事業(yè)單位個(gè)人聘用合同范本

2024版事業(yè)單位個(gè)人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方單位工作，并接受甲方的規(guī)章制度和薪酬待遇，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方單位從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資照發(fā)。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的綜合素質(zhì)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)在甲方工作。7.2合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)向相關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方有權(quán)根據(jù)單位工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整崗位前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整理由。乙方不同意調(diào)整的，甲方應(yīng)充分溝通，協(xié)商解決。1.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升、晉級(jí)、薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、福利、保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。1.4甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。1.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。如有異議，乙方應(yīng)通過(guò)正當(dāng)途徑提出，并與甲方充分溝通。2.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時(shí)間和工作要求，完成工作任務(wù)。如乙方因故不能按時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并說(shuō)明原因。2.3乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益，不得以甲方的名義從事違法、違規(guī)活動(dòng)。2.5乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。如乙方因故不能參加，應(yīng)提前向甲方說(shuō)明原因。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1若甲方與第三方中介簽訂合作協(xié)議，乙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，并按協(xié)議規(guī)定支付中介費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)確保第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，如乙方對(duì)中介服務(wù)有異議，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)解決。3.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息給第三方中介，以便中介為乙方提供合適的工作機(jī)會(huì)。3.4乙方與第三方中介簽訂的勞動(dòng)合同，不影響乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的效力。如乙方與第三方中介的勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理。3.5甲方、乙方、第三方中介應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.第三方中介合作協(xié)議4.職業(yè)健康檢查報(bào)告5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃6.績(jī)效考核辦法7.工資福利保險(xiǎn)制度8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同期限，提前解除或終止合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除或終止合同，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付工資、福利、保險(xiǎn)等：甲方未按合同約定時(shí)間支付乙方工資、福利、保險(xiǎn)等，視為違約。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.乙方提供虛假信息：乙方在簽訂合同或與第三方中介合作過(guò)程中提供虛假信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同各方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.解除合同：合同各方在合同履行期間，依法終止合同關(guān)系的行為。4.終止合同：合同到期或者合同各方協(xié)商一致，結(jié)束合同關(guān)系的行為。5.保密信息：合同各方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的，不為公眾所知曉的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的，依法享有的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)進(jìn)行績(jī)效考核，與乙方溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無(wú)法改進(jìn)，可依法解除合同。2.甲方未按約定提供福利保險(xiǎn)：乙方可向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，要求甲方依法補(bǔ)發(fā)福利保險(xiǎn)。3.合同糾紛：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.第三方中介未履行合同義務(wù)：甲方應(yīng)與中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除與中介的合作關(guān)系。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為事業(yè)單位，乙方為在編員工。2.甲方與第三