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2024版養(yǎng)殖業(yè)用工合同書合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
聯(lián)系人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________
身份證號(hào)碼:__________
住址:__________
聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事養(yǎng)殖業(yè)工作事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方養(yǎng)殖場(chǎng)從事養(yǎng)殖業(yè)工作,包括但不限于飼料配制、禽畜喂養(yǎng)、疫病防控、環(huán)境清潔等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守養(yǎng)殖場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,保持養(yǎng)殖場(chǎng)的正常生產(chǎn)秩序。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時(shí),超過____小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,如工作需要加班,應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)殖場(chǎng)的作息時(shí)間,按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____________________元整)。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況按月計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.乙方加班費(fèi)按照不低于每小時(shí)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金,每月____日前支付上月工資及獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食和住宿條件。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止本合同時(shí),應(yīng)書面通知對(duì)方。2.甲方提前解除或終止本合同,應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除或終止本合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元(人民幣大寫:____________________元整)。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件
3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件
4.養(yǎng)殖場(chǎng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)材料
5.養(yǎng)殖場(chǎng)規(guī)章制度
6.養(yǎng)殖場(chǎng)工作時(shí)間安排表
7.養(yǎng)殖場(chǎng)工資支付證明
8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明
9.勞動(dòng)合同解除或終止證明
10.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定:
1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金,認(rèn)定為工資支付違約。
2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。
3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,認(rèn)定為安全生產(chǎn)違約。
4.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納違約。
5.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除或終止合同,認(rèn)定為解除或終止合同違約。
6.其他違反本合同約定的行為,可根據(jù)合同條款認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:
1.用人單位:指依法成立,具有合法經(jīng)營范圍,招聘勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。
2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。
3.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。
5.社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。
6.加班費(fèi):指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力,用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。
7.不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。
解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告,要求按時(shí)足額支付;如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告,要求繳納社會(huì)保險(xiǎn);如甲方仍不繳納,乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議仲裁。3.問題:乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出書面催告,要求按時(shí)足額繳納;如乙方仍不繳納,甲方有權(quán)按國家規(guī)定代扣代繳。4.問題:乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除或終止合同。
解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通,了解原因,要求乙方補(bǔ)交書面通知;如乙方仍不補(bǔ)交,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.問題:甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。
解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面意見,要求改善勞動(dòng)條件;如甲方仍不改善,乙方有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請(qǐng)安全生產(chǎn)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:
1.養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
2.養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)。
4.養(yǎng)殖業(yè)企業(yè)提供勞動(dòng)者勞動(dòng)保
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