炊事員工作職責(zé)書

炊事員工作職責(zé)書合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（Employee）：________________身份證號(hào)碼：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的組織，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任炊事員工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為炊事員，應(yīng)主要負(fù)責(zé)甲方食堂的餐飲服務(wù)工作，包括但不限于食材的清洗、烹飪、分發(fā)及食堂的衛(wèi)生清潔等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，嚴(yán)格按照食品安全法律法規(guī)和甲方制定的操作規(guī)程進(jìn)行操作。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日8小時(shí)，每周工作5天，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)約一年。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽字/蓋章）：________________日期：________________乙方（簽字）：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂操作規(guī)程4.食品安全法律法規(guī)相關(guān)文件5.甲方保密制度6.乙方工作服及防護(hù)用品清單7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，未提前請(qǐng)假或未獲得甲方批準(zhǔn)擅自缺勤。2.乙方未按甲方規(guī)定操作規(guī)程進(jìn)行工作，導(dǎo)致食品安全事故。3.乙方未妥善保管甲方財(cái)物，造成損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資。7.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.炊事員：指在食堂從事烹飪、食材處理、餐飲服務(wù)等工作人員。2.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間長度和工作日。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和安全保障措施。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤：乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，必要時(shí)提供正當(dāng)理由。甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方考勤管理。2.食品安全事故：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，甲方應(yīng)定期進(jìn)行食品安全培訓(xùn)和檢查。3.財(cái)物損失：乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物，甲方應(yīng)建立完善的財(cái)物管理制度。4.商業(yè)秘密泄露：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息保護(hù)意識(shí)。5.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)定期檢查和完善勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方在甲方食堂從事烹飪、食材處理、餐