職業(yè)年金合同范本

職業(yè)年金合同范本第一篇職業(yè)年金合同范本第一篇乙方按甲方的指令并依據本合同約定行使相關權利義務所產生的風險責任，乙方免除責任。

甲方和受益人未能履行本合同規(guī)定的義務給乙方處理受托管理業(yè)務帶來的風險責任，乙方免除責任。

在本合同的有效期內，如因不可抗力，致使任一方不能履行本合同或繼續(xù)履行本合同將會對甲、乙雙方或其中一方產生實質性不利影響的，雙方可部分或全部免除責任。

因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或全部免除違約責任。

當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應及時通知對方，以減輕可能給受托財產及對方造成的損失，并應在合理期限內提供證明。

“不可抗力”為甲乙雙方不可預料、不可避免亦不可克服的如下事件或者類似事件：國家法律法規(guī)修改、戰(zhàn)爭、自然災害等。

職業(yè)年金合同范本第二篇乙方的權利

依據本合同約定從受托財產中收取受托管理費；依據《XX企業(yè)年金基金托管合同》《XX企業(yè)年金基金投資管理合同》從受托財產中列支托管費和投資管理費；依據《XX企業(yè)年金基金賬戶管理合同》約定通知甲方向賬戶管理人支付賬戶管理費。

依據本合同的約定通知甲方將企業(yè)年金月繳費劃入受托財產托管專戶。

依據本合同約定的方式，管理、處分受托財產。

當甲方的指令同國家有關法律法規(guī)相抵觸時，乙方有權拒絕執(zhí)行。

法律、行政法規(guī)的規(guī)定和本合同約定的其他權利。

乙方的義務

乙方從事受托活動，應當遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，不得損害國家利益、社會公眾利益和他人的合法權益；如遇國家政策重大調整，應及時通知甲方，各方應就相關事項進行協(xié)商和調整。

乙方管理、處分受托財產所產生的債權，不得與其固有財產產生的債務相抵銷；乙方管理、處分不同企業(yè)年金基金受托財產所產生的債權債務，不得相互抵銷。

應當遵守本合同的約定，本著忠實于受益人最大利益的原則處理受托管理業(yè)務；乙方管理受托財產，必須恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。

不得將受托財產轉為其固有財產；乙方將受托財產轉為其固有財產的，必須恢復該受托財產的原狀；造成受托財產損失的，應當承擔賠償責任。

除經甲方同意，并以公平的市場價格進行交易之外，乙方不得將其固有財產與受托財產進行交易或者將不同受托財產進行相互交易。

為受托財產提供專門的財務管理，與乙方固有財產以及不同的受托財產分別記賬，在托管銀行開立企業(yè)年金基金受托財產托管專戶。及時與托管人核對受托財產托管專戶余額、企業(yè)的繳費到賬情況和向受益人支付待遇等信息。

及時通知托管人將受托財產托管專戶的資金劃入委托投資資產托管專戶。

支付受益人企業(yè)年金基金待遇時，通知托管人將資金從受托財產托管專戶劃入受益人的銀行存款賬戶或專門用于支付受益人企業(yè)年金待遇的法人存款賬戶中。

保存處理受托管理業(yè)務的完整記錄，保存期限自本受托生效之日起至本受托終止后的15年。

本受托合同終止時，如甲方選任了新受托人，在完成與新受托人的交接工作之前，乙方應繼續(xù)負責本合同受托財產的管理、確認和分配等。

當出現(xiàn)甲方選任新受托人的情況時，乙方有義務妥善進行交接工作。在完成與新受托人的交接工作之前，乙方應繼續(xù)負責受托財產的管理、確認和分配等事項。

如果出現(xiàn)對受托財產進行清算的情況，乙方有義務按照合同約定的清算程序，負責組織相關人員參與清算。

法律、行政法規(guī)和本合同約定的其他義務。

職業(yè)年金合同范本第三篇第三十二條本單位根據國家政策變化，以及本單位經營和企業(yè)年金運行情況，經集體協(xié)商變更本方案。

第三十三條變更本方案的程序

（一）企業(yè)和職工一方按照《集體合同規(guī)定》，經集體協(xié)商形成新的企業(yè)年金方案；

（二）新的企業(yè)年金方案經民主程序討論通過；

（三）報送人力資源和社會保障部門備案[12]；

（四）通知方案參加職工及受托人。

第三十四條出現(xiàn)下列情況之一時，本方案終止：

（一）本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的；

（二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的；

（三）其他：。

第三十五條終止本方案的程序

（一）經集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計劃方案。方案內容應包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個人賬戶處理辦法等；

（二）終止方案經民主程序討論通過；

（三）報送人力資源和社會保障部門備案；

（四）由受托人組織清算組對企業(yè)年金基金財產進行清算，對所有個人賬戶權益進行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過的辦法分配企業(yè)賬戶資金[13]；

（五）將個人賬戶轉移至協(xié)商確定的法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理；

（六）通知本方案參加職工及受托人。

職業(yè)年金合同范本第四篇第二十九條本方案參加職工符合下列條件之一時，可以享受本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇：

（一）達到國家規(guī)定的退休年齡；

（二）經勞動能力鑒定委員會鑒定，因病（殘）完全喪失勞動能力；

（三）出國（境）定居；

（四）退休前身故。

第三十條企業(yè)年金的支付方式

職工達到本方案第二十九條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領取條件后，可根據個人賬戶余額、個人所得稅稅負等情況選擇按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產品，依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權。

第三十一條受益人的指定和修改

職工自動加入企業(yè)年金方案時，應指定本人身故后企業(yè)年金個人賬戶已歸屬權益的受益人，沒有指定的，默認法定繼承人為受益人。若職工需要變更受益人的，可在加入后書面申請變更。

職業(yè)年金合同范本第五篇若甲方或乙方未履行其在本合同項下的義務，或一方在本合同項下的聲明、保證嚴重失實或不準確，視為該方違約。本合同的違約方應賠償因其違約而給守約方造成的全部損失。

如因為乙方的過錯，違背管理職責、管理受托管理業(yè)務不當或者違反法律、法規(guī)及本合同的規(guī)定，致使企業(yè)年金基金財產損失，或造成實際年收益率下降，乙方應給予賠償。

如甲方違約(包括擅自變更合同、未按約定方式提前終止合同等)，甲方負責賠償乙方處理違約事務而支出的費用及所受到的損失。

如甲方的受托資金來源不合法致使本合同約定的受托關系無效，以及由此發(fā)生損失和費用或引起債務，其責任全部由甲方承擔。

職業(yè)年金合同范本第六篇第十條企業(yè)年金所需費用由單位和職工共同承擔。單位繳費的列支渠道按照國家有關規(guī)定執(zhí)行；職工個人繳費由單位從職工工資中代扣代繳。

第十一條個人繳費[5]

方式1：職工個人繳費為本人繳費基數(shù)的%，職工個人繳費基數(shù)為。

方式2：職工個人繳費為單位為其繳費的%；

方式3：（其他方式）。

第十二條單位繳費及分配

方式1：單位繳費分配至職工個人賬戶的金額為職工個人繳費基數(shù)的%，單位繳費總額為單位為參加計劃職工繳費的合計金額。經測算，方案實施第一年企業(yè)繳費為工資總額的%；

方式2：單位年繳費總額為年度工資總額的%，按照參加計劃職工個人繳費基數(shù)的%分配至職工個人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶；

方式3：單位年繳費總額為年度工資總額的%，按照職工個人繳費基數(shù)的%分配至職工個人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶，作為對本計劃建立時臨近退休職工的補償性繳費。

補償范圍為：。

補償繳費分配辦法為：。

補償繳費劃入職工個人賬戶的方式為：。

補償結束后，單位調整單位繳費分配辦法，履行本方案第三十三條規(guī)定程序后實施。

列入補償范圍的職工，根據組織安排在集團內部單位調動的，原單位對其個人賬戶補償辦法為：；

方式5：（其他方式）。

第十三條單位當期繳費分配至職工個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。超過平均額5倍的部分，記入企業(yè)賬戶。

企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來年度單位繳費。

第十四條企業(yè)賬戶余額[7]分配至職工企業(yè)年金個人賬戶的方式為：

方式1：企業(yè)賬戶余額÷本單位企業(yè)年金個人賬戶（包括□正常繳費賬戶、□退休支付賬戶、□離職保留賬戶，下同）數(shù)量；

方式2：企業(yè)賬戶余額×（個人賬戶余額÷本單位企業(yè)年金基金資產總額）；

方式3：企業(yè)賬戶余額×（最后一次單位繳費劃入職工個人賬戶額÷最后一次單位繳費總額）；

方式4：（其他方式）。

企業(yè)賬戶余額（□每年、□（其他方式））分配一次，分配差距按照企業(yè)當期繳費分配差距規(guī)定執(zhí)行。

第十五條單位按（□月、□季度、□年度）將全部繳費款項按時、足額匯至托管人開立的企業(yè)年金基金受托財產托管賬戶。

第十六條企業(yè)年金繳費的中止、恢復和補繳

（一）單位出現(xiàn)經營虧損、重組并購等特殊情況無法履行繳費義務時，經與職工一方協(xié)商，可以中止單位繳費，職工同時中止個人繳費。不能繼續(xù)繳費的情況消失后單位恢復繳費，職工同時恢復個人繳費?；謴屠U費后單位和職工可以視經濟情況按照中止時的方案內容予以補繳。補繳年限和金額不得超過實際中止繳費的年限和金額；

（二）職工由于自身原因申請中止或者恢復個人繳費，需填寫《職工中止（恢復）繳費企業(yè)年金申請表》（附件③），并經本單位確認后執(zhí)行。個人中止繳費期間，單位繳費也相應中止，個人賬戶繼續(xù)在本計劃中管理；個人恢復繳費時單位繳費也同時恢復；不彌補中止繳費期間的單位和個人繳費。

職業(yè)年金合同范本第七篇依據甲乙雙方約定，乙方按年率%從受托財產中提取受托費。

乙方應收取的受托費，由乙方指令托管人逐日計提，按季支付。托管人應在次季初2日內(節(jié)假日順延)將受托費清單報送乙方，并根據乙方的指令從受托財產中一次性支付。

日受托費按前一日該受托財產凈值和本合同約定的受托財產年受托費率計提。其中：受托財產凈值等于委托投資資產市值(銀行間市場債券按市價)加上未委托投資財產凈值，日受托費計算方法如下：

T=E×R×1/當年天數(shù)。

其中：T為每日應計提的受托費；

E為前一日受托財產凈值；

R為本合同約定的年受托費率。

受托費應分別對委托投資資產和未委托投資財產進行計提和支取。

甲乙雙方對受托費的計算與支付另有約定的，從其約定。受托費率發(fā)生調整時，甲方應及時將調整后的年受托費率通知托管人和投資管理人。

職業(yè)年金合同范本第八篇第十七條本計劃實行完全積累，為每一個參加職工開立企業(yè)年金個人賬戶，同時建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個人賬戶的單位繳費及其投資收益。

第十八條個人賬戶下設單位繳費子賬戶和個人繳費子賬戶，分別記錄單位繳費分配給職工個人的部分及其投資收益、職工個人繳費及其投資收益。

第十九條個人賬戶的轉移和保留

職工與本單位終止、解除勞動合同的，其個人賬戶轉移或者保留。

（一）職工與本單位終止、解除勞動合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個人賬戶權益應當轉入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計劃或者職業(yè)年金計劃管理；

（二）職工與本單位終止、解除勞動合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個人賬戶：

方式1：轉入本計劃法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費從職工個人賬戶中扣除；

方式2：作為保留賬戶在本計劃中繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費（□由本單位負擔、□從職工個人賬戶中扣除）；

方式3：（理事會受托管理的企業(yè)年金計劃）轉入由本單位與職工協(xié)商選定的法人受托機構發(fā)起的集合計劃設置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費從職工個人賬戶中扣除；

方式4：（其他方式）。

（三）在集團公司[8]內部調動新單位未實行企業(yè)年金制度的，其個人賬戶作為保留賬戶由原單位繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費（□由原單位負擔、□從職工個人賬戶中扣除）。

第二十條滿足下列條件之一時，個人賬戶注銷：

（一）職工領取完其個人賬戶資金；

（二）職工身故，其個人賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人全部領取完畢；

（三）個人賬戶轉移至新單位的企業(yè)年金計劃或者職業(yè)年金計劃。

職業(yè)年金合同范本第九篇第二十一條職工企業(yè)年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬職工個人。

第二十二條職工企業(yè)年金個人賬戶中單位繳費及其投資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個人。未歸屬于職工個人的部分，記入企業(yè)賬戶。

權益歸屬核算時點

歸屬比例

職工與本單位解除

勞動合同

N<年

××%

年≤N<年

××%

...

...

N≥年

××%

企業(yè)年金方案終止

100%

達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡

非因職工過錯企業(yè)解除勞動合同，或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動合同

勞動合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動合同

（其他特殊情況）[9]

——

備注：

1.N是指在本單位的工作年限，不得超過8（含）；

2.（其他需要說明的事項）。

第二十三條補償繳費歸屬規(guī)則[10]

補償繳費按照方式歸屬。

方式1：職工退休前歸屬比例為0%，退休后100%歸屬；

方式2：（其他方式）。

職業(yè)年金合同范本第十篇風險承擔

乙方管理受托財產應恪盡職守，履行誠實、信用、謹慎、有效管理的義務。乙方作為本企業(yè)年金基金管理的最終負責人，承擔本企業(yè)年金基金管理中所產生的違約風險。

乙方應通過風險聲明書揭示風險，風險聲明書應當載明下列主要內容：

受托人依據受托文件的約定管理、運用受托財產，受托財產仍有可能受到損失。

受托人依據受托文件的約定管理、運用受托財產導致受托財產受到損失的，其損失由受益人承擔。

乙方的賠償責任

乙方違反受托目的處分受托財產或者因違背管理職責、處理受托管理業(yè)務不當致使受托財產受到損失的，應當予以賠償。

乙方采取本合同約定之外的方式運用本受托項下的受托財產，由此產生的收益，歸受托財產所有；由此給受托財產造成損失的，乙方應以其固有財產承擔賠償責任。

由于其他當事人未履行職責造成企業(yè)年金基金財產損失由乙方代為追索，同時乙方承擔連帶賠償責任。

職業(yè)年金合同范本第十一篇第二十四條企業(yè)年金基金由單位繳費、職工個人繳費和投資收益組成。

第二十五條本計劃采?。ā趵硎聲芡小ⅰ醴ㄈ耸芡校┕芾砟Ｊ?。本方案所歸集的企業(yè)年金基金由××單位[11]委托受托人進行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管理資格的托管人、賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關服務。

第二十六條企業(yè)年金基金的投資收益，根據企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額分別記入個人賬戶和企業(yè)賬戶。

第二十七條企業(yè)年金基金管理運營的所需費用，按照國家有關法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關條款確定。其中正常賬戶的賬戶管理費由本單位繳納，保留賬戶管理費按本細則第十九條規(guī)定執(zhí)行，退休職工個人賬戶的賬戶管理費由（□個人、□單位）負擔，其他費用由本單位和個人共同承擔，從企業(yè)年金基金中扣除。

第二十八條企業(yè)年金基金實行專戶管理，與委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產或者其他資產分開管理，分別記賬，不得挪作它用。

職業(yè)年金合同范本第十二篇處理原則

乙方辦理企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務，應建立企業(yè)年金基金受托管理業(yè)務會計核算和財務管理辦法。

乙方對不同的企業(yè)年金計劃，應建立單獨的會計賬套分別核算，應在托管人開設單獨的銀行結算賬戶——受托財產托管專戶。受托財產托管專戶的開設與管理由托管人按照法律、法規(guī)規(guī)定和有