2024事業(yè)單位司機聘用合同范本-范例

編號：__________2024事業(yè)單位司機聘用合同簡潔范本-甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024事業(yè)單位司機聘用合同簡潔范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂宗旨1.3合同適用范圍第二章：雙方基本情況2.1事業(yè)單位基本情況2.2司機基本情況第三章：聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期滿后續(xù)約條款第四章：崗位職責4.1司機主要職責4.2司機禁止行為第五章：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及福利待遇第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：培訓和考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核標準第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九章：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止后的義務第十章：違約責任10.1司機違約情形10.2單位違約情形第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2訴訟管轄第十二章：其他約定12.1司機用車規(guī)定12.2車輛保險及年檢12.3車輛維修保養(yǎng)第十三章：附則13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同修改和補充第十四章：雙方簽字蓋章14.1司機簽字14.2單位蓋章14.3見證人簽字合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，結合本單位實際情況制定的。1.2合同簽訂宗旨：明確司機的崗位職責、權益保障和工作要求，確保雙方權益，促進雙方合作共贏。1.3合同適用范圍：本合同適用于本單位招聘的司機崗位。第二章：雙方基本情況2.1事業(yè)單位基本情況：（此處列出事業(yè)單位的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息）2.2司機基本情況：（此處列出司機的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息）第三章：聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用終止日期：____年__月__日3.3聘用期滿后續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第四章：崗位職責4.1司機主要職責：（1）負責駕駛車輛，確保行車安全；（2）遵守交通法規(guī)，維護車輛正常運行；（3）定期進行車輛檢查、保養(yǎng)和清潔；（4）協(xié)助單位完成其他與駕駛相關的工作。4.2司機禁止行為：（1）酒駕、疲勞駕駛、駕駛時使用手機等不良駕駛行為；（2）未經(jīng)許可私自使用車輛；（3）泄露單位機密信息；（4）其他違反法律法規(guī)和職業(yè)道德的行為。第五章：勞動報酬5.1基本工資：____元/月5.2績效獎金：根據(jù)司機的工作表現(xiàn)和完成任務情況，按照單位的相關規(guī)定發(fā)放。5.3社會保險及福利待遇：按照國家和單位的規(guī)定，為司機繳納社會保險，并享受相應的福利待遇。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間：按照單位的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制。6.2休息休假：司機享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權利，具體休假待遇按照單位的規(guī)定執(zhí)行。第七章：培訓和考核7.1培訓內(nèi)容：單位應定期組織司機進行交通安全、職業(yè)道德等方面的培訓。7.2考核標準：司機的工作表現(xiàn)和駕駛技能將定期進行考核，考核結果作為評定工資、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：司機應保守單位的商業(yè)秘密、客戶信息、工作內(nèi)容等相關信息，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第九章：勞動合同的解除和終止9.1雙方解除合同的情形：（1）司機提出解除合同，提前一個月書面通知對方；（2）單位提出解除合同，應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和單位的相關規(guī)定，雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償標準。9.3合同終止后的義務：合同終止后，司機應立即停止工作，歸還所有單位財產(chǎn)，并協(xié)助單位處理相關善后事宜。第十章：違約責任10.1司機違約情形：（1）未經(jīng)單位同意，私自離職或兼職；（2）違反合同約定，造成單位損失；（3）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。10.2單位違約情形：（1）未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇；（2）未按照合同約定提供工作條件；（3）其他違反法律法規(guī)和合同約定的行為。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2訴訟管轄：合同履行地的人民法院具有管轄權。第十二章：其他約定12.1司機用車規(guī)定：司機應遵守單位的用車規(guī)定，合理使用車輛，確保車輛安全。12.2車輛保險及年檢：單位應按時為車輛投保，并進行年檢，確保車輛合法上路。12.3車輛維修保養(yǎng)：司機應定期對車輛進行維修保養(yǎng)，確保車輛性能良好。第十三章：附則13.1合同附件：本合同附件包括司機個人簡歷、車輛行駛證復印件等。13.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同修改和補充：合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四章：雙方簽字蓋章14.1司機簽字：（此處留白，供司機簽字）14.2單位蓋章：（此處留白，供單位蓋章）14.3見證人簽字：（此處留白，供見證人簽字）（合同結束）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定路線：乙方應嚴格按照甲方指定的路線行駛，未經(jīng)甲方允許不得隨意更改路線。如遇特殊情況需改變路線，乙方應提前向甲方報告并取得同意。1.2甲方貨物保護：乙方在運輸過程中應妥善保管甲方貨物，確保貨物安全完整。如因乙方原因?qū)е仑浳飺p壞或丟失，乙方應承擔相應的賠償責任。1.3甲方臨時任務：甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方執(zhí)行臨時任務。乙方應在接到甲方任務通知后，及時完成任務。1.4甲方調(diào)度權：甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作時間、工作地點進行調(diào)整。乙方應無條件服從甲方的調(diào)度安排。1.5甲方監(jiān)督權：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方的服務質(zhì)量和工作態(tài)度符合甲方的要求。乙方應接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作時間：乙方應按照合同約定的工作時間提供服務，如有特殊情況需調(diào)整工作時間，應提前通知甲方。2.2乙方休息休假：乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權利。乙方在請假時應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方同意。2.3乙方勞動保護：乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，享受相應的勞動保護待遇。2.4乙方績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和完成任務情況確定。具體獎金標準由雙方另行商定。2.5乙方保密義務：乙方應對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責：第三方中介負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保合同的順利履行。中介方應積極處理雙方之間的爭議和問題。3.2第三方中介費用：中介方收取的費用由甲乙雙方協(xié)商確定。中介方在提供服務過程中產(chǎn)生的費用由中介方自行承擔。3.3第三方中介責任：中介方應承擔因其在協(xié)調(diào)過程中導致的損失賠償責任。如中介方未履行協(xié)調(diào)職責，導致甲乙雙方損失的，中介方應承擔相應的賠償責任。3.4第三方中介變更：甲乙雙方有權在合同履行期間變更中介方。如雙方同意變更中介方，應簽訂書面變更協(xié)議。3.5第三方中介解除：甲乙雙方有權在合同履行期間解除與中介方的合作關系。雙方應提前書面通知中介方，并辦理相關解除手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.司機個人簡歷2.車輛行駛證復印件3.車輛保險單復印件4.司機身份證復印件5.單位用車規(guī)定6.車輛維修保養(yǎng)記錄7.司機培訓記錄8.司機績效考核記錄二、違約行為及認定：1.司機未經(jīng)單位同意私自離職或兼職，屬于違約行為。2.司機違反合同約定，造成單位損失，屬于違約行為。3.單位未按照合同約定支付工資、獎金及福利待遇，屬于違約行為。4.單位未按照合同約定提供工作條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.就業(yè)促進法：指《中華人民共和國就業(yè)促進法》及相關法律法規(guī)。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：指單位根據(jù)國家法律法規(guī)和單位規(guī)定，向司機支付的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.司機工作時間不合理：單位應與司機協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間。2.司機休息休假權益受損：司機可向單位提出書面申請，單位應予以批準。3.司機績效獎金爭議：根據(jù)單位制定的績效考核標準進行判定，必要時可協(xié)商解決。4.車輛損壞或丟失：司機應立即報告單位