社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第1篇社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第1篇??在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的職責(zé)心和細(xì)心刻苦的作風(fēng)，同時要對病友有高度的同情心，要愛護(hù)你的病友，關(guān)心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說“你不行了”，而應(yīng)首先幫忙他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，期望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。

??在工作時應(yīng)經(jīng)常有一種“如臨深淵，如履薄冰”的感覺，個人覺得這是一種應(yīng)對病人最寶貴的生命而產(chǎn)生的職責(zé)感，我們做手術(shù)，出一次意外或手術(shù)并發(fā)癥，你也許認(rèn)為這只是1%，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們?nèi)魏螘r候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你應(yīng)對的是病人最寶貴的生命。

??僅有我們堅持良好的工作作風(fēng)才能做到苦盡甘來：“醫(yī)生是苦盡，病人則是甘來”。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第2篇??能夠在臨床實踐中，堅持不懈的學(xué)習(xí)新技術(shù)，新理論，并在實際工作中能夠帶教科室醫(yī)師，應(yīng)用新技術(shù)用于臨床。

??1、將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)外人員培訓(xùn)及宣教。今年我院共派出5人外出到省內(nèi)外三級醫(yī)院專科進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出各類短期學(xué)習(xí)班近20人次，已進(jìn)修學(xué)習(xí)結(jié)束回院的幾位醫(yī)生能將學(xué)到的新知識新技術(shù)很快應(yīng)用于臨床，積極開展工作，對提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平。

??2、今年，醫(yī)務(wù)科開展了十余期臨床技能培訓(xùn)，開展了臨床技能影視教學(xué)知識培訓(xùn)和股骨頭壞死專業(yè)知識培訓(xùn)、股骨頭壞死沖擊波專業(yè)知識講座及急救技能考核，使大多數(shù)年輕醫(yī)務(wù)人員的臨床技能操作和急救理論知識和技能有了明顯的提高。

??3、在流行病期間，積極熱情的進(jìn)行了理論培訓(xùn)，如手足口病、甲型流感等，同時組織醫(yī)務(wù)處人員進(jìn)行感染控制、抗菌素應(yīng)用、慈善概念、等業(yè)務(wù)講課。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第3篇第二條為了科學(xué)監(jiān)測和客觀評價縣域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展情況，進(jìn)一步加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《*省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評暫行辦法》，特制定本暫行辦法。

第三條縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評堅持經(jīng)濟(jì)與社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展的原則，突出經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考評；堅持全面和重點相結(jié)合的原則，突出重要工作監(jiān)測考評；堅持近期和長遠(yuǎn)相兼顧的原則，突出各縣市區(qū)加快縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作實績；堅持科學(xué)真實、公正可比的原則，推動和引導(dǎo)縣域經(jīng)濟(jì)提高質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展。

第四條縣域經(jīng)濟(jì)社會是指在縣域范圍內(nèi)以城鎮(zhèn)為中心、農(nóng)村為基礎(chǔ)，由各種經(jīng)濟(jì)成分有機(jī)構(gòu)成的一種區(qū)域性經(jīng)濟(jì)社會。根據(jù)全省確定的范圍，我市的三原縣、涇陽縣、乾縣、禮泉縣、永壽縣、彬縣、長武縣、旬邑縣、淳化縣、武功縣、興平市共11個縣市參與全省縣域經(jīng)濟(jì)社會監(jiān)測考評，秦都區(qū)、渭城區(qū)參與全省城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會監(jiān)測考評。

第五條全市監(jiān)測考評指標(biāo)主要包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)指標(biāo)、社會發(fā)展指標(biāo)、生態(tài)環(huán)境指標(biāo)四大類，其中縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考評指標(biāo)為31項；城區(qū)經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考評指標(biāo)為30項。

第六條經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)包括地區(qū)生產(chǎn)總值、財政總收入、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資額、人均地區(qū)生產(chǎn)總值、人均財政總收入、地區(qū)生產(chǎn)總值增長速度、工業(yè)增加值增長速度、財政總收入增長速度和城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增長速度等。

地區(qū)生產(chǎn)總值、財政總收入、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資額是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合性指標(biāo)，是一個地區(qū)社會生產(chǎn)活動成果和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的體現(xiàn)，具體反映縣域經(jīng)濟(jì)規(guī)模、綜合競爭能力、項目帶動和發(fā)展后勁，是監(jiān)測考評縣域經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性指標(biāo)。

人均地區(qū)生產(chǎn)總值、人均財政總收入主要反映一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平。采用人均指標(biāo)體現(xiàn)監(jiān)測考評工作的可比性和公正性，是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)測考評工作的重點。

地區(qū)生產(chǎn)總值增長速度、工業(yè)增加值增長速度、財政總收入增長速度和城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資增長速度主要反映各縣域單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛力和工作實效。

第七條經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)指標(biāo)包括工業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)比重、非公有制經(jīng)濟(jì)增加值占生產(chǎn)總值比重、城鎮(zhèn)化率、服務(wù)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比重等。

第八條社會發(fā)展指標(biāo)包括農(nóng)民人均純收入、農(nóng)民人均純收入增長速度、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長速度、農(nóng)村社會保障覆蓋率、城鎮(zhèn)社會保障覆蓋率、每萬人擁有衛(wèi)生技術(shù)人員數(shù)、億元生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)，財政支出中農(nóng)、科、教、文、衛(wèi)和社會保障支出比重、公眾安全感滿意率、有線電視入戶率、初中畢業(yè)升學(xué)率、人均城鎮(zhèn)維護(hù)建設(shè)資金支出等。

第九條生態(tài)環(huán)境指標(biāo)包括化學(xué)需氧量和二氧化硫總量減排、萬元生產(chǎn)總值能耗降低率、農(nóng)村安全用水普及率、常用耕地面積指數(shù)等。

第十條直接采用全省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核結(jié)果，對比上年考核位次確定當(dāng)年的位次變化情況。

第十一條年度監(jiān)測考評結(jié)果經(jīng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，以市委、市政府名義進(jìn)行通報，并向社會公布，公布時間為次年7月15日前。

第十二條監(jiān)測考評指標(biāo)數(shù)據(jù)除來自統(tǒng)計部門外，還涉及教育、公安、民政、財政、人力資源和勞動保障、環(huán)境保護(hù)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、衛(wèi)生、廣電、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多個部門。監(jiān)測考評指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)一由各級統(tǒng)計部門組織進(jìn)行采集、審核、匯總并上報。各職能部門負(fù)責(zé)本部門相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、審核，并按要求報同級統(tǒng)計部門。

第十三條對于監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量，各縣市區(qū)統(tǒng)計部門要嚴(yán)格審核把關(guān)，對填報的源頭數(shù)據(jù)要進(jìn)行認(rèn)真核實，確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)真實可靠。數(shù)據(jù)上報前，須經(jīng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。市_每年按一定比例對各縣市區(qū)上報的監(jiān)測指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量抽查，抽查結(jié)果將作為評定監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量的依據(jù)。

第十四條市_組織市級相關(guān)部門，對各縣市區(qū)上報的有關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行聯(lián)合審核，數(shù)據(jù)審核無誤后上報省_。

第十五條在全省縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展年度考核中，與前兩年排名中最好年份相比位次前移者，給予進(jìn)位獎，分別授予年度“*市縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位獎”和“*市城區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)幭冗M(jìn)位獎”稱號,并以市政府名義進(jìn)行通報表彰。

從2009年起，設(shè)立工業(yè)化發(fā)展監(jiān)測考評單項獎，對縣域工業(yè)增加值增長速度快的前2名縣市區(qū)，進(jìn)行通報表彰和獎勵。

對在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、人口和計劃生育、節(jié)能降耗等某一方面被“一票否決”的縣市區(qū)取消表彰獎勵資格。

第十六條市政府設(shè)立縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獎勵專項資金，對年度通報表彰的爭先進(jìn)位獎和工業(yè)化發(fā)展單項獎前2名縣市區(qū)進(jìn)行獎勵。獎勵辦法分別為：對首次進(jìn)入全省“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”的縣市區(qū)各獎勵500萬元;對保持在“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”中的縣市區(qū)，以獎勵100萬元為基數(shù)，對照上年位次，每進(jìn)1位增加獎勵20萬元，每退1位減少獎勵20萬元，減完為止。在全省縣域經(jīng)濟(jì)年度考核中，與前兩年排名位次最好的年份相比，排名在11-20名的，每前移1位，獎勵20萬元；21-30名的，每前移1位，獎勵10萬元；30名以后的，每前移1位，獎勵5萬元。在全省城區(qū)經(jīng)濟(jì)考核中，與前兩年排名位次最好的年份相比，排名在6-10名的，每前移1位，獎勵20萬元；11-15名的，每前移1位，獎勵10萬元；15名以后的，每前移1位，獎勵5萬元。對進(jìn)入全省工業(yè)生產(chǎn)增長速度快的前10名的縣市區(qū)各獎勵20萬元；對在全市工業(yè)生產(chǎn)增長速度快的前2名縣市區(qū)各獎勵10萬元。以上獎勵資金列入市財政年度預(yù)算，市財政局按照市政府通報表彰決定和審定的獎勵金額及時下達(dá)、撥付。

第十七條全市的監(jiān)測考評工作由市_組織實施，市級各相關(guān)部門配合。市_設(shè)立縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評辦公室，具體負(fù)責(zé)縣域經(jīng)濟(jì)監(jiān)測考評的日常工作。各縣市區(qū)統(tǒng)計部門成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)或指派專人負(fù)責(zé)行政區(qū)域內(nèi)監(jiān)測數(shù)據(jù)的搜集、審核、匯總和上報工作。

第十八條縣級統(tǒng)計部門次年3月底前將本級監(jiān)測考評數(shù)據(jù)上報市_，市級_審核、匯總后于次年4月15日前上報省_。

第十九條各級政府應(yīng)將縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評工作納入縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作整體規(guī)劃。不斷加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)，在監(jiān)測考評工作人員、經(jīng)費等方面給予保障。監(jiān)測考評工作經(jīng)費納入本級財政預(yù)算，以確?？h域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展監(jiān)測考評工作正常進(jìn)行。

第二十條各級政府和各有關(guān)部門必須依法提供客觀真實的監(jiān)測基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。對填報數(shù)據(jù)不實、弄虛作假和未按規(guī)定履行審查職責(zé)的，要按照《統(tǒng)計法》依法查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第4篇??工作以來，本人深切的認(rèn)識到一個合格的外科醫(yī)生除了應(yīng)具備的以上的素質(zhì)外，豐富的理論知識和高超的專業(yè)技術(shù)是做好外科醫(yī)生的前提。年受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)委派，本人就讀于，師從于主任等，并以優(yōu)異成績獲得。進(jìn)取參加“”等國內(nèi)外及省地級組織的學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)班，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并經(jīng)過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識，即時寫下相關(guān)的讀書筆記，豐富了自我的理論知識，經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)及相關(guān)學(xué)科各項新進(jìn)展，從而開闊了視野，擴(kuò)大了知識面，始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握診治及并發(fā)癥及合并癥處理，熟練診治。

??工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發(fā)生，工作成績得到病人、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定。

??注重臨床科研工作，進(jìn)取參加科內(nèi)各項科研工作并取得相關(guān)成績，目前仍有相關(guān)課題工作，并能堅持理論結(jié)合實際，總結(jié)臨床資料進(jìn)取撰寫論文，目前有數(shù)篇論文待發(fā)表。同時認(rèn)真完成各院校實習(xí)生及外院進(jìn)修醫(yī)生的帶教工作，并能以身作則，進(jìn)取指導(dǎo)下一級醫(yī)生完成學(xué)習(xí)診治工作，并負(fù)責(zé)教學(xué)三基培訓(xùn)、講課等，進(jìn)一步提高自身基本理論知識。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第5篇??醫(yī)學(xué)是門博大精深的科學(xué)，深知自己的不足，為此，我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì)，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的“三基”考試并順利過關(guān)，多次參加醫(yī)院組織的“心肺復(fù)蘇”考核并取得成績。參加了腹腔鏡學(xué)術(shù)會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到xx醫(yī)院急診科為期x個月的短期培訓(xùn)，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認(rèn)識并熟練操作了新的急診設(shè)備。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第6篇??在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，努力學(xué)習(xí)各種科學(xué)理論知識，學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同領(lǐng)導(dǎo)堅持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和不斷進(jìn)取，不斷提高自我的政治理論水平，進(jìn)取參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動。

??同時，經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自我的頭腦。時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自我所肩負(fù)的職責(zé)，并根據(jù)工作中實際情景，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀事實為依據(jù)，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，解決自我在工作中遇到的問題。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第7篇??當(dāng)年我步入神圣的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時候，我就曾在學(xué)生大會上莊嚴(yán)宣誓過：“我志愿獻(xiàn)身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽(yù)，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。

??時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術(shù)，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。醫(yī)德是醫(yī)生思想修養(yǎng)的重要資料之一。古人稱“醫(yī)乃仁術(shù)”，仁者人也，意思是說醫(yī)學(xué)是一種活人救命的技術(shù)。作一個名副其實的醫(yī)生，除應(yīng)當(dāng)具有對病人高度負(fù)責(zé)的精神外，更要具有全心全意為人民服務(wù)的思想，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì)。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第8篇一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，確保假期各項活動的開展

寒假工作要認(rèn)真貫徹落實《_中央_關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把“加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)”貫穿于整個寒假教育活動之中，全區(qū)各中小學(xué)校要充分利用校外教育機(jī)構(gòu)、活動場所的職能和社區(qū)教育資源，結(jié)合本地區(qū)實際制定計劃，統(tǒng)籌部署，周密安排，創(chuàng)造性的開展寒假工作，確保假期各項活動的落實。

二、突出重點，大力開展青少年學(xué)生假期活動

1.充分利用少年宮、社區(qū)青少年活動中心、少年之家等校外活動場所，組織學(xué)生參加其開展的教育活動，讓廣大青少年學(xué)生積極投入到校外活動、社會實踐中去，充分發(fā)揮未成年人校外活動場所的作用，。

2.今年2月22日的社會公益日活動要以“我為創(chuàng)建生態(tài)城出一份力”為主題，通過發(fā)放宣傳單，開展生態(tài)活動等形式，進(jìn)一步培養(yǎng)青少年學(xué)生的生態(tài)保護(hù)意識，進(jìn)一步促進(jìn)全市“節(jié)能減排”和“創(chuàng)建國家生態(tài)城市”活動的深入開展。

3.開展好“五個一”活動，即：回社區(qū)簽一次到，讀一本好書，做一件好事，聽一次安全教育課，對父母獻(xiàn)一份愛心。

4.填報08——09學(xué)年（上）學(xué)生德育與社會實踐活動基地統(tǒng)計表、學(xué)生參加德育與社會實踐活動情況匯總表、學(xué)生參加社區(qū)教育活動情況匯總表、家長學(xué)校工作(開課)情況匯總表、學(xué)校向社會開放情況匯總表和年度家長學(xué)校組織機(jī)構(gòu)或家長委員會名單。

5.按照市青教辦要求，成立中國綠化基金會沈陽分會籌備區(qū)、縣（市）工作站。

三、幾點要求

1.各項活動要做到精心設(shè)計，周密安排，責(zé)任到人，確?；顒拥穆鋵?，并保證活動期間學(xué)生的安全。

2.加強(qiáng)各項活動的宣傳報道，提升校外教育活動的社會影響力。

3.各校的寒假工作計劃于1月19日前報區(qū)青教辦，寒假工作總結(jié)和工作亮點的相關(guān)資料于假期結(jié)束三日內(nèi)報區(qū)青教辦。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第9篇??隨著工作的改進(jìn)和公司的發(fā)展，工作中的壓力也越發(fā)的增加。盡管辛苦往往意味著更多的收獲，但在此之前，必須先抗住這份辛苦。

??為能更好的完成工作，我一直在思想上學(xué)習(xí)并完善自己。在平常，我積極的與其他同事交流，學(xué)習(xí)他們在工作中積極熱情的態(tài)度，并讓自己學(xué)會調(diào)整，學(xué)會積極的認(rèn)識自己，認(rèn)識工作。

??此外，我還利用空閑為自己準(zhǔn)備了許多勵志和學(xué)習(xí)的書籍，這些讀物不僅能休息的時間調(diào)整我的思想，狀態(tài)，也您能為我累積有用的知識，幫助我提高了自身的態(tài)度和責(zé)任，更好的在這一年來負(fù)責(zé)的做好了自己的工作。

??這一年我有了很多的收獲，但也更加認(rèn)識到了自身在工作中不足。為此，在新的一年里，我會及時、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母纳谱陨?！在未來的工作中我一定會取得更好的成績，絕不會讓您失望！

??一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)如下：

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第10篇??在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認(rèn)識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：

??（一）客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽(yù)。有時候拿著別的醫(yī)院的CR片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當(dāng)然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進(jìn)的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益。

??（二）主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。

??首先團(tuán)隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學(xué)習(xí)，增強(qiáng)我們科室的團(tuán)隊意識。

??其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應(yīng)的業(yè)務(wù)問題，有針對性的學(xué)習(xí)，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學(xué)習(xí)。

??再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強(qiáng)等因素在里面。希望院領(lǐng)導(dǎo)能充分認(rèn)識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學(xué)習(xí)，傾力打造一支責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

??最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。

??總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在明年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美！

??一年來，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管院長帶領(lǐng)下和直接關(guān)懷中，圓滿完成了本職工作。我們憑著“質(zhì)量第一、病人第一、慈善第一”的理念，狠抓醫(yī)療制度規(guī)范化，深入學(xué)習(xí)和貫徹《_執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《病歷書寫基本規(guī)范》等，結(jié)合我院實際情況，采取切實可行的有效措施，加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高服務(wù)效率，有力促進(jìn)醫(yī)療工作，為醫(yī)院的改革和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第11篇??1、完成并協(xié)調(diào)醫(yī)院各科醫(yī)療協(xié)調(diào)溝通工作，為挽救醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的開展做出了一定貢獻(xiàn)。

??2、完成并協(xié)調(diào)醫(yī)院與_門醫(yī)療業(yè)務(wù)以及醫(yī)技人員考核協(xié)調(diào)溝通工作，為挽救醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的開展和社會發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。

??3、完成并協(xié)調(diào)醫(yī)院和上下級醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)開展協(xié)調(diào)溝通工作，填補(bǔ)了醫(yī)院檢查項目工作的空白，為醫(yī)院醫(yī)療臨床治療工作有力保障，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，有效防止醫(yī)療事故發(fā)生。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第12篇??1、開展形式多樣的健康教育工作：各病區(qū)及門診共出宣傳欄2期。印制了十多種常見疾病的健康教育資料，并在各病區(qū)和門診向患者免費發(fā)放，結(jié)合社會各界人士進(jìn)行健康教育指導(dǎo)，受到廣大群眾的歡迎

??2、成立了由副院長張衛(wèi)萍親自帶隊,醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)組織了10人普查醫(yī)療宣傳隊，深入我市6縣5區(qū)的街道、鄉(xiāng)村大街小巷宣傳達(dá)百余次，發(fā)放宣傳資料達(dá)8000余份。并組織主辦了“關(guān)愛貧困母親”培訓(xùn)班、研討會6場次，參加培訓(xùn)人員達(dá)180余次。醫(yī)務(wù)人員頂酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒、巡回在全市各地的每個角落。使項目的醫(yī)療救助政策家喻戶曉，紛紛踴躍參加體檢。醫(yī)務(wù)人員對城區(qū)婦女全面進(jìn)行婦科彩超檢查、乳腺紅外線透照等全面檢查達(dá)數(shù)萬人次，其中普查婦女中患有婦科疾病的達(dá)600人次，遵照上級“關(guān)愛貧困母親”政策，對其符合條件特別困難的100患者進(jìn)行了免費住院手術(shù)治療，使得此項工作有了良好的開端。目前還有280多患者符合條件因名額有限未能享受免費政策進(jìn)行治療。

??十一、優(yōu)撫活動及體檢工作

??1、我院為“紀(jì)念_建國__周年”，開展20__年度“白衣天使愛心臣功臣”優(yōu)撫醫(yī)療工作，由副院長王建國帶隊，醫(yī)務(wù)處組織專家和一支精干的專業(yè)醫(yī)療隊，在全市六縣市五區(qū)巡回在貧困邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)村共10余次，配合各縣民政局等分別到沁陽和孟州馬村等地進(jìn)行優(yōu)撫義診活動，進(jìn)行登記組、采血化驗、B超檢查、特檢檢查等全面免費體檢，，要針對每個病人的具體情況給予免費接送到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療，使病人盡快早日康復(fù)。將愛心奉獻(xiàn)給為祖國做出突出貢獻(xiàn)的全市約1000余人老革命在鄉(xiāng)傷殘軍人及貧困患者。

??2、由副院長王建國帶隊，醫(yī)務(wù)處組織專家和一支精干的專業(yè)醫(yī)療隊，配合我市教育局到學(xué)校，進(jìn)行登記組、采血化驗、B超檢查、特檢檢查等,對200名學(xué)生進(jìn)行健康體檢活動，要針對每個學(xué)生的具體情況給予健康指導(dǎo)教育。將愛心奉獻(xiàn)給為祖國的花朵。

??在劉院長領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)處在20__年工作中雖然取得一定成績，但還需進(jìn)一步努力加強(qiáng)，在新的一年里，爭取為我院的醫(yī)療事業(yè)和慈善事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

??回憶半個學(xué)期的工作，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的理解，信任、支持與肯定中，在全校師生的尊重與配合中，更在主管校長、主管主任及許多熱心人的指導(dǎo)與幫助下，得以順利地開展，改善與加強(qiáng)，取得了較好的成績，本學(xué)期校醫(yī)室的工作主要有：

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第13篇??在副院長劉保平領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本問題，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)處的首要任務(wù)。醫(yī)療質(zhì)量提高和醫(yī)療安全工作，取得了很大成績。

??1、組織專家及醫(yī)療人員為1749例貧困唇腭裂患者實施成功免費手術(shù)，使她們開始了新的生活。

??2、副院長劉保平親自帶領(lǐng)二病區(qū)，在科主任李海洋等全科優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員全力以赴，從入院到出院全程跟蹤治療服務(wù)，對其符合條件家庭特別困難的100名婦女患者成功實施免費摘除子宮肌瘤手術(shù)?；颊咴谶M(jìn)行免費住院手術(shù)治療時，醫(yī)療人員都認(rèn)真的進(jìn)行術(shù)前各項檢查、術(shù)前術(shù)后討論、完善各項手術(shù)審批制度。每例病人都有知名專家主導(dǎo)手術(shù)，從而保證了手術(shù)的安全和病人的順利康復(fù)，為20__年“關(guān)愛貧困母親”項目交上了一份滿意的答卷。這次“關(guān)愛貧困母親”項目的實施是順民心、合民意，是樹立民政形象的又一好舉措。

??3、副院長劉保平親自帶領(lǐng)二病區(qū)，在科主任李海洋等全科優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員全力以赴，從入院到出院全程跟蹤治療服務(wù)，對其符合條件家庭特別困難的股骨頭壞死患者進(jìn)行?？缰委熀凸晒穷^置換手術(shù)治療，慈善救助1308和藥品和慈善醫(yī)療救助約1500元。

??4、我們醫(yī)療人員為200名老年康復(fù)托老患者奉獻(xiàn)出自己愛心孝心，使這些老年患者感受到家的溫暖，享受晚年的幸福。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第14篇??我們根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制定了《醫(yī)療質(zhì)量控制方案》，修訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，幫助并督促各科室建立了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)分級制度、首診負(fù)責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，根據(jù)教育引導(dǎo)批評相結(jié)合的原則，采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第15篇??熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

??總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

??醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自

??各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

??大家好！

??首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的述職報告，期望各位會因為我的報告而有一個好情緒。

??在剛剛過去的20xx年，檢驗科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)職能部門的有效指導(dǎo)下，按照年初醫(yī)院制定的工作目標(biāo)和本科室工作計劃，認(rèn)真落實各項工作，在各個方面均較好地完成了任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第16篇??在一年的學(xué)習(xí)生活以來，我學(xué)會了很多也懂得了很多從生活中沒發(fā)獲得到的知識和道理，回顧一年以來，從那天真的我直接到經(jīng)歷了生活中的挫折和失敗，到現(xiàn)在穩(wěn)重和冷靜的我，使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個挫折和失敗，才能通往自己的羅馬大道。在這一年里，我有失落過，煩惱過，悲傷過。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道這是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會反省過來，告訴自己清楚自己應(yīng)該做的是什么，在挫折面前我們應(yīng)該善用于揚(yáng)長避短的方法來促進(jìn)自己，提高自己的綜合水平能力。在學(xué)習(xí)方面雖然自己普通平凡，但是我會努力提高，做到最好，不管遇到什么困擾我都不會跌倒，我會不懈努力。從以前學(xué)習(xí)情況中，我覺得自己更應(yīng)該發(fā)奮學(xué)習(xí)。

??我知道，在這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換，這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是得益一年的學(xué)習(xí)積累和技能的培養(yǎng)。以前我曾經(jīng)懊悔過，但是很快我選擇了坦然面對，因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光，但是我也知道要金子發(fā)光也要看適合的環(huán)境，在這里我知道我的將來會有光輝燦爛的一天。

??在一年的鍛煉里，給我僅是初步的積累，對于邁向社會遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以在學(xué)習(xí)生活除外，在假日我會積極參加社會各種實踐活動，獲取更多學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和能力，在假日的孤兒院里，我獲得了不少的經(jīng)驗和懂得了很多知識道理，我相信在以后的社會道路上，我會得心應(yīng)手，用自己的強(qiáng)項來拼搏。教.育網(wǎng)搜集整理我的未來不是夢，只要自己努力過，是不會拒絕你的。

??因此，面對過去，我無怨無悔，面對現(xiàn)在，我努力拼搏，面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，抓住每一個機(jī)遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕。在今后的學(xué)習(xí)生活里，我會繼續(xù)努力，做好的接班人，在生活上自覺從嚴(yán)要求自己，艱苦樸素，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，各方面表現(xiàn)良好。為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，貢獻(xiàn)自己的力量。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第17篇??時光荏苒，20__年已經(jīng)過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫忙下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

??一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高

??一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上進(jìn)取構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國_，熱愛社會主義，擁護(hù)中國_的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作進(jìn)取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

??二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

??（1）是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的精神，自覺堅持黨的方針。

??（2）是加強(qiáng)自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，經(jīng)過深入開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立白衣天使形象。加強(qiáng)四自修養(yǎng)，即自重、自省、自警、自勵，發(fā)揮護(hù)士的主動精神，在自我內(nèi)心深處用職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)反省、告誡和激勵自我，以便真正培養(yǎng)自我的道德品質(zhì)。

??（3）是我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意禮貌禮貌服務(wù)，堅持禮貌用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)可是肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，進(jìn)取參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識，增強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長進(jìn)取認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的提高和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周二的晨會，堅持危重病人護(hù)理查房，護(hù)理人員三基訓(xùn)練，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急本事。

??三、努力工作，按時完成工作任務(wù)

??我先后在ICU、呼吸科、綜合外科輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。自我感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自我并多請教帶教教師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。過去的一年，我主要在呼吸內(nèi)科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。內(nèi)科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內(nèi)科快，工作要比內(nèi)科忙，瑣碎。記得剛?cè)ネ饪茣r我還不適應(yīng)，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向教師請教、向同事學(xué)習(xí)、自我摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

??我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，進(jìn)取圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自我的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重病人護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正，醫(yī)者父母心，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

??我期望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù)。熱愛自我的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

??在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，到達(dá)預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的提高，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

??當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改善。比如，在學(xué)習(xí)上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自我的職責(zé)和義務(wù)，可是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改善和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感激院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫忙，感激同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多提高和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的完美明天而貢獻(xiàn)自我的一份力量！

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第18篇??在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺維護(hù)醫(yī)院良好形象的用心性。同時，自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，通過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。

??隨著社會的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹立“為病人服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

??今年本著“牢固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的準(zhǔn)則，一年來做了能上能下下多少點工作：

??1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作尺度，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”沖破;抓查對制度，全年查堵藥品格量破綻12例、一次性物品德量漏洞29例。

??2、配合股份制管理模式，抓護(hù)理品質(zhì)和精良服務(wù)，公平利用護(hù)工，保障患者基礎(chǔ)護(hù)理到位率;強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

??3、從業(yè)務(wù)技能、管理實踐等方面強(qiáng)化新廈年輕護(hù)士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為治理骨干。今年通過考察評議，5名副護(hù)士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護(hù)士長。

??4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“護(hù)士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理界專家同行的夸獎;踴躍開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣揚(yáng)空間，通過健康教誨、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護(hù)士的辛勞工作跟愛心奉獻(xiàn)。

??5、器重在職職工連續(xù)教育，舉辦院級講座遍布面達(dá)90%以上;開辦新調(diào)配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基本常識培訓(xùn)班;實現(xiàn)護(hù)理職員年度實際及操作考核，合格率達(dá)。抓護(hù)士素質(zhì)教育方面發(fā)展“尊重生命、關(guān)愛患者“教導(dǎo)，倡導(dǎo)多項募捐運動，向血液科、心外科等患者獻(xiàn)愛心。

??6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護(hù)理各項工作成績達(dá)標(biāo)，總分，名列全市榜首。

??作為護(hù)理部主任、一名光榮的_黨員，我特別重視本人的廉潔自律性，耐勞在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護(hù)士長、護(hù)士長巡查各崗;盡力提高自己的思維意識，積極加入護(hù)理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年青黨員梯隊，當(dāng)初新廈的黨員隊伍已經(jīng)擴(kuò)大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護(hù)理支部顯現(xiàn)一派積極向上的賭氣和活力。

??護(hù)理工作的順利發(fā)展和護(hù)理程度的先進(jìn)，得益于以石院長為首的各位引導(dǎo)的正確決定跟各級基層護(hù)理人員的奇特努力，明年護(hù)理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，進(jìn)步護(hù)理學(xué)術(shù)水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理上風(fēng)，爭取使我院的護(hù)理品質(zhì)得到國際化認(rèn)證。

??自從踏入鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作中，這一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助和作為一名骨科醫(yī)生，我的工作職責(zé)是投身醫(yī)學(xué)事業(yè)，為人民大眾的醫(yī)療衛(wèi)生、健康保健貢獻(xiàn)自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我就近一年來本人的政治思想，道德修養(yǎng)，工作作風(fēng)，醫(yī)療技術(shù)等四個方面作一下簡單的陳述。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第19篇??麻醉學(xué)科是近年來發(fā)展較快的一門臨床學(xué)科，只有不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，才能站在知識最前沿。工作中通過各種途徑掌握國內(nèi)外最新醫(yī)學(xué)動態(tài)，臨床麻醉技能精益求精，始終注重把標(biāo)準(zhǔn)化的麻醉技術(shù)與個體化病人有機(jī)結(jié)合，使個體化病人的麻醉藝術(shù)化。

??近年來，主要圍繞麻醉科業(yè)務(wù)范圍即臨床麻醉、危重癥處理、疼痛治療三大領(lǐng)域開展工作。譬如：配合臨床開展了腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)；普及提高高齡病人監(jiān)測治療水平，讓高齡病人安全度過圍手術(shù)期；開展外周神經(jīng)刺激器定位下神經(jīng)阻滯，以提高麻醉滿意率；引進(jìn)瑞芬太尼復(fù)合丙泊酚靜脈全身麻醉，使全麻病人術(shù)畢及時蘇醒；還和胃鏡室合作開展靜脈麻醉下小兒食道異物取出術(shù)；普及推廣中心靜脈置管技術(shù)，有利于危重病人及術(shù)后病人的治療；普及推廣氣管插管術(shù)和危急氣道管理技術(shù)，以提高急診急救水平等等。

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第20篇養(yǎng)老保險遷移成本是指納入養(yǎng)老保險計劃的職工，在變換工作單位或轉(zhuǎn)入不同的養(yǎng)老保險項目其養(yǎng)老金權(quán)益轉(zhuǎn)移到另一個計劃項目或城市時，價值在轉(zhuǎn)移中縮水[1]。養(yǎng)老保險制度的差異是導(dǎo)致養(yǎng)老保險遷移成本的一個重要原因，其不僅給參保職工帶來巨大的遷移成本，而且對以經(jīng)濟(jì)利益為主要動機(jī)的人口遷移具有阻礙作用。盡管許多學(xué)者都注意到現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度會帶來遷移成本，并意識到遷移的規(guī)模和范圍與遷移成本和閑暇的減少所帶來的效用下降成反比。但是，幾乎沒有人研究養(yǎng)老保險制度差異導(dǎo)致的遷移成本對遷移行為的影響，這主要源于有關(guān)養(yǎng)老保險制度差異的數(shù)據(jù)不易獲取。因此，養(yǎng)老保險制度差異所引起的養(yǎng)老保險遷移成本如何影響參保職工的遷移行為，還有待進(jìn)一步研究。由于自然實驗方法能夠有效解決政策評價過程中的內(nèi)部和外部有效性問題，因而近年來在公共政策評價中得到了廣泛應(yīng)用;蘇州工業(yè)園區(qū)與區(qū)外養(yǎng)老保險制度的差異正好形成了一項自然實驗。1994年初，_《關(guān)于開發(fā)建設(shè)蘇州工業(yè)園區(qū)有關(guān)問題的批復(fù)》決定和新加坡政府合作成立中國新加坡蘇州工業(yè)園區(qū)。1997年，在借鑒中央公積金制度的基礎(chǔ)上，蘇州市人民政府頒布了《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金管理暫行辦法》(蘇政發(fā)〔1997〕24號，以下簡稱第24號文)，決定在蘇州工業(yè)園區(qū)建立以完全積累制為主體的養(yǎng)老保險制度。蘇州工業(yè)園區(qū)的養(yǎng)老金制度并不是單獨的社會養(yǎng)老保險制度，它是與醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房保障為一體的公積金制度。該公積金設(shè)有個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶，其中個人賬戶設(shè)有養(yǎng)老賬戶和普通賬戶，且兩者是可以混合使用的。該公積金設(shè)立了A、B、C三類綜合社會保障計劃，A類綜合保障計劃含基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和住房保障六類社會保障項目，個人賬戶設(shè)有養(yǎng)老專戶、醫(yī)療專戶和普通專戶，公共統(tǒng)籌賬戶設(shè)有社會統(tǒng)籌、大病(含生育)統(tǒng)籌、工傷項目;B類綜合保障計劃含基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五類社會保障項目，個人賬戶設(shè)有養(yǎng)老專戶、醫(yī)療專戶和特別專戶，公共統(tǒng)籌賬戶設(shè)有社會統(tǒng)籌、大病(含生育)統(tǒng)籌、工傷項目;C類綜合保障計劃含基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、大病住院醫(yī)療四類社會保障項目，個人賬戶設(shè)有養(yǎng)老專戶和特別專戶，公共統(tǒng)籌賬戶設(shè)有社會統(tǒng)籌、大病統(tǒng)籌、工傷項目。這三類保障計劃主要在參保人群、賬戶用途、入賬比例三方面存在差異，具體情況如下。

第一，參保人群。A類保障計劃針對園區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)職工;B類保障計劃針對園區(qū)外的城鎮(zhèn)職工;C類保障計劃針對園區(qū)外的自謀職業(yè)者、私營企業(yè)職工、個體工商戶職工等。

第二，賬戶用途。B類、C類制度下的普通賬戶稱作特別賬戶，與A類普通賬戶相比，它只能用于養(yǎng)老支出與醫(yī)療支出，無法用于購房支出。當(dāng)B類、C類制度下醫(yī)療賬戶的存儲額不足以支付大病支出時，則可借用特別賬戶，而退休時，特別賬戶余額全部轉(zhuǎn)入養(yǎng)老賬戶以用于支付養(yǎng)老金。

第三，入賬比例。A類制度下，個人賬戶中養(yǎng)老賬戶和普通賬戶入賬比例分別為2%、34%-36%，合計36%-38%。B類制度下，個人賬戶中養(yǎng)老賬戶和普通賬戶入賬比例分別為11%、15%-16%，合計26%-27%。C類制度下，個人賬戶中養(yǎng)老賬戶和特別賬戶入賬比例分別為8%、14%，合計22%。而園區(qū)外實施的是部分積累制的養(yǎng)老保險制度。園區(qū)內(nèi)與園區(qū)外實施完全不同的兩種養(yǎng)老保險制度這一自然實驗有利于本文探討?zhàn)B老保險制度差異對個體遷移行為產(chǎn)生的影響。2010年，《_社會保險法》(以下簡稱《社會保險法》)審議通過，其中第六十四條明確規(guī)定:各項社會養(yǎng)老保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國家統(tǒng)一的會計制度。2011年，為貫徹落實《社會保險法》，蘇州工業(yè)園區(qū)管委會頒布《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金(社會保險)管理暫行辦法》(蘇園管〔2011〕15號，以下簡稱第15號文)，決定將完全積累模式的養(yǎng)老保險制度改革為統(tǒng)賬結(jié)合的部分積累模式。設(shè)立甲、乙兩類綜合社會保障計劃，取消原公積金A類計劃，原A類計劃人員原則上參加公積金甲類計劃。取消原公積金B(yǎng)、C類綜合保障計劃，原B、C類計劃人員與用人單位協(xié)商選擇參加公積金甲類計劃或乙類計劃。與舊制度相比，記A類個人賬戶中的普通賬戶為住房賬戶，其入賬比例為16%，其余部分轉(zhuǎn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶撤銷B、C類的特別賬戶，其資金轉(zhuǎn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。制度改革以后，參保職工退休后的待遇取決于個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶的情況。這樣一來，園區(qū)內(nèi)與園區(qū)外的養(yǎng)老保險制度差距明顯縮小，這有利于進(jìn)行對比分析，探討?zhàn)B老保險制度差異的減小對個體遷移行為的影響。

二、文獻(xiàn)綜述

從制度因素的角度，大量學(xué)者研究了戶籍制度對人口遷移的影響，認(rèn)為戶籍制度是影響遷移決策和決定遷移類型的重要因素。在勞動力從遷移地轉(zhuǎn)移出去的過程中，戶籍制度主要表現(xiàn)為城鄉(xiāng)實際收入差距，巨大的收入差距激勵著農(nóng)村勞動力向城市流動;遷移者在遷入地居住下來的過程中，戶籍制度的作用主要表現(xiàn)為生活成本的巨大差距阻礙農(nóng)村流動人口轉(zhuǎn)化為城市的產(chǎn)業(yè)工人。還有學(xué)者研究農(nóng)村地權(quán)改革對農(nóng)村居民遷移決定的影響。但是作為增大遷移成本的重要因素，養(yǎng)老保險制度差異對遷移行為的影響則缺乏研究。本文將結(jié)合蘇州工業(yè)園區(qū)獨特的養(yǎng)老保險制度形成的自然實驗，深入研究養(yǎng)老保險制度對遷移行為的影響。從成本收益的角度，國內(nèi)外很多學(xué)者研究了遷移行為的經(jīng)濟(jì)動因。系斯塔德(Sjaastad)指出心理成本是遷移成本的重要組成部分，人們對于更換工作和生活環(huán)境而需要的在心理上進(jìn)行的調(diào)整，被認(rèn)為是影響勞動力流動的重要障礙;博爾哈斯(Borjas)提出潛在的遷移者可以通過計算預(yù)期的收益凈現(xiàn)值來分析遷移的成本和收入，以進(jìn)行遷移決策;趙耀輝認(rèn)為如果勞動力的遷移使?jié)撛诘氖找娲笥诔杀荆敲戳鲃泳蜁l(fā)生，否則就不會發(fā)生;諶新民對勞動力遷移經(jīng)濟(jì)因素的研究，著重分析了流遷人口的遷移成本，認(rèn)為導(dǎo)致遷移成本偏高的主要因素是現(xiàn)行的戶籍制度、社會保障制度、勞動就業(yè)制度等;李立宏認(rèn)為經(jīng)濟(jì)因素是影響我國人口遷移的主要因素之一;許抄軍和凱南(Kennan)等人發(fā)現(xiàn)地區(qū)間人均收入差距對勞動力遷移有顯著的影響;肖群鷹、劉慧君研究發(fā)現(xiàn)，遷出和遷入省份間的預(yù)期收入、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、遷移成本差異，以及是否處于同一經(jīng)濟(jì)帶，對中國省際勞動力遷移有顯著影響;戎建提出遷移回報率的計算方法，認(rèn)為較高的遷移回報率是吸引農(nóng)民選擇遷移和流動到城市的重要因素[16]。經(jīng)濟(jì)因素是勞動力遷移的基本動因，參保職工在追求新的就業(yè)機(jī)會和較高收入的過程中支付了較高的遷移成本，本文在對養(yǎng)老保險遷移成本偏高的制度因素進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，探討?zhàn)B老保險制度差異將如何影響遷移行為。從人口學(xué)特征的角度，一些學(xué)者研究年齡、教育水平、性別對遷移行為的影響。有研究發(fā)現(xiàn)遷移傾向隨著年齡的變化而變化。嚴(yán)善平發(fā)現(xiàn)20世紀(jì)90年代后期遷移人口中的都集中在15-34歲的青壯年層。由于不同區(qū)域間教育的回報差異明顯，這將對具有不同教育水平的人的遷移行為產(chǎn)生較大的影響，一些學(xué)者提出，受教育年限越高越容易發(fā)生遷移;張為民等人認(rèn)為流動就業(yè)人口的受教育水平并未出現(xiàn)流動性越強(qiáng)受教育水平越高的情況;朱農(nóng)發(fā)現(xiàn)男性和女性之間的遷移傾向有著結(jié)構(gòu)性的不同;劉娟、黃蕙玲指出，遷移人口的性別比在各個地區(qū)是不平衡的，對于某些地區(qū)來說，遷入的女性人口比例高于男性人口。這意味著在不同地方和不同時間，遷移的選擇性不是一成不變的。本文將在此基礎(chǔ)上，著重分析蘇州工業(yè)園區(qū)這一特殊區(qū)域遷移行為的選擇性。文章中，遷移系指養(yǎng)老保險關(guān)系隨著居住地的改變而發(fā)生轉(zhuǎn)移接續(xù)的行為。下面基于蘇州工業(yè)園區(qū)的自然實驗數(shù)據(jù)，構(gòu)建遷移行為選擇模型，以解釋養(yǎng)老保險制度差異影響遷移行為的過程。通過構(gòu)建養(yǎng)老保險遷移成本精算模型，結(jié)合蘇州工業(yè)園區(qū)2006-2011年遷移人員的管理數(shù)據(jù)，分析養(yǎng)老保險制度對遷移行為的影響。

三、遷移行為選擇過程

這里首先基于蘇州工業(yè)園區(qū)獨特的養(yǎng)老保險制度，構(gòu)建理論模型來解釋遷移決策的過程，然后構(gòu)建保險遷移行為選擇模型以對遷移傾向進(jìn)行深入分析。

1.理論模型本文根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金轉(zhuǎn)移管理規(guī)定》和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險(公積金)轉(zhuǎn)移管理規(guī)定》，基于生命周期理論構(gòu)建養(yǎng)老保險遷移成本精算模型，從個人效用最大化的角度分析養(yǎng)老保險制度影響個體遷移行為的過程。

2.選擇模型在樣本層次上，我們無法觀測到遷移傾向本身但可以觀測到遷移行為。遷移選擇行為總共有四種:園區(qū)選擇遷出行為、園區(qū)選擇留下行為、區(qū)外遷入園區(qū)行為、區(qū)外選擇留下行為。

四、養(yǎng)老保險遷移成本測算

1.精算假設(shè)與參數(shù)估計

根據(jù)城市居民消費價格指數(shù)，以1978年為基期，調(diào)整2006年全國在崗職工月實際平均工資，得到2006年全國在崗職工月實際平均工資為元。本文使用的管理數(shù)據(jù)從2006年開始，在此假設(shè)個人月初始繳費水平工資等于2006年全國在崗職工月實際平均工資。園區(qū)規(guī)定從園區(qū)外社會保險統(tǒng)籌地區(qū)用人單位流入園區(qū)的人員，其社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入須距法定退休年齡5年(含5年)以上，且必須連續(xù)繳費滿5年以上。假定這些個體在25歲時參保60歲退休，遷移時的年齡和累計繳費年限滿足制度規(guī)定。若制度變革前年輕參保職工普通賬戶的資金不足以支付購房支出時，則可借用養(yǎng)老賬戶的資金;若普通賬戶仍有結(jié)余的，其結(jié)余的資金在參保職工退休時可全部轉(zhuǎn)入養(yǎng)老賬戶用于支付養(yǎng)老金。如果用個人養(yǎng)老賬戶的存儲額為標(biāo)準(zhǔn)來計算參保職工的養(yǎng)老金收入，其金額會遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于參保職工實際獲得的養(yǎng)老金收入，因此按《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金轉(zhuǎn)移管理規(guī)定》，從園區(qū)用人單位向區(qū)外社會保險統(tǒng)籌地區(qū)用人單位流動的人員，根據(jù)會員公積金月繳額推算基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按蘇州市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌及個人賬戶入賬比例，計算基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金及個人賬戶的本息和，扣除已入賬的公積金社會統(tǒng)籌基金額后的部分，從其本人公積金養(yǎng)老專戶、普通專戶或特別專戶中抵扣，辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

本文假定蘇州工業(yè)園區(qū)制度變革前養(yǎng)老金個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶總額，等于按蘇州市基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌及個人賬戶入賬比例計算的個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶總額，減去已入賬的公積金社會統(tǒng)籌額。根據(jù)《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《_關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險(公積金)征繳和基金管理規(guī)定》、第24號文和第15號文，本研究取值如下。區(qū)外個人賬戶的入賬比例c1=c7=8%，社會統(tǒng)籌賬戶的繳費比例c2=20%。變革前后區(qū)內(nèi)社會統(tǒng)籌賬戶的繳費比例c3分別為和15%。變革后個人賬戶入賬比例c5=8%。養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶可轉(zhuǎn)移的金額占各年度實際繳費工資總和的比例c6和c8變革前后仍為0和12%。根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)公積金專戶管理規(guī)定》，會員2006年7月1日起繳存的公積金，社會統(tǒng)籌基金的扣除比例為:參加A計劃的，按本人繳費基數(shù)的15%;B計劃為13%;C計劃為11%(均含已入賬的社會統(tǒng)籌基金部分);2006年7月1日前繳存的公積金，社會統(tǒng)籌基金的扣除比例分別為12%、10%和8%。綜合平均參保年限差異和各計劃扣除比例差異因素，統(tǒng)一社會統(tǒng)籌基金的扣除比例c4=11.5%。第15號文規(guī)定養(yǎng)老金基金的年均投資收益率以同期的一年期定期存款利率為準(zhǔn)，以1997-2010年銀行一年期定期存款實際利率為基準(zhǔn)，在剔除通脹因素后，經(jīng)過算術(shù)平均法測得其結(jié)果為I=。綜合以上因素，2010年以前(即完全積累制模式下)工資的年均增長率以1997-2010年實際工資增長率為依據(jù)(其中工資的實際增長率=按當(dāng)年價格計算的增長率-當(dāng)年的通貨膨脹率)，經(jīng)過算術(shù)平均法測算，其結(jié)果是園區(qū)月平均繳費工資的年均增長率g=。

2.精算結(jié)果

測算蘇州工業(yè)園區(qū)養(yǎng)老保險制度變革前后不同繳費年限參保人員遷移行為的養(yǎng)老金損失比例，衡量養(yǎng)老保險遷移成本，具體數(shù)據(jù)如表1所示。精算結(jié)果顯示，養(yǎng)老保險遷移成本有以下四個特點:第一，養(yǎng)老保險遷移成本隨著繳費年限的增加而減小。第二，變革前遷入行為的養(yǎng)老保險遷移成本幾乎等于遷出行為的養(yǎng)老保險遷移成本?？梢妶@區(qū)內(nèi)與園區(qū)外養(yǎng)老保險制度差異較大，對遷入和遷出行為的養(yǎng)老保險遷移成本的影響程度相當(dāng)。第三，變革后遷出行為的養(yǎng)老保險遷移成本小于遷入行為的養(yǎng)老保險遷移成本?？梢婐B(yǎng)老保險制度差異較小時，對遷入和遷出行為的養(yǎng)老保險遷移成本的影響程度不一。第四，變革后發(fā)生遷移行為的養(yǎng)老保險遷移成本明顯小于變革前發(fā)生遷移行為的養(yǎng)老保險遷移成本。

五、遷移行為描述性統(tǒng)計分析

結(jié)合蘇州工業(yè)園區(qū)2006-2011年遷移人口的管理數(shù)據(jù)，描述遷移行為的選擇性特征。蘇州工業(yè)園區(qū)管委會頒布第15號文，決定將公積金模式的養(yǎng)老保險制度改革為統(tǒng)賬結(jié)合的部分積累模式，于2011年7月1日起實施。因此，通過比較這個時間點前后發(fā)生遷移行為的人口特征變化，可以考察養(yǎng)老保險制度變革對遷移行為的影響。從發(fā)生遷移行為的人口總數(shù)特征來看，2011年7月1日以前遷入人口總數(shù)為60255人，稍大于遷出人口總數(shù)的59285人，2011年7月1日以后遷出人口總數(shù)為14706人，遠(yuǎn)大于遷入人口總數(shù)的7004人。2011年下半年發(fā)生遷移行為的人口總數(shù)較2011年上半年提高了?？梢园l(fā)現(xiàn)，園區(qū)與區(qū)外的養(yǎng)老保險制度差異較大時，對遷入行為和遷出行為發(fā)生的可能性具有相同的阻力;養(yǎng)老保險制度差異較小時，對遷入行為的阻礙作用大于對遷出行為的阻礙作用;養(yǎng)老保險制度差異的減小使得發(fā)生遷移行為的人口總數(shù)大量增加，對遷移行為具有更小的阻礙作用。從發(fā)生遷移行為參保人的性別特征來看，變革前，男性發(fā)生遷入行為的人口總數(shù)略大于發(fā)生遷出行為的人口總數(shù)，女性發(fā)生遷入行為的人口總數(shù)略小于發(fā)生遷出行為的人口總數(shù)。變革后，男性發(fā)生遷入行為的人口總數(shù)小于發(fā)生遷出行為的人口總數(shù)，女性發(fā)生遷入行為的人口總數(shù)遠(yuǎn)小于發(fā)生遷出行為的人口總數(shù)。

六、遷移選擇行為模型的實證分析

上述分析提供了園區(qū)參保人員遷移行為特征的簡單概貌，下面通過二值因變量模型確證這些因素的顯著性。對蘇州工業(yè)園區(qū)2006-2011年遷移人口的管理數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析，表3反映了遷移行為的選擇模型，表4反映了變革前后遷移行為的特征。

七、結(jié)論和政策建議

社區(qū)化驗室年度總結(jié)范文第21篇一、強(qiáng)化統(tǒng)計依法行政

1.圍繞貫徹市政府《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的實施意見》和市局、總隊《關(guān)于加強(qiáng)依法統(tǒng)計建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政學(xué)習(xí)，強(qiáng)化全市政府統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政和依法統(tǒng)計意識。組織全市政府統(tǒng)計系統(tǒng)法規(guī)、執(zhí)法工作人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)《行政強(qiáng)制法》，掌握《行政強(qiáng)制法》的主要原則，具體內(nèi)容和程序規(guī)定，研究統(tǒng)計部門貫徹《行政強(qiáng)制法》的具體問題和解決對策。

落實并完善行政調(diào)解機(jī)制，組織市和區(qū)縣局隊法規(guī)工作人員學(xué)習(xí)研討市局、總隊《行政調(diào)解工作制度（試行）》，在實際工作中積極探索和運用調(diào)解方式化解矛盾和糾紛，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善工作制度，促進(jìn)和諧統(tǒng)計建設(shè)。

2.以新修訂《統(tǒng)計法》為基礎(chǔ)，結(jié)合《統(tǒng)計法實施條例》出臺情況，全面修訂市局、總隊行政執(zhí)法責(zé)任制，重新梳理、確認(rèn)兩個行政主體的法定職責(zé)，執(zhí)法依據(jù)和工作流程，相關(guān)部門據(jù)此調(diào)整本部門工作職責(zé)并分解落實至各崗位，進(jìn)一步調(diào)整、補(bǔ)充、修改、完善行政執(zhí)法責(zé)任制配套制度,將政府統(tǒng)計部門的對外管理職權(quán)、執(zhí)法職權(quán)全部納入責(zé)任制，并按照《政府信息公開條例》的要求對外公開。

推動區(qū)縣局隊修訂行政執(zhí)法責(zé)任制，厘清執(zhí)法主體、職責(zé)和依據(jù),全系統(tǒng)形成能夠反映市和區(qū)縣兩級政府統(tǒng)計部門權(quán)力運行過程的行政執(zhí)法責(zé)任制體系，各單位要按照行政執(zhí)法責(zé)任制確認(rèn)的職責(zé)依法嚴(yán)格履職。

3.按照市政府《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的實施意見》及相關(guān)文件要求，深入推進(jìn)行政審批制度改革，研究提出進(jìn)一步精簡行政許可事項的建議。

加強(qiáng)統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定權(quán)限委托區(qū)縣后的監(jiān)督管理，完善管理制度，采取網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、實地檢查、書面檢查等多種形式，對區(qū)縣實施統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定工作開展監(jiān)督。整合統(tǒng)計從業(yè)資格考試網(wǎng)和統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定網(wǎng)，改進(jìn)從業(yè)資格網(wǎng)絡(luò)審批系統(tǒng)，優(yōu)化審批程序。研究從業(yè)資格考試與資格認(rèn)定兩項工作的整合，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效能。研究將全市具有統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員納入從業(yè)資格管理工作。

依法認(rèn)定涉外調(diào)查機(jī)構(gòu)資格和審批涉外社會調(diào)查項目，確保認(rèn)定和審批符合法定條件，加強(qiáng)對涉外調(diào)查機(jī)構(gòu)和調(diào)查項目的監(jiān)管。與相關(guān)部門溝通協(xié)作，開展對涉外調(diào)查活動的檢查，依法查處違法開展涉外調(diào)查活動的行為。依法核發(fā)和管理統(tǒng)計調(diào)查證，確保政府統(tǒng)計調(diào)查行為合法規(guī)范。

4.進(jìn)一步完善執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，市和區(qū)縣局隊要嚴(yán)格落實行政處罰案件“三審制”。建立統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員資格管理網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，對市和區(qū)縣專兼職執(zhí)法人員資格及證件實行動態(tài)化、規(guī)范化管理，為即將開展的本市統(tǒng)計執(zhí)法檢查證批量換證工作提供技術(shù)支撐和保障。建立并完善外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對統(tǒng)計執(zhí)法效果的社會評議和監(jiān)督，促進(jìn)政府統(tǒng)計部門查找問題，改進(jìn)工作。積極受理復(fù)議申請，暢通訴求渠道。

加強(qiáng)對抽象行政行為的監(jiān)督，進(jìn)一步完善規(guī)范性文件審查機(jī)制，規(guī)范審查程序。市局、總隊各單位起草的統(tǒng)計規(guī)范性文件，必須經(jīng)法規(guī)部門審查后印發(fā)，對其中實施于全市的重要文件按照要求向市政府_公室備案，切實保證統(tǒng)計規(guī)范性文件內(nèi)容和形式的合法性。對市局、總隊對外簽署的各項合同文件認(rèn)真開展合法性和規(guī)范性審查，發(fā)揮市局、總隊常年法律顧問輔助和支持決策的作用，不斷提升依法決策水平。

二、深入開展地方立法研究

5.在2011年地方統(tǒng)計立法意向課題研究和相關(guān)立法需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對梳理出的各類問題，在全市政府統(tǒng)計系統(tǒng)、政府相關(guān)部門和相關(guān)調(diào)查對象等不同層面進(jìn)一步開展專題性調(diào)研，研討不同問題的解決對策，深入挖掘立法需求與空間。加強(qiáng)與其他?。▍^(qū)、市）修法意向、內(nèi)容與進(jìn)展的情況溝通，借鑒經(jīng)驗，從實際出發(fā)，從法規(guī)制度建設(shè)層面提出應(yīng)對意見。

6.加強(qiáng)與上級立法部門的溝通與協(xié)調(diào)，組織與國家_、市政府_、市人大財經(jīng)委等相關(guān)立法部門的座談，邀請_與人大主管領(lǐng)導(dǎo)以及對口部門，結(jié)合當(dāng)前形勢解讀本市對地方立法工作的指導(dǎo)思想、主要原則、工作模式和工作程序等方面的要求，深入分析立法需求調(diào)研搜集的主要問題，研究通過立法解決的方式，為地方統(tǒng)計立法工作提供指導(dǎo)性意見。

7.根據(jù)新修訂統(tǒng)計法律法規(guī)，結(jié)合統(tǒng)計執(zhí)法實踐，研究修訂統(tǒng)計行政處罰裁量基準(zhǔn)制度，解決新統(tǒng)計法律規(guī)范提高罰款處罰額度后導(dǎo)致自由裁量權(quán)擴(kuò)大，需要對處罰裁量權(quán)重新調(diào)整、合理設(shè)定并予以規(guī)范的問題，從制度設(shè)計層面抑制和減少