蘇州教師合同范本

蘇州教師合同范本第1篇蘇州教師合同范本第1篇根據(jù)教育局關(guān)于“要在全體教師中開展‘教師十條禁令’的學(xué)習(xí)”的教育活動要求，特與全體教師簽訂‘廉潔從教’承諾責(zé)任書。

1、堅持以生為本，愛崗敬業(yè)，愛護、關(guān)心、尊重、公正地對待每一位學(xué)生，盡心當好學(xué)生在校第二家長。

2、堅持文明從教，不諷刺挖苦岐視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，如發(fā)生體罰學(xué)生行為，造成對學(xué)生身體和人格的傷害，甘愿在評優(yōu)和年度考核中受學(xué)校一票否決。

3、堅持廉潔自律，拒收家長因孩子升學(xué)、就業(yè)等違規(guī)贈送的貴重禮品、禮券。

4、堅持遵紀守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時間，堅持不擅自向?qū)W生收費，不強行學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料。

此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與教師各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

適用時間為：20xx年9月1日至20xx年6月31日。

校長簽名：教師簽名：

臺東小學(xué)

蘇州教師合同范本第2篇甲方：XXX中學(xué)

法人代表：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系方式：

畢業(yè)學(xué)校：

甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學(xué)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：

1、受聘教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。

2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學(xué)歷670元/月，?？茖W(xué)歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會保險(無論本科還是?？?共計370元/月，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。

3、學(xué)校實行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

4、若工作嚴重失職或不能勝任，學(xué)?？捎杼崆稗o退。

5、受聘教師簽訂協(xié)議時，必須預(yù)交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復(fù)印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。

6.此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。

學(xué)校負責(zé)人簽字：

簽約日期：

受聘教師簽字：

蘇州教師合同范本第3篇甲方：

乙方：(受聘方)_____

根據(jù)《_勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。

第一條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

2、根據(jù)工作需要和學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3、對乙方的教學(xué)工作進行考核;

4、每月準時發(fā)放兼職教師報酬及獎勵;

第二條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復(fù)印件等;

2、按照甲方的'要求，按時參加學(xué)生訪談，并根據(jù)學(xué)生實際情況制定個性化教育方案;

3、在聘期內(nèi)，不得在其他培訓(xùn)機構(gòu)任課;

第三條考勤紀律及處罰

1、上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

2、上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無教案，給予乙方每次20元的處罰;

3、上課期間，手機需關(guān)機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的處罰;

4、教師調(diào)課、請假必須經(jīng)過奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元;教師每月調(diào)課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

5、學(xué)生或家長“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴重給予20-50元處罰;要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰;因教學(xué)質(zhì)量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

6、教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結(jié)業(yè)，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰，每位學(xué)生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

7、乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

8、乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責(zé)任，賠償標的為10倍的學(xué)生所購買的課時費用;

9、上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家;

10、第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

第四條獎勵

1、學(xué)生或家長“續(xù)費”，學(xué)校給予授課教師續(xù)費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

2、介紹1對1一個學(xué)生獎勵300元;

3、介紹教師1名，學(xué)?？己撕细癫⑹褂锚剟?00元;

第五條課酬

1、課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

2、備注

附則：

1、因自然災(zāi)害等不可抗拒力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同無法履行的另行處理。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止合同。

3、本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等