勞資糾紛合同范本

勞資糾紛合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的糾紛，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞資糾紛合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以便共同遵守。第一條糾紛范圍1.1本合同所稱(chēng)勞資糾紛，包括但不限于以下事項(xiàng)：（1）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止；（2）勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等勞動(dòng)條件的保障；（3）職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生；（4）女職工和未成年工的特殊保護(hù)；（5）勞動(dòng)者權(quán)益的侵害；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條協(xié)商方式2.1甲乙雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決勞資糾紛。2.2甲乙雙方協(xié)商不成時(shí)，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第三條保密條款3.1甲乙雙方在協(xié)商過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。3.2甲乙雙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條合同的生效、變更和解除4.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。4.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。4.3本合同到期后，如甲乙雙方未達(dá)成新的協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________簽訂日期：_________________1.勞動(dòng)合同復(fù)印件2.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件3.其他與勞資糾紛有關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的糾紛，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意引入第三方主體進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞資糾紛調(diào)解合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以便共同遵守。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體作為獨(dú)立的調(diào)解機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)保持中立，公正地對(duì)待甲乙雙方，協(xié)助解決勞資糾紛。1.2第三方主體有權(quán)要求甲乙雙方提供與糾紛有關(guān)的全部材料，甲乙雙方應(yīng)予以配合。1.3第三方主體有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解，提出解決方案，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并積極參與。1.4第三方主體在調(diào)解過(guò)程中所獲悉的甲乙雙方的敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第二條甲方的權(quán)益保障2.1甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，包括但不限于以下方面：（1）甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等有決策權(quán)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全；（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)行特殊保護(hù)，如女職工和未成年工的保護(hù)；（5）甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度時(shí)，解除與乙方的勞動(dòng)合同；（6）甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)變更或解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。2.2甲方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于以下方面：（1）按照法律法規(guī)和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資；（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利；（5）按照合同約定，為乙方提供福利待遇。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.3乙方在合同有效期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前通知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離開(kāi)工作崗位。3.4乙方在合同期內(nèi)不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得從事有損甲方利益的活動(dòng)。第四條第三方主體的調(diào)解程序4.1甲乙雙方在發(fā)生勞資糾紛時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方同意將糾紛提交給第三方主體進(jìn)行調(diào)解。4.2第三方主體在接到甲乙雙方的糾紛請(qǐng)求后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始調(diào)解工作。4.3第三方主體應(yīng)在調(diào)解期限內(nèi)（不超過(guò)____個(gè)工作日）提出調(diào)解方案，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解方案履行相關(guān)義務(wù)。4.4調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：_________________簽訂日期：_________________1.勞動(dòng)合同復(fù)印件2.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件3.其他與勞資糾紛有關(guān)的文件總結(jié)：第三方主體介入勞資糾紛調(diào)解的意義和目的在于，通過(guò)中立、公正的第三方機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲乙雙方解決糾紛，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過(guò)本合同的約定，明確甲方的權(quán)益保障，確保甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的主導(dǎo)地位，同時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行合理的約束，防止乙方違反合同約定，損害甲方的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)）：_________________地址：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的糾紛，為維護(hù)乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意引入第三方主體進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞資糾紛調(diào)解合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以便共同遵守。第一條第三方主體的責(zé)權(quán)利1.1第三方主體作為獨(dú)立的調(diào)解機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)保持中立，公正地對(duì)待甲乙雙方，協(xié)助解決勞資糾紛。1.2第三方主體有權(quán)要求甲乙雙方提供與糾紛有關(guān)的全部材料，甲乙雙方應(yīng)予以配合。1.3第三方主體有權(quán)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解，提出解決方案，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并積極參與。1.4第三方主體在調(diào)解過(guò)程中所獲悉的甲乙雙方的敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第二條乙方的權(quán)益保障2.1乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益，包括但不限于以下方面：（1）乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和合同約定，獲得甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等；（2）乙方有權(quán)享受合同約定的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等勞動(dòng)條件；（3）乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力；（4）乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。2.2乙方在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于以下方面：（1）按照法律法規(guī)和合同約定，履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的職責(zé)；（2）尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的利益；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（4）按照合同約定，履行合同期內(nèi)的工作任務(wù)。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方違反法律法規(guī)和乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方在合同期內(nèi)不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益。3.4甲方在合同期內(nèi)不得擅自變更或解除合同，如確需變更或解除合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條第三方主體的調(diào)解程序4.1甲乙雙方在發(fā)生勞資糾紛時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方同意將糾紛提交給第三方主體進(jìn)行調(diào)解。4.2第三方主體在接到甲乙雙方的糾紛請(qǐng)求后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始調(diào)解工作。4.3第三方主體應(yīng)在調(diào)解期限內(nèi)（不超過(guò)____個(gè)工作日）提出調(diào)解方案，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解方案履行相關(guān)義務(wù)。4.4調(diào)解不成的，甲乙雙方可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：_________________第三方主體（調(diào)解機(jī)構(gòu)