版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
員工簽字合同范本合同編號(hào):__________甲方(以下簡稱“雇主”):__________乙方(以下簡稱“員工”):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方員工一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元(含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等)。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi),應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)書面通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等情形,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3乙方主動(dòng)提出離職的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.4勞動(dòng)合同期滿,如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議,本合同自然終止。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方所屬部門的崗位職責(zé)描述4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)者的其他相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(以下簡稱“雇主”):__________乙方(以下簡稱“員工”):__________丙方(以下簡稱“第三方”):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方員工,并由丙方提供相關(guān)服務(wù)一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元(含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等)。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條第三方主體職責(zé)4.1丙方作為第三方,負(fù)責(zé)為乙方提供如下服務(wù):__________。4.2丙方應(yīng)確保提供服務(wù)的質(zhì)量和效率,滿足甲方的要求。4.3丙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第五條甲方權(quán)益保障5.1乙方在甲方任職期間,如因丙方提供服務(wù)的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損,甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,并提出改進(jìn)意見。5.3甲方在合同期限內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán),丙方應(yīng)在甲方提出續(xù)約意向后,按照甲方要求繼續(xù)提供服務(wù)。第六條乙方的違約及限制條款6.1乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害甲方和丙方的合法權(quán)益。6.3乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條爭議解決7.1甲乙丙三方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月__________日1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.乙方所屬部門的崗位職責(zé)描述4.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)者的其他相關(guān)法律法規(guī)總結(jié):第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)化的服務(wù),協(xié)助甲方提高工作效率,降低人力成本。通過本合同的約定,甲方在保障自身權(quán)益的同時(shí),也能夠充分發(fā)揮丙方的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的合法權(quán)益得到保障,同時(shí)通過與第三方合作,優(yōu)化資源配置,提高甲方的核心競爭力。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方(以下簡稱“雇主”):__________乙方(以下簡稱“員工”):__________丙方(以下簡稱“第三方”):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙丙三方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方員工,并由丙方提供相關(guān)服務(wù)一事,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元(含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等)。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第四條第三方主體職責(zé)4.1丙方作為第三方,負(fù)責(zé)為乙方提供如下服務(wù):__________。4.2丙方應(yīng)確保提供服務(wù)的質(zhì)量和效率,滿足乙方的要求。4.3丙方應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第五條乙方權(quán)益保障5.1乙方在甲方任職期間,如因丙方提供服務(wù)的原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損,乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2乙方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,并提出改進(jìn)意見。5.3乙方在合同期限內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權(quán),丙方應(yīng)在乙方提出續(xù)約意向后,按照乙方要求繼續(xù)提供服務(wù)。第六條甲方的違約及限制條款6.1甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在合同期限內(nèi)不得以任何方式損害乙方和丙方的合法權(quán)益。6.3甲方在合同期限內(nèi)不得泄露乙方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條爭議解決7.1甲乙丙三方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________年__________月_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年中國地理信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及投資商業(yè)模式分析報(bào)告
- 2024-2030年中國噴碼機(jī)市場運(yùn)行趨勢及投資發(fā)展戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2024-2030年中國壓縮天然氣汽車與加氣站行業(yè)發(fā)展規(guī)劃及投資可行性分析報(bào)告
- 2024年版建設(shè)工程施工合同規(guī)范
- 梅河口康美職業(yè)技術(shù)學(xué)院《機(jī)器人傳感與檢測技術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院《助劑及其應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年標(biāo)準(zhǔn)信息技術(shù)服務(wù)咨詢協(xié)議版B版
- 2024墻體拆除與建筑廢棄物再生資源利用及環(huán)保技術(shù)合作合同3篇
- 2024年二零二四年度文化遺產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移與保護(hù)利用合同3篇
- 2024年度人工智能技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用合同續(xù)簽范本2篇
- 148個(gè)常用偏旁及含義
- 湖南省六年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)期末試卷(含答案)
- 私人影院管理制度
- 人機(jī)工程評(píng)價(jià)表
- 初三英語閱讀理解專項(xiàng)訓(xùn)練100(附答案)
- CT球管標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
- 小學(xué)信息技術(shù)全冊(cè)教案(蘇教版)
- 自行車和自行車制造行業(yè)研究報(bào)告
- 2023基因行業(yè)藍(lán)皮書-基因慧
- 多選題數(shù)據(jù)的SPSS多重對(duì)應(yīng)分析操作方法
- 企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控21類表格、標(biāo)牌
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論