時尚行業(yè)員工協(xié)議

時尚行業(yè)員工協(xié)議合同編號：__________甲方（雇主）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家時尚行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。1.3乙方的工作時間為：____________________。二、勞動報酬2.1甲方向乙方支付的工資為：____________________元/月。2.2乙方加班工資按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。三、試用期3.1本協(xié)議試用期為：____________________個月。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或盜用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。4.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：____________________元。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為：____________________元。六、解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。6.3甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或盜用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險視為違約。5.任何一方提前解除協(xié)議未按約定提前通知視為違約。6.甲方解除協(xié)議未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償視為違約。7.乙方違反甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于雙方互相了解的期限。3.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露或盜用商業(yè)秘密：立即報警，收集證據(jù)，按照保密協(xié)議追究乙方責(zé)任。3.甲方未按時足額支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法繳納社會保險：立即補(bǔ)繳，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。5.提前解除協(xié)議未按約定提前通知：按照協(xié)議約定支付違約金，協(xié)商解決。6.解除協(xié)議未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。7.乙方違反內(nèi)部規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如需要解除協(xié)議，提前通知乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂的勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商確定試用期的協(xié)議。3.甲方按時足額