2024房地產(chǎn)員工勞動(dòng)合同

2024房地產(chǎn)員工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方工資的支付方式為：每月____日前，甲方按時(shí)足額將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和保密規(guī)定。7.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方因違反甲方規(guī)章制度或者國(guó)家法律法規(guī)被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)合同解除或終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書或仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定提供個(gè)人信息，或提供虛假信息，視為違約。5.乙方未按約定工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)，視為違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知甲方，視為違約。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其成員的單位。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或職務(wù)活動(dòng)的時(shí)間。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或要求繼續(xù)履行合同。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金或賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的房地產(chǎn)公司，需要招聘員