨時聘用人員，甲方不承擔(dān)為乙方繳納社會保險的義務(wù)。2.乙方在合同期間發(fā)生的醫(yī)療費用自理。六、合同的變更、解除和終止1.本合同在履行過程中，可以根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本合同進行變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。八、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日請確保在簽訂任何合同之前，都要進行充分的審查和討論，并遵循所有適用的法律法規(guī)。臨時人員聘用合同范本（4）臨時人員聘用合同甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方為臨時員工事宜達成以下協(xié)議：一、聘用期限本合同期限自_______止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作時間與休息休假1.甲方按照國家規(guī)定的工作時間制度安排乙方的工作和休息。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元月。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。五、保密與競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。2.乙方在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責(zé)任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密和競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______臨時人員聘用合同范本（5）甲方（用人單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_