范文人力資源開發(fā)合同2024年

通用范文人力資源開發(fā)合同2024年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家專注于人力資源開發(fā)和管理的公司，乙方為一家具備相關(guān)資源和能力的個(gè)體或組織，雙方為共同發(fā)展和實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源開發(fā)相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同范圍1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（1）甲方員工的基本信息、工作職責(zé)及績效評(píng)估結(jié)果；（2）甲方人力資源發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；（3）甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)和成果的質(zhì)量要求。（1）對(duì)甲方員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升；（2）為甲方提供人力資源管理咨詢和建議；（3）協(xié)助甲方制定和實(shí)施員工激勵(lì)機(jī)制；（4）其他與人力資源開發(fā)相關(guān)的工作。第二條合同價(jià)格2.1乙方向甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。2.2服務(wù)費(fèi)支付方式如下：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)的50%；（2）乙方完成服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收合格后支付剩余的50%。2.3乙方提供服務(wù)過程中發(fā)生的差旅、住宿等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。第三條合同的履行3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和成果符合甲方的要求。3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)，并配合乙方完成合同約定的服務(wù)。3.3雙方應(yīng)積極溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利實(shí)施。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。4.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照甲方要求完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量和成果不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)。5.3甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)的，乙方有權(quán)終止合同，并追究甲方相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方員工基本信息表2.甲方人力資源發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃3.乙方服務(wù)成果驗(yàn)收報(bào)告4.乙方差旅費(fèi)用報(bào)銷單5.合同履行過程中雙方溝通的書面材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量和成果不符合約定，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)，屬于違約行為。3.雙方未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源開發(fā)：指通過培訓(xùn)、招聘、選拔、激勵(lì)等手段，提升員工素質(zhì)和能力，促進(jìn)組織發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯成長的過程。2.違約行為：指合同當(dāng)事人未能履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供人力資源開發(fā)服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量和成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或退還部分服務(wù)費(fèi)。2.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)終止合同，并追究甲方相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工素質(zhì)和能力