紙業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)合同模板范本

紙業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)合同模板范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方就乙方在甲方從事紙業(yè)生產(chǎn)工作所訂立的勞動(dòng)合同，適用于我國法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)合同的規(guī)定。第二條合同的簽訂、生效和終止1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同在乙方依法解除、終止勞動(dòng)合同或者達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止。第二章工作內(nèi)容和要求第三條乙方的崗位和職責(zé)乙方從事紙業(yè)生產(chǎn)工作，具體崗位和職責(zé)如下：1.按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和要求，完成生產(chǎn)任務(wù)。2.遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。3.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，按照我國勞動(dòng)法規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費(fèi)組成。2.乙方的工資水平不得低于我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。第七條獎(jiǎng)金1.乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方確定。第四章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第八條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第九條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。2.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，按照我國法律法規(guī)的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。3.甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查。第五章培訓(xùn)和保密第十條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第十一條保密1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章解除和終止勞動(dòng)合同第十二條解除勞動(dòng)合同的情形1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。3.乙方因過失被解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。第十三條終止勞動(dòng)合同的情形1.乙方依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方依法辭職。3.合同到期，雙方未續(xù)簽。第七章爭議解決第十四條勞動(dòng)爭議的解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章附則第十五條合同的附件本合同附件包括：乙方提供的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。第十六條合同的修改和補(bǔ)充1.本合同在履行過程中，如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商一致，予以補(bǔ)充。2.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，與本合同具有同等法律效力。第十七條合同的解除和終止1.本合同解除或終止后，乙方一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方生產(chǎn)許可證8.甲方規(guī)章制度9.甲方操作規(guī)程10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成生產(chǎn)任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)在崗位上工作。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：勞動(dòng)者依法享有的帶薪休假、病假、探親假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正，并向相關(guān)部門投訴。3.培訓(xùn)問題：如甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方辦理入職手續(xù)。2.甲方為乙方安排工作任務(wù)和生產(chǎn)計(jì)劃。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金。