2024電子商務(wù)員勞動(dòng)合同

2024電子商務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的電子商務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任電子商務(wù)員一職的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的電子商務(wù)員，主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營、維護(hù)及推廣等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或侮辱乙方。5.4乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度

8.電子商務(wù)員崗位職責(zé)說明三、法律名詞及解釋：

1.電子商務(wù)員：指在電子商務(wù)企業(yè)中，負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營、維護(hù)及推廣等工作的人員。

2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.工資：指勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間，取得的勞動(dòng)報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對(duì)工資待遇不滿，要求提高工資。

解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，根據(jù)乙方的績(jī)效和市場(chǎng)行情，適當(dāng)提高工資待遇。

2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。

3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為電子商務(wù)企業(yè)，需要招聘電子商務(wù)員。

2.乙方具備電子商務(wù)相關(guān)技能，希望加入甲