成都勞動合同范本

成都勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意按照我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在本勞動合同期滿前一個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的安排下，擔任____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.甲方保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，丙方作為第三方主體提供擔保和服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意按照我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在本勞動合同期滿前一個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的安排下，擔任____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條甲方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，為甲方提供乙方信用評估、背景調(diào)查等服務(wù)，確保乙方符合甲方招聘要求。2.丙方對乙方在勞動合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，如乙方存在違約行為，丙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.丙方為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提高勞動生產(chǎn)效率。4.丙方在乙方離職后，協(xié)助甲方處理乙方可能造成的遺留問題，包括但不限于客戶投訴、工作交接等。第八條乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、競爭對手勾結(jié)等。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.丙方信用評估報告6.丙方背景調(diào)查報告第三方介入的意義和目的在于為甲方提供乙方信用評估、背景調(diào)查等服務(wù)，確保乙方符合甲方招聘要求。同時，第三方主體還為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提高勞動生產(chǎn)效率。在乙方違約或離職時，第三方主體協(xié)助甲方處理遺留問題，保障甲方的利益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的介入，降低甲方在人力資源管理方面的風險。甲方通過與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在工作中遵守相關(guān)規(guī)定。同時，甲方還可以借助第三方主體的服務(wù)，提高招聘的準確性和效率，降低因乙方違約或離職帶來的損失。第三方主體的介入有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（第三方主體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，丙方作為第三方主體提供擔保和服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，同意按照我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在本勞動合同期滿前一個月，協(xié)商確定是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的安排下，擔任____崗位（工種）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方在勞動合同期內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條乙方權(quán)益主導(dǎo)1.丙方作為第三方主體，為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，助力乙方個人成長。2.丙方對甲方的工作環(huán)境、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面進行監(jiān)督，確保甲方符合乙方的期望和需求。3.丙方為乙方提供法律援助，維護乙方在勞動合同履行過程中的合法權(quán)益。4.丙方在乙方離職后，協(xié)助乙方處理可能出現(xiàn)的遺留問題，包括但不限于薪資追討、福利保障等。第八條甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。3.甲方不得擅自變更乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保存一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方福利待遇規(guī)定5.丙方職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)協(xié)議6.丙方職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到保障，同時通過第三方主體的介入，降低乙方在人力資源管理方面的風險。乙方通過與甲方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在工作中遵守相關(guān)規(guī)定。同時，乙方