2024版新勞動合同范本2

2024版最新勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：____________________。2.2乙方的工作地點為：____________________。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有__%的績效獎金，績效獎金的發(fā)放按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方提供的勞動保護用品清單8.乙方的工作成果證明文件9.乙方簽訂的保密協(xié)議10.乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、績效獎金的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同約定期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：不約定期限的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：約定完成一定工作任務(wù)后勞動合同終止的勞動合同。5.工資：勞動者按照約定獲得的報酬。6.加班費：勞動者按照法定標(biāo)準(zhǔn)獲得的加班報酬。7.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效給予的獎金。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：提醒乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，如不繳納，乙方有權(quán)向社會保險機構(gòu)投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，如泄露秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。5.問題：甲方未提供乙方勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)提供乙方勞動保護用品，如不提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場