給同事送禮的通知范文

給同事送禮的通知范文第一篇給同事送禮的通知范文第一篇公司各位員工：

為了鼓勵各崗位員工創(chuàng)造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創(chuàng)新獎，以鼓勵所有員工能夠創(chuàng)造性的`完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立于不敗之地，并能夠發(fā)展壯大，2013年度的創(chuàng)新獎評選按照以下辦法進行。

1.評選基本條件

(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

(2)盡職盡責地完成本職工作并在職責范圍內創(chuàng)造性的工作。

(3)能夠有大的胸懷，從大局出發(fā)，在做好本職工作的同時，盡可能多做一些對公司有益的工作。

(4)通過員工出色的工作，展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點，從而為公司創(chuàng)造良好的信譽與效益。

2.評選辦法：采用個人推薦與自薦及項目部推薦的方式，將參選人工作業(yè)績書面上報，公司根據(jù)業(yè)績評定。

3.本獎勵常規(guī)化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎勵。

希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績的員工推薦到公司，項目部將本年度項目中的亮點及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素，業(yè)績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及項目經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，并全面提高整體水平。請各項目部及時傳達、推薦，并于20xx年12月25日前報到公司辦公室。

特此通知！

20xx年xx月xx日

給同事送禮的通知范文第二篇全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月25日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

二、發(fā)放標準

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒;

三、發(fā)放時間：

定于9月25日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。

特此通知!

*****有限公司

人事行政部

20xx年9月22日

給同事送禮的通知范文第三篇一年一度的中秋佳節(jié)即將到來，回家團圓之時，記得帶上好禮。公司自20**年9月14日至9月20日，推出“中秋團圓送好禮”活動：

1、單筆訂單滿1000積分即送氨糖膠囊一瓶(價值480元)。

2、單筆訂單滿3000積分即送氨糖膠囊及竹園軟膠囊各一瓶(價值960元)。

3、單筆訂單滿7000積分即送春芝生化妝品禮盒一套(價值1800元)。

1、任意符合條件的訂單，均可享受中秋團圓好禮。

2、每筆訂單按照積分值僅享受最高一檔好禮一份。

3、獲贈好禮隨訂單一起發(fā)放。

20**年9月14日

婦女節(jié)送禮12-30

給同事送禮的通知范文第四篇全體員工：

20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月21日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發(fā)放。

二、發(fā)放標準

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒；

三、發(fā)放時間：

定于9月21日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進行領取。

特此通知！

xxx有限公司

人事行政部

20xx年9月22日

給同事送禮的通知范文第五篇尊敬的xx：

10月是收獲的時節(jié)，同樣，xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌！

特此通知！

20xx年xx月xx日

給同事送禮的通知范文第六篇20xx年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體xx人為鄭州xx信息技術有限公司的發(fā)展而做出的不懈努力，體現(xiàn)公司對廣大在崗在職xx人的的生活關懷，現(xiàn)將中秋節(jié)福利發(fā)放及放假相關事項通知如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)20xx年9月4日之前人事行政部在冊名單為準，進行發(fā)放。

二、發(fā)放標準和福利形式：

1、金額標準：200元/人

2、福利形式：實物發(fā)放（實木精包特級美味紅酒一箱和精裝華美月餅）

三、發(fā)放時間：

定于9月4日統(tǒng)一發(fā)放（具體時間有行政部統(tǒng)一通知），請xx所有同學按時積極領取。

四、放假時間：

20xx年9月6日—20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。

在此，提前祝廣大的新老客戶及xx的小伙伴們中秋快樂！闔家幸福！

特此通知！

行政部

20xx年9月xx日

給同事送禮的通知范文第七篇各單位：

表彰先進，樹立榜樣，充分調動學校各單位和廣大教職工的工作積極性與創(chuàng)造性，對于深化學校中心工作,進一步提高學校的辦學質量和水平，促進學?？茖W發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)《南京理工大學教職工獎勵體系實施方案》（南理工人〔20xx〕37號）文件精神，經學校研究，決定在20xx年繼續(xù)開展校級一類獎勵的評選和表彰工作?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、本次主要評選和表彰校級一類獎勵中學術類獎勵、特殊貢獻獎以及黨政獎勵中的行政獎勵等獎項。

二、校級一類獎勵評選的具體要求（主要包括評選對象、評選標準、評選組織和評選程序等）詳見《南京理工大學部分校級一類獎勵實施細則》（南理工人〔20xx〕393號）。各獎項評選牽頭單位和名額分配情況詳見附件。其中，科技成果獎評選細則由學?？茖W技術研究院進行修訂后統(tǒng)一組織布置。

三、工作安排（化工學院）

四、獎勵標準

教學成果獎勵標準：特等獎10000元/項；

一等獎5000元/項；

二等獎3000元/項。

其它各項獎勵標準：個人獎勵1000元/人;

集體獎勵5000元/項。

五、其它事項

（一）各單位要高度重視，切實加強評選表彰活動的組織領導，認真做好評選工作。

（二）各單位應按照各類獎項的評選條件，堅持標準，不降低要求，不搞平衡照顧，嚴禁弄虛作假。

（三）各單位要廣泛宣傳,積極動員本單位教職工參與評選活動。

特此通知。

20xx年xx月xx日

給同事送禮的通知范文第八篇各部、室：

為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷銷售業(yè)務獎勵活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束?；顒拥狡诤?，公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究銷售業(yè)務獎勵政策。

二、活動范圍：公司所有員工。

三、銷售業(yè)務獎勵政策：

1.員工本人獨立營銷成功的工程項目，公司按照工程項目總額的5%提成銷售業(yè)務獎勵。

2.員工提供有效信息，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成銷售業(yè)務獎勵。

四、銷售業(yè)務獎勵兌現(xiàn)辦法：

1.所有的銷售業(yè)務獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現(xiàn)。

2.銷售業(yè)務獎勵資金可以抵扣報銷營銷過程中的費用開支，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取銷售業(yè)務獎勵資金的需扣繳個人所得稅。

3.由團隊集體營銷成功的工程項目的銷售業(yè)務獎勵資金的分配，由所在部

門提出分配方案，經公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。

五、活動要求：

1.所有員工要全身心地投入到營銷活動中去，及時捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

2.所有員工營銷跟蹤的項目實行項目報備制，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成銷售業(yè)務獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

3.要講究營