美發(fā)店股東合同范本下載

美發(fā)店股東合同范本下載第1篇美發(fā)店股東合同范本下載第1篇甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（員工、工作人員）：

身份證號碼：

甲乙雙方經友好協商，根據《xxx民法總則》、《xxx合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

一、工作崗位

甲方根據工作實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。

3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方（簽名）：

_____年____月____日

美發(fā)店股東合同范本下載第2篇甲方：

理發(fā)店

乙方：

經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同

一、本合同期限

本合同期限為年，自___年___月___日起至___年___月___日止，時間為一年。

二、工作內容

甲方安排乙方從事___工作。

三、勞動報酬

（1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發(fā)薪日。

（2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。

（3）甲方規(guī)定，乙方每月總營業(yè)額達到14000元以上，甲方應付乙方700元的底薪。

四、工作時間

（一）每天早上10點到晚上22點

（二）甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以適當延長工作時間。休息由甲方定。

五、乙方應履行下列義務

1、遵守甲方的各項規(guī)章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽和利益。

2、熱愛本職工作，服從領導，忠于職守，勤奮工作，團結同事。

3、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。

六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

1、試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同；

2、嚴重違反甲方公司管理制度的；

3、嚴重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。

（三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。

1、乙方未完成交接手續(xù)，未清理完所辦理的債權債務的；

2、乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。

（四）本合同期限屆滿，勞動關系即終止，甲乙雙方經協商一致，可以續(xù)訂本合同。

七、乙方承諾

在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務有關的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產生的后果及經濟損失，愿接受公司對自己經濟責任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責任的處罰。

八、雙方約定的其他事項

1、本人醫(yī)療費用和在工作中出現的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規(guī)程所產生的傷亡費用自負。

2、甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。

3、為了對上述合同第六項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。

甲方：

有限公司

乙方：

簽字：

簽字：

時間：

時間：

簽約時間：

簽約地址：

美發(fā)店股東合同范本下載第3篇甲方：

乙方：

受聘職位：

個人身份證號碼：

現居住地址：

甲方因業(yè)務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之發(fā)型設計師，為顧客進行美發(fā)服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假)、不按規(guī)定休假者，甲方將按相應規(guī)章予以處罰。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。

5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

6、乙方合同期滿離開公司，(至少三個月內)不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作

7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。

8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。

9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業(yè)績按%提成，非指定之客戶業(yè)績，按%提成(其它項目依據公司相應規(guī)定提取。

10、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒收此保證金。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

甲方簽字：

乙方簽字：

美發(fā)店股東合同范本下載第4篇甲方：

乙方：

丙方：

甲，乙，丙三方本著共同發(fā)展、平等、誠信、協作的原則,特訂立此協議,三方均按以下條款執(zhí)行職責,履行此協議:

第一條:出資金額、方式、期限

一、三方以現金方式出資，共計人民幣（146萬）元，共同經營邵東縣

金龍大道889號《上尚格新潮流美容美發(fā)店》原新潮流美容美發(fā)店），甲方出資共計人民幣（）元總股份的（100）股的（）股，乙方出資共計人民幣（）元總股份的（100）股的（）股，丙方出資共計人民幣（）元總股份的（100）股的（）。

二、自乙方、丙方出資交納給甲方起（）年（）月（）日起，

乙方、丙方、甲方三方成為合作股東。（合同期以該店房東簽約的租憑合同為準，租房合約續(xù)簽，則本合約自動續(xù)簽。）

三、三方合作期間，享受相應權益，承擔相應義務，同時承擔股東責任。

第二條：合股、退股及股份的轉讓

一、合股

1、三方合股,必須是自愿的.

二、股份轉讓

1、三方（任一方）若有意轉讓股權時,應在三個月前以書面形式向股東會（三

人組成）提出申請,同意后方可轉讓.

2、股份受讓者必須符合入股資格,若從事其它行業(yè),必須征得另外兩方的書面認可.

3、沒有經三方同意的股份轉讓,為無效行為,一經發(fā)現,經股東會同意,可按自動

放棄股份來處理,一切經濟損失自負.

三、股份轉讓在同等條件下，三方可享受優(yōu)先轉讓權。

四、本店價值估算方式：1、新開店按實際投資計算（）萬（包含第一年

房租（）萬及開辦新店所有的費用及（日常經營流動備用金（）萬元整。2、老店價值估算：按入股當月起前12個月的月平均現金結余（有裝修的月份除外）乘于（）個月作為該店的總價值，退股時也保持同樣的計算方式。

第三條：流動資金的分擔

一、店設立維持日常經營備用金，股東按持股比例交納給甲方，備用金確認總金

額為（）元，

二、若遇有交納房租、裝修、大型活動需購置物品或根據經營需要增添設施等

時,應交股東會討論,確認后各股東按持股比例分擔流動資金,交納到甲方.

三、上述全部流動資金按會計規(guī)則從日常經營中提留后返還給各股東。

第四條：經營授權，股東權利及義務

一，三方特別情況下同意授權第四方經營管理，第四方經營管理人選由各合伙人

共同決定，

一、股東權利

1三方（股東會）對授權方（包含甲方）經營有監(jiān)督、定期檢查、建議權、

決策權。

2對所持股份利益的分配權

3本店之全部卡金按股份比例分配，卡金分配方式：當月卡金按40%進行分配，60%做為店備用金，,所有股東承擔相應的債務責任。在退股時按比例回收全部卡金。（注：本店成立之初：卡金為，股東轉讓股份時應承擔店的負債卡金，已分配之卡金按比例收回。）

4每月財務,由甲方保管，乙方核單，丙方監(jiān)管，每月三方核單簽字后分紅。5以上合約若有修正，按三方同意后更正之.

二、股東職責，義務

1、甲方擔任本店法定代表人，負責運營，財物管理，月管理費為：30萬內為總現金業(yè)績1%，30萬以上超出部分為3%，40萬以上超出部分為10%。

2、甲方成立管理處后，在各連鎖店（含本店）盈利（有分紅含卡金分紅）情況下，甲方收取各連鎖店（含本店）總現金業(yè)績5%做為行政管理費（包含30萬內為總現金業(yè)績1%，30萬以上超出部分為3%，40萬以上超出部分為10%）。

3、甲方財物支出權限為_______元，超過須通過股東商議方可執(zhí)行。每月底由甲方主持股東會議總結，并通過執(zhí)行下月營運方案。

4、乙方負責帳目管理，核單，做帳，并配合甲方管理和品牌發(fā)展（含連鎖發(fā)展）

5、丙方負責現金核對，和社會外圍關系并配合甲方管理和品牌發(fā)展（含連鎖發(fā)展。

第五條：禁止行為

一、三方不得從事有損店利益的活動。

第六條紅利分配

1、每月18號為紅利分配日，同時召開股東會。

2、每月盈利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除（管理處行政管理費）

（房租）是為當月的利潤。

注：本店支付上尚格美容美發(fā)企業(yè)管理咨詢管理處的行政管理費為當月總現金的5%（盈利情況下）

第七條違約責任

一、三方應按本協議約定及時支付股金及流動資金，若因資金不到位，經股東會

同意，不得享受當月的分紅權。

二、三方違反本協議或《股份制管理實施辦法協議書》，給本店造成重大損失的，

應對其他股東進行賠償或減少其持股比例做賠償。

第八條其它

一、本協議合作協議，甲、乙、丙三方必須符合勞動法法律法規(guī)，不得經營

違法項目。

二、本協議未盡事宜，比照《公司法》相關規(guī)定執(zhí)行或經三方協商簽訂補充協議。

第九條本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：丙方簽字：

身份證號：身份證號：身份證號：

年月日

美發(fā)店股東合同范本下載第5篇甲方：_________

身份證號碼：_________

乙方：_________

身份證號碼：_________

甲乙雙方本著共同發(fā)展、*等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執(zhí)行職責，履行義務。

甲方于_______年_______月_______日獨立投資于_______市_______路_______市場_______號美發(fā)店。營業(yè)面積_______*方米，店名______________，地理位置優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿薮?，升值空間無限。

由于甲方發(fā)展需要并應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。

入股方式：

1、甲方投資_______元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。

2、甲方投資_______元總資產為原始股(已簽訂合約當日為準)共計_______股。乙方加入不列入原始股，依入股基數為投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產占有權。

3、乙方一次性投資交納投資股股金_______元給甲方授權乙方自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每月純利潤_______%分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。

4、乙方在享有此期間純利潤_______%分紅同時必須承擔每筆店內后期投入流動資金_______%(如：店內重大活動、基礎建設、等一切相關費用)

5、入股協議期間股東相應權益：

可享有每月純利潤分紅。

享受純利潤分紅同時可享受獨立業(yè)績提成。

經甲方授權可享有對店內的管理權及監(jiān)督權。

經甲方授權同意后可享有對店內的執(zhí)行權和日常工作處理權。

對甲方有監(jiān)督、建議權。

6、入股協議期間股東的相應義務：

認真做好本職工作。

積極協助店內落實各項措施。

全力保障店內正常運營。

完全配合甲方執(zhí)行工作。

每月賬務有甲方保管、監(jiān)管。每月核單后簽字分紅。

7、紅利分配：

每月_______日為紅利分配日。

每月總營業(yè)額扣除所有相應費用，在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。

8、禁止行為：

乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里范圍做與甲方業(yè)務相競爭工作。

乙方不得從事有損甲方利益活動。

9、違約責任：

乙方應按本協議規(guī)定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

10、其他事項：

本協議到期日前半年，甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。

本協議期滿后不影響雙方已經存在的勞動關系。

本協議為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

以上規(guī)定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。

甲方簽名：__________________

_______年_______月_______日

乙方簽名：__________________

_______年_______月_______日

公證人簽名：__________________

_______年_______月_______日

——美發(fā)店轉讓協議書范本(菁華1篇)

美發(fā)店股東合同范本下載第6篇一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

六、有下列情形之一的,勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

美發(fā)店股東合同范本下載第7篇甲方：身份證號：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方就雙方共同持股的位于威寧縣新世紀廣場5-2-3(“藝剪美連鎖燙染美發(fā)城”)股份轉讓事宜，雙方進行了誠信、友好的協商，現達成以下協議：

一、原股份結構：甲方由三股東共同持有美發(fā)店100%股份，總投資35萬元，三股東各占總股份的的股份。

二、甲方愿意將%股份轉讓給乙方，轉讓金額為：大寫：萬元整小寫：

(轉讓費包括店鋪房租房，宿室房租房、裝修及初步投資所有費用在內)。

三、本協議簽定后，乙方有權參加的管理及策劃意見權，并和甲方共同承擔贏利及虧損，(贏利及虧損抱括：店內水電

費及宿室水電費、員工工資、生活開支費用、進貨產品費、廣告印刷費、車船使用費、員工培訓費、店內設施更換費及生活開支的其它雜費在內)。

四、雙方約定自簽訂之日起，美發(fā)店由雙方獨立經營，甲乙雙方按股份的贏利分配及承擔虧損。公司如有模式改變及須重新整改的股東必須參加開設股東會議，并且拿出方案。并共同承擔法律責任。

五、在合作過程中如乙方要開下一分店，必須經甲方同意方可進行開設分店。

六、股權轉讓費必須在簽定協議之日一次性付清，不予以拖欠。

七、本協議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望雙方共同遵守執(zhí)行，并共同承擔法律責任。

八、未盡事宜雙方另行商量解決。

甲方簽字：

乙方簽字：

_____年_____月_____日

——美容美發(fā)店股份轉讓協議書

美發(fā)店股東合同范本下載第8篇用人單位（甲方）：

地址（住所）：

法定代表人（主要負責人）：

員工姓名（乙方）：

身份證住址：

身份證號碼：

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照xxx合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用xxx的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

2、無固定期限：從___年___月___日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從___年___月___日至工作任務完成時止。

（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

(二)乙方的工作任務或職責是：

(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經xxx門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資___元／月(日)；試用期滿工資___元／月(日)。

2、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6、被依法追究刑事責任的。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：乙方簽字：

___年___月___日

美發(fā)店股東合同范本下載第9篇第四條合約甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條合約款。

(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作小時(不超過八小時)，每周工作小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規(guī)定。

(二)經xxx門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經xxx門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條合約甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

美發(fā)店股東合同范本下載第10篇甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：丙方：身份證號碼：以下簡稱甲方、乙方、丙方：

本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱：法人代表：經營證號：地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資：萬元，各股東持有比列明細為：甲方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。乙方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。丙方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。(說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

有形資產：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發(fā)產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發(fā)放至各股東手中。

(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)

美發(fā)店股東合同范本下載第11篇第二十九條合約甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條合約甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十一條合約乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

美發(fā)店股東合同范本下載第12篇甲方乙方丙方丁方

根據^v^勞動法，本著平等、自愿的原則，協商一致的情況下簽訂如下合約：

一、合同期限為由年月日至年月日，共年。

二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。

三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。

四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。

五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余后按股份分紅。

六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)

七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。

八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的%元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。

九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;

2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)則制度的;

3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;

4、下班后，乙、丙、丁外出時發(fā)生意外，甲方概不負責。

十、本合同甲乙丙丁各執(zhí)一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

乙方姓名身份證戶籍地址固定電話：移動電話：

甲方：乙方：

簽字(蓋章)簽字(蓋章)

丙方：丁方：

簽字(蓋章)簽字(蓋章)

美發(fā)店股東合同范本下載第13篇本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

第一部份：經營名稱及地址

經營名稱：法人代表：經營證號：地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資：萬元，各股東持有比列明細為：甲方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。乙方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。丙方：出資現金(或折價)：萬元，占股比例：%。(說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)

1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

有形資產：電器設備、美發(fā)設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發(fā)產品，其他有形資產。

無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

2、負債部份

經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

第三部份：分紅條件及時間確認

一、分紅條件

需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

二、分紅的時間

由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發(fā)放至各股東手中。

(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)

甲方：

乙方：

年月日

美發(fā)店股東合同范本下載第14篇甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據《xxx勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

試用期自年月日至年月日止，期限為天。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的服務質量標準。

二、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款。

(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作小時(不超過八小時)，每周工作小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規(guī)定。

(二)經xxx門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)經xxx門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

三、勞動保護和勞動條件

第六條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第九條實行計時工資的，每月標準工資為元。

實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

五、保險福利待遇

第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。

第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十八條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十九條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達成協議的。

第二十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條、第二十五條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務服兵役期間的;

6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、經濟補償與賠償

第二十九條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金。

第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

4、本合同約定的其他賠償費用。

九、違反勞動合同的責任

第三十二條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

第三十三條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第三十四條經甲乙雙方協商一致，同意選擇條約定條款。

(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議。

(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

第三十五條

十二、勞動爭議處理

第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向