2024版行政單位勞務合同

2024版行政單位勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前__________個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的__________部門（崗位）工作，主要職責是__________。三、工作時間1.乙方每周工作時間__________小時，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作時間安排如下：上午：__________時至__________時下午：__________時至__________時四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方應如實提供本人身份證、戶口本等有關證件，辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，自覺接受安全培訓，提高自我防護能力。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等有關信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同解除和終止1.本合同提前解除或終止的，甲方應按國家規(guī)定和甲方制度支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方提出解除勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟補償計算公式說明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《勞動法》和《勞動合同法》的相關規(guī)定，甲方應按月支付乙方工資，逾期支付或未支付的，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《社會保險法》的相關規(guī)定，甲方未按時足額繳納社會保險費的，構成違約。3.甲方未提供乙方勞動保護：按照《勞動法》的相關規(guī)定，甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件的，構成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照《反不正當競爭法》的相關規(guī)定，乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構成違約。5.乙方違反保密義務：按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，乙方違反保密義務的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。3.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向社會保險費征收機構投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供勞動保護措施，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.行政機關、事業(yè)單位