出版發(fā)行勞動合同范本

出版發(fā)行勞動合同范本合同編號：__________注冊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的出版社，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后自動終止。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____（職位名稱）一職，主要負責(zé)____（工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。3.3乙方在甲方工作期間，甲方可為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按甲方的規(guī)定休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前__天書面通知對方解除本勞動合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方勞動合同解除/終止證明（如有）5.乙方與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移證明（如有）6.乙方與住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)之間的住房公積金關(guān)系轉(zhuǎn)移證明（如有）7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間履行勞動合同，延遲入職或提前離職2.乙方未按照甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容履行職責(zé)3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害5.甲方未按照約定時間支付乙方工資6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議2.甲方：指依法成立并有效運營的出版社3.乙方：指愿意加入甲方，共同實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的勞動者4.工資：乙方在甲方工作所取得的報酬5.保密協(xié)議：乙方同意在甲方工作期間及離職后一定時間內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他秘密6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法為勞動者繳納的住房公積金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲入職或提前離職：提前溝通，明確違約責(zé)任和后果，必要時可通過法律途徑解決2.乙方未履行職責(zé)：及時溝通，明確工作職責(zé)和要求，必要時進行崗位調(diào)整或培訓(xùn)3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露，必要時可通過法律途徑解決4.甲方未支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，必要時可通過法律途徑解決5.甲方未繳納社會保險和住房公積金：及時與甲方溝通，要求依法繳納，必要時可通過法律途徑解決6.甲方未提供休假待遇：及時與甲方溝通，要求落實休假待遇，必要時可通過法律途徑解決五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系2.甲方與乙方明確工作職責(zé)和要求3.甲方與乙方約定勞動報酬和福利待遇4.甲方與乙方約定保