校長聘用合同范本(2024版)

校長聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方校長職務，負責學校的日常管理工作。1.2乙方應認真履行校長職責，維護學校的合法權(quán)益，確保學校的教育教學質(zhì)量。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇。第四條工作條件和保障4.2甲方為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、機密資料、學生信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方（受聘方）身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.雙方簽訂的保密協(xié)議

5.甲方提供的職位說明書

6.甲方的人力資源政策手冊

7.社會保險繳納證明

8.乙方的工作成果報告二、違約行為及認定：

1.乙方未能履行校長職責，導致學校聲譽受損，經(jīng)甲方認定，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)甲方認定，視為違約。

3.乙方在合同期內(nèi)提前離職，未按約定提前通知甲方，經(jīng)甲方認定，視為違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資，經(jīng)乙方認定，視為違約。

5.甲方未為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會，經(jīng)乙方認定，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的一部法律。

2.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整合同關(guān)系的一部法律。

3.保密協(xié)議：雙方簽訂的約定乙方對甲方商業(yè)秘密保密的協(xié)議。

4.違約：合同一方未履行合同約定的義務。

5.職位說明書：甲方提供的詳細描述乙方崗位職責的文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。

解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求支付工資；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為公立學校，乙方為校長。

2.甲方為