淄博市農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員合同模板

淄博市農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任農(nóng)業(yè)行業(yè)技術(shù)員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），按月支付。3.2乙方試用期工資為人民幣____元（￥____），試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可適當(dāng)調(diào)整工資。3.3乙方的工作時間、休息休假、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密條款，泄露或透露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同，視為違約。4.乙方被追究刑事責(zé)任，視為違約。5.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。6.乙方同時在其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的不超過六個月的期限。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為保障勞動者基本生活需要的制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方在工作中不履行職責(zé)：及時溝通，提出改進(jìn)意見，如仍不改進(jìn)，考慮解除勞動合同。3.乙方要求解除勞動合同：了解原因，如有合理需求，協(xié)商解決；如無合理需求，拒絕乙方要求。4.乙方離職后泄露甲方秘密：收集證據(jù)，依法追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，明確工資支付時間，如甲方仍不支付，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)企業(yè)，需要招聘技術(shù)員。2.乙方具備相關(guān)技術(shù)資格，愿意加入甲方