健身教練行業(yè)勞動合同

健身教練行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方健身教練一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿前，如雙方均無異議，本勞動合同自動續(xù)簽____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事健身教練工作，負責(zé)教授會員健身技巧、制定健身計劃、指導(dǎo)會員進行健身訓(xùn)練等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），其中包括基本工資和績效工資。2.乙方的工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)工資。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)等原因被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，自動終止勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方健身場館資質(zhì)復(fù)印件5.社會保險參保證明6.公積金參保證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)計劃9.乙方工作計劃10.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的其他行為的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。3.解除勞動合同：指合同當(dāng)事人依法終止勞動關(guān)系的行為。4.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予乙方一定的整改時間；如仍不符合要求，可按約定進行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施；如造成損失，可要求乙方賠償。4.甲方未按時支付工資：提前與甲方溝通，明確工資支付時間；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：及時提醒甲方依法履行義務(wù)；如甲方不改正，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房與健身教練簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.健身教練在健身房從事教學(xué)工作，為會員提供專業(yè)指導(dǎo)。3.