表演藝術(shù)融入課程概論

未來在等待的人才AWholeNewMind已經(jīng)過時(shí)的人才：I&T型人才在等待機(jī)會(huì)的期間，只能忍耐一倍的負(fù)荷。環(huán)境壓力可能大過自身足以承受的上限。只有一技之長，也只有一套方法，當(dāng)該產(chǎn)業(yè)景氣嚴(yán)重衰退，或該領(lǐng)域人才過剩時(shí)，會(huì)面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，淪為一生都沒有機(jī)會(huì)長胖的瘦鵝。2未來在等待的人才：「π」型人「π」型人象徵伸出左腳、踏出右腳、在平舉雙手，代表著訊息萬變的職場上能屹立不搖。π型人與I型、T型、A型的人才圖像「π」型人具備第二專長，是無可取代、具潛力、一加一大於二的意象?！甫小剐腿讼筢缇呖珙I(lǐng)域、跨專業(yè)、跨語言、跨專業(yè)、跨視野、跨技能的人才傳統(tǒng)社會(huì)靠一招半式闖江湖，靠一張文憑從基層幹到老總，而「π」的下面有二隻腳，新的世紀(jì)要求人最好要有第二專長，有二個(gè)支撐的力量，才能把腳步站穩(wěn)。3I型人才V.S.π型人才如何成為「π」型人才品牌形象蝴蝶學(xué)活用網(wǎng)絡(luò)蜘蛛學(xué)新知?jiǎng)?chuàng)意蚊子學(xué)抗壓可塑蟑螂學(xué)積極態(tài)度蜜蜂學(xué)

再想一想!?如果你/妳開始思考我們拋出來的問題，但沒有答案;沒關(guān)係，你/妳可以再用以下5個(gè)問題來幫自己找路，我們相信很快你會(huì)找到屬於你的答案。問題1：除了專業(yè)能力之外，我還欠缺什麼能力或歷練？問題2：哪些傑出的人士，可以作為我的學(xué)習(xí)典範(fàn)？問題3：這些人的哪些成就或特質(zhì)，讓我心生嚮往？問題4：我想為10年後的自己，打造一個(gè)什麼樣的人生？問題5：我夢想中的人生，要如何實(shí)現(xiàn)？「未來在等待的人才」V.S「知識就是力量」

~培根

英國科學(xué)家、哲學(xué)家

16世紀(jì)「知識不再是力量」~DanielH.Pink

美國趨勢作家、前白宮撰稿員

21世紀(jì)「未來在等待的人才」過去的年代，屬於：會(huì)寫程式的工程師，專搞訴狀的律師、玩弄數(shù)字的MBA...中產(chǎn)階級興起，強(qiáng)調(diào)左腦訓(xùn)練彼得．杜拉克稱之「知識工作者」「未來在等待的人才」現(xiàn)在景象：全球化：失業(yè)率高，M型社會(huì)「三師」：醫(yī)師、律師、會(huì)計(jì)師的薪資大幅下滑亞洲與自動(dòng)化：新興國家的低薪人才高體會(huì)與高感性時(shí)代來臨高體會(huì)與高感性時(shí)代高感性：創(chuàng)造藝術(shù)性及精神性美感、敘述精彩故事，以及連結(jié)表面無關(guān)卻有新發(fā)明的能力。右向思考的重要性大幅超越左向思考；但在感性時(shí)代，我們更需要「全」腦思維。高體會(huì)與高感性時(shí)代醫(yī)學(xué)院生學(xué)習(xí)戲劇

（例）哥倫比亞大學(xué)「敘事醫(yī)學(xué)」，增加同理心；耶魯大學(xué)學(xué)習(xí)繪畫，訓(xùn)練觀察力；加州大學(xué)模擬生病住院…。通用汽車總裁RobertLutz「我們的產(chǎn)品是藝術(shù)、娛樂、行動(dòng)雕塑…湊巧也是交通工具罷了！」MFA（藝術(shù)碩士）取代MBA（商管碩士）

麥肯錫顧問公司1993，MBA占61%→2003，MBA降至43%高體會(huì)與高感性時(shí)代檢視自己三個(gè)問題：海外勞工/技術(shù)是否比我便宜？電腦（處理能力）是否比我快？在富裕時(shí)代，我的工作是否還被需求？（不可取代性）

高體會(huì)與高感性時(shí)代

農(nóng)業(yè)時(shí)代（農(nóng)夫）

工業(yè)時(shí)代（工廠工人）

資訊時(shí)代（知識工作者）

感性時(shí)代（創(chuàng)作者與諮商者）18世紀(jì)19世紀(jì)21世紀(jì)20世紀(jì)ATG富裕、科技、全球化「未來在等待的人才」未來的年代，屬於：有創(chuàng)造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義人。代表族群有：藝術(shù)家、發(fā)明家、設(shè)計(jì)師、說故事高手、諮商師…等。未來的六大關(guān)鍵能力一、不只有功能，還重設(shè)計(jì)二、不只有論點(diǎn)，還說故事三、不只談專業(yè)，還須整合四、不只講邏輯，還給關(guān)懷五、不只能正經(jīng)，還會(huì)玩樂六、不只顧賺錢，還重意義未來在等待的人才AWholeNewMind知識不再是力量，感性才是力量。今後全世界渴望的人才，需要六種感性能力。作者:丹尼爾.品克

(DanielH.Pink)知名趨勢寫手，曾於《哈佛商業(yè)評論》大膽提出「藝術(shù)碩士是新的

MBA」觀點(diǎn)。目前藝術(shù)碩士學(xué)位，也就是

MFA(MasterofFineArts)，已成為最熱門的學(xué)歷證件。哈佛大學(xué)

MBA

錄取率10%，但是洛杉磯分校藝術(shù)研究所的錄取率只有

3%。DanielPink:MFA(藝術(shù)碩士

:MasterofFineArts)將擊敗

MBA，成為工商社會(huì)最受歡迎學(xué)位。未來在等待的人才AWholeNewMind高感性

(HighConcept)指的是觀察趨勢和機(jī)會(huì)，以創(chuàng)造優(yōu)美或感動(dòng)人心的作品，編織引人入勝的故事，以及結(jié)合看似不相干的概念，轉(zhuǎn)化為新事物的能力。高體會(huì)

(HighTouch)指的是體察他人情感，熟悉人與人微妙互動(dòng)，懂得為自己與他人尋找喜樂，以及在繁瑣俗務(wù)間發(fā)掘意義與目的的能力。一、不只有功能，還重設(shè)計(jì)光是提供堪用的產(chǎn)品、服務(wù)、體驗(yàn)或生活型態(tài)，已經(jīng)不夠了。如今無論為賺錢或?yàn)槌删透校急仨殑?chuàng)作出好看、獨(dú)特、或令人感動(dòng)的東西。一、不只有功能，還重設(shè)計(jì)目前最搶手的熱門工作:華碩色彩管理師；國內(nèi)大學(xué)通識中心師資多為土木系教授。

~導(dǎo)航基金會(huì)報(bào)告宏碁數(shù)位創(chuàng)作光寶創(chuàng)新獎(jiǎng)「法藍(lán)瓷」的故事從代工到自創(chuàng)品牌

2001創(chuàng)立

2006年聯(lián)合國教科文組織頒「世界傑出手工藝徽章」.tw2006年11月16日《商業(yè)周刊》「美力時(shí)代」一文中曾報(bào)導(dǎo)臺(tái)灣美學(xué)大師蔣勳在看到AppleG5還有iPod時(shí)不禁發(fā)出的驚嘆：「我一看到我就完了。怎麼會(huì)這麼樣子的吸引你？真的是厲害，我當(dāng)場就買了。那個(gè)乾淨(jìng)的一個(gè)畫面在那裡，說服力這麼強(qiáng)?！埂肝易蛱焱砩蠋缀跻粋€(gè)晚上不能睡覺，看著剛買回來的AppleG5，滑鼠摸起來，真的像是愛人的手…整個(gè)鍵盤的感覺，真是嘆為觀止。然後一開機(jī)以後那個(gè)光，真是漂亮，我把整個(gè)燈都暗掉，去感受那個(gè)感覺?！埂竔Pod也是，那個(gè)觸感，用大拇指轉(zhuǎn)的時(shí)候，觸感真是驚人?！鬼n國三星電子未來科技實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人李在哲指出：「未來，企業(yè)除了需要CEO（執(zhí)行長）、CTO（技術(shù)長）、CFO（財(cái)務(wù)長），還要有CCO。而這個(gè)職位可能就是找MFA(藝術(shù)碩士)來擔(dān)任」CCO就是企業(yè)的創(chuàng)意長(ChiefCreativeOfficer)。《奈斯比的11個(gè)定見》定見11科技，始終來自人性我們的世界正逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)重視人性的世界，產(chǎn)品設(shè)計(jì)與文字藝術(shù)將成為勝出的關(guān)鍵。我們越來越需要藝術(shù)家與詩人「功能的時(shí)代已經(jīng)過去，現(xiàn)在是技術(shù)與美學(xué)並行的時(shí)代?！拐未髮W(xué)科技管理研究所教授兼所長李仁芳指出:二、不只有論點(diǎn)，還說故事現(xiàn)代人面對過量資訊，一昧據(jù)理力爭是不夠的?？傆腥藭?huì)找到相反例證來反駁你的說法。想要說服別人、灌輸資訊，甚至說服自己，都必須具備編織故事的能力。二、不只有論點(diǎn)，還說故事以「神話巖飾」為例

http://www.talesbypave.tw

藝拓國際股份有限公司用每一片巖飾，述說一個(gè)東方文化或藝術(shù)的故事。

鋪首銜環(huán)BeastDoorknob

清郎世寧八駿圖(局部)

郎世寧，義大利人，十九歲進(jìn)入天主教耶穌會(huì)為修士。習(xí)畫與建築。二十七歲至中國。歷任康熙，雍正。乾隆三朝內(nèi)廷畫官，擅長人物、犬馬、花鳥、尤以犬馬聞名。本幅為寫生御廄駿馬，通幅布局，畫樹畫馬，用筆用色，西法甚重。雖未署年，畫應(yīng)成於雍正之時(shí)，屬早年作品。耳綴（瓔珞系列）

敦煌石窟佛教藝術(shù)舉世著稱，其中菩薩像的衣冠、髮型、姿態(tài)和配飾等，常有多采多姿之豐富變化，尤以巧麗精緻的瓔珞綴飾為其一大特色。

媽祖三、不只談專業(yè)，還須整合工業(yè)時(shí)代和資訊時(shí)代需要專業(yè)和專才，但隨著白領(lǐng)工作或被外包出去，或被軟體取代，與專業(yè)相反的才能也開始受到重視：也就是化零為整的能力。今日社會(huì)最需要的不是分析而是整合(Symphony)─綜觀大趨勢、跨越藩籬、結(jié)合獨(dú)立元素成為新好產(chǎn)品的能力。三、不只談專業(yè)，還須整合文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，不是一個(gè)專業(yè)？「設(shè)計(jì)是一種從陰謀到陽謀的過程」「沒有理性，就會(huì)感性不起來。設(shè)計(jì)師千萬不能不食人間煙火」「經(jīng)不起『叫座』的過程，就不能說是『叫好』的產(chǎn)品」幾米的創(chuàng)作四、不只講邏輯，還給關(guān)懷邏輯思考是人類專屬能力之一。不過在一個(gè)資訊爆炸、分析工具日新月異的世界裡，光靠邏輯是不行的。想在未來繼續(xù)生存，必須了解他人的喜好需求、建立關(guān)係並展現(xiàn)同理心。四、不只講邏輯，還給關(guān)懷以「東籬農(nóng)園」為例

/五、不只能正經(jīng)，還會(huì)玩樂

太多證據(jù)顯示多笑、保持愉悅心情、玩遊戲和幽默感，對健康和工作都有極大好處。當(dāng)然該嚴(yán)肅的時(shí)候要嚴(yán)肅，不過太過正經(jīng)對事業(yè)不見得有益，對健康更有害。在感性時(shí)代，無論工作還是居家，都需要玩樂。五、不只能正經(jīng)，還會(huì)玩樂聯(lián)發(fā)科的主客戶：大陸的白牌手機(jī)

i-phone手機(jī)六、不只顧賺錢，還重意義

我們生活在一個(gè)物質(zhì)極為充裕的世界。無數(shù)人因此掙脫了營生桎梏，得以追求更深層的渴望：生命目的、出世意義，以及性靈滿足。

六、不只顧賺錢，還重意義

科學(xué)家檢視達(dá)賴?yán)锏哪X

科學(xué)和宗教的關(guān)係綠色產(chǎn)品的風(fēng)行

環(huán)保汽車、美體小鋪（BodyShop）如果您一直不滿意自己的現(xiàn)況，又不想放棄也不想發(fā)瘋，您就是我們要找的人！如果您是資深的職場達(dá)人，想突破既有工作枯燥的窠臼，您就是我們要找的人！如果您很想?yún)⑴c藝術(shù)欣賞活動(dòng)，很想與人談?wù)撈渲袏W妙，您就是我們要找的人！如果您從事設(shè)計(jì)或產(chǎn)品開發(fā)工作，想要讓作品感動(dòng)人心，您就是我們要找的人！如果您肯為家庭與小孩奉獻(xiàn)，想充實(shí)個(gè)人藝術(shù)人文內(nèi)涵，您就是我們要找的人！如果您是講師，想不斷開發(fā)設(shè)計(jì)高感性與高體會(huì)的課程，您就是我們要找的人！如果您對某個(gè)藝術(shù)領(lǐng)域有興趣，想擁有優(yōu)質(zhì)個(gè)人代表作，您就是我們要找的人！如果您喜歡跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，連結(jié)各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，您就是我們要找的人！如果您還擁有一顆浪漫的心，擁抱藝術(shù)可以救國的希望，您就是我們要找的人！Saveourchildren如果您想認(rèn)識如達(dá)文西、巴哈或莫扎特這些優(yōu)質(zhì)的靈魂，您就是我們要找的人！就是您！不要懷疑，請相信自己內(nèi)心的聲音！您就是我們要找的人！世界需要什麼樣的人才了解趨勢1℅左右的人領(lǐng)先在做的事叫「微趨勢」(microtrend)，這個(gè)現(xiàn)象若出現(xiàn)6個(gè)月至一年，然後消失叫「流行」(Fad)，持續(xù)5年到10年叫「趨勢」(trend)，持續(xù)30年左右叫「大趨勢」(megatrend)持續(xù)創(chuàng)新，因應(yīng)世界變動(dòng)

組織類角色建造類角色學(xué)習(xí)類角色未來的心態(tài)--決定未來的三大類

10種創(chuàng)新角色今天的偉大，不保證一直稱王人類學(xué)家觀察人類行為，深入理解人的思考與情感，將所得到的領(lǐng)悟應(yīng)用到產(chǎn)品，服務(wù)，和空間的改造上，也會(huì)帶給所屬團(tuán)體組織新的學(xué)習(xí)與見解實(shí)驗(yàn)家實(shí)驗(yàn)即執(zhí)行，一再地把想法試了又試以達(dá)陣跨界者不會(huì)本位主義，會(huì)探索其他產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，帶回新觀念，作法虛懷若谷，質(zhì)疑自己世界觀推動(dòng)組織往前走，不放棄，促動(dòng)合作，激發(fā)他人潛能跨欄運(yùn)動(dòng)員有克服障礙的本領(lǐng)不願(yuàn)放棄共同合作人把各式各樣的團(tuán)體匯集，在群體中帶領(lǐng)大家，創(chuàng)造出新組合和跨領(lǐng)域的解決方案導(dǎo)演激發(fā)他人的才氣和創(chuàng)造力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新者體驗(yàn)建築師把人淺層、深層的需求連結(jié)，設(shè)計(jì)出超出產(chǎn)品表面的功能Walkman,iphoneColdstoneicecream舞臺(tái)設(shè)計(jì)師能把實(shí)體環(huán)境轉(zhuǎn)化成影響成員行為和態(tài)度活化空間，把你的工作場所和辦公室變成最最多元有力量的工具看護(hù)師盡力把客戶顧好為別人著想的人說故事的人透過故事和大家溝通玩芭比的男孩新一代的臺(tái)灣之光：從小愛玩芭比的吳季剛

吳季剛從小就愛玩芭比娃娃，和女孩一樣拿針線為娃娃縫衣服，在臺(tái)灣就讀國小時(shí)，是個(gè)寂寞、文靜、甚至有點(diǎn)孤僻的孩子，不敢告訴同學(xué)他喜歡玩芭比娃娃，更不敢讓同學(xué)瞧見辛苦蒐藏?cái)?shù)百個(gè)娃娃，及他親手為娃娃縫製的美麗衣裳。吳媽媽心裡明白，臺(tái)灣保守僵化的教育環(huán)境並不適合吳季剛，所以費(fèi)心安排他到國外接受教育。去年，年僅廿六歲的吳季剛?cè)雵鷩H時(shí)尚圈的最高榮譽(yù)CFDA（CouncilofFashionDesignersofAmerica）新人獎(jiǎng)，並計(jì)畫進(jìn)軍西岸好萊塢發(fā)展，如今作品又獲美國第一夫人蜜雪兒的喜愛，稱得上是新一代的臺(tái)灣之光。覺察體驗(yàn)質(zhì)疑省思解放重建江振誠的故事料理是我的光，我的語言，我得專注把料理練好，把燈打亮，才有辦法跟其他人溝通。--江振誠江振誠，從13歲就在各大飯店打工。高中時(shí)，江振誠念的是餐飲管理，每天下午四點(diǎn)下課，他跟同學(xué)坐同一輛公車到臺(tái)北北門。但江振誠總是先下車，因?yàn)樗且较栴D上班，同學(xué)是要去西門町玩。前後在希爾頓、亞都麗緻工作的歷練，江振誠20歲當(dāng)上西華法國餐廳的主廚，是有史以來臺(tái)灣最年輕的法國餐廳主廚。

「他對自己的專業(yè)，有著無比的熱情，極富創(chuàng)意和品味?！刮魅A飯店總經(jīng)理夏基恩(AchimV.Hake)對江振誠印象深刻。命運(yùn)在他20歲那年來扣門

當(dāng)時(shí)，西華每年有一次到二次，會(huì)請法國有名的廚師來做示範(fàn)。江振誠想盡辦法，邀請當(dāng)時(shí)南法最偉大的廚師Jacques&LaurentPourcel兄弟來臺(tái)灣，Pourcel兄弟過來之後，江振誠跟他們共事10天。10天過後，Jacques&LaurentPourcel就問江振誠，「你要到法國嗎？」江振誠也什麼都不怕地就說，