it行業(yè)勞動合同模板2024年

it行業(yè)勞動合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，充分發(fā)揮自己的才能，為甲方提供勞動。甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型1.本合同為固定期限勞動合同。2.合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和要求。2.乙方應按照甲方的安排，完成甲方分配的工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方同意在甲方工作需要時，可以加班完成工作任務，甲方將按照法律規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬1.乙方的工資為：基本工資____元/月，績效獎金及其他補貼根據乙方實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行確定。2.乙方工資的支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方同意甲方根據企業(yè)經營狀況、市場競爭力和乙方工作業(yè)績，調整乙方的工資待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病，甲方將按照國家和地方規(guī)定負責救治并支付相關費用。3.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓、旅游等。第六條保密和知識產權1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等非公開信息。2.乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。第七條解除和終止合同的條件1.本合同到期，雙方沒有續(xù)簽意愿，則合同自動終止。2.乙方提前解除本合同，需提前____天書面通知甲方。3.甲方根據乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以解除本合同。4.乙方同意在解除或終止合同后，按照甲方要求辦理相關手續(xù)，交接工作。第八條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期間內，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費等，乙方有權要求甲方支付賠償金。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方工作場所安全健康評估報告7.社會保險參保證明8.乙方銀行賬戶信息9.勞動合同續(xù)簽申請表10.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違規(guī)。2.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，認定違規(guī)。3.乙方未按合同約定提供勞動，認定違規(guī)。4.乙方未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認定違規(guī)。5.乙方提前解除合同未提前書面通知，認定違約。6.乙方在工作中造成甲方損失，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風險而設立的社會保障制度。4.加班費：員工在法定工作時間以外工作，用人單位應支付的工資報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法繳納社會保險費，乙方可以要求甲方改正，并可以向社保部門投訴。3.加班費問題：如甲方未支付加班費，乙方應保存好加班證據，向甲方提出支付加班費的要求，如甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.保密義務問題：如乙方違反保密義務，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可以要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為新