中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系-報(bào)告發(fā)布

CONTENTS11全球議程：可持續(xù)發(fā)展22負(fù)責(zé)任的企業(yè)建設(shè)33企業(yè)可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)44醫(yī)藥企業(yè)可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系2《2i世紀(jì)議程》:國(guó)際社會(huì)開展可持續(xù)發(fā)展合作的框架文件1950s倫敦光化學(xué)煙霧1960s《寂靜的春天》。2《2i世紀(jì)議程》:國(guó)際社會(huì)開展可持續(xù)發(fā)展合作的框架文件環(huán)境問題正式被納入國(guó)際發(fā)展議程3涉及消滅極端貧困與饑餓增加?jì)D女賦能等八項(xiàng)目標(biāo)3涉及消滅極端貧困與饑餓增加?jì)D女賦能等八項(xiàng)目標(biāo)44e"里約+20峰會(huì)e"里約+20峰會(huì)構(gòu)建新干年目標(biāo)65第一次闡述可持續(xù)發(fā)展概念7可持7可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(sustainaihleDevelopmentGoals,SDC)11化石燃料能源消耗比重可再生能源消耗比重森林面積比重淡水獲取量比重家庭和環(huán)境空氣污染環(huán)境不安全的飲用水、衛(wèi)生威脅條件和個(gè)人衛(wèi)生服務(wù)紅色名錄指數(shù)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)調(diào)整后的凈儲(chǔ)蓄償債總額資本形成總值技術(shù)勞動(dòng)力研究與開發(fā)支出比重社會(huì)可持續(xù)教育衛(wèi)生教育支出比重?cái)?shù)的總體損失性別不平等指數(shù)變化率OVERALLOVERALLPERFORMANCECOUNTRYRANKING是一套全面的政策、計(jì)劃和實(shí)踐,通過這套行動(dòng)可以確保公司對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響,或"滿足甚至超過社會(huì)對(duì)企業(yè)的法律期望、道德期望、商業(yè)期望和公眾期望政治性:重視公司的社會(huì)權(quán)力,特別是與社會(huì)的關(guān)系以及關(guān)系的政治化綜合性:通過探究和回應(yīng)社會(huì)需求。倫理性:是實(shí)現(xiàn)良好社會(huì)所必要的涉及利潤(rùn)、政治表現(xiàn)、社會(huì)需求和道德價(jià)值經(jīng)濟(jì)責(zé)任:可持續(xù)商業(yè)的基礎(chǔ)法律責(zé)任:合規(guī)經(jīng)營(yíng)倫理責(zé)任:為利益似關(guān)者負(fù)責(zé)慈善責(zé)任成本收益問題:對(duì)提高企業(yè)業(yè)績(jī)是否存在實(shí)質(zhì)性影響ESG廠向的轉(zhuǎn)變,符合當(dāng)下人們對(duì)社會(huì)中企業(yè)角色的期待企業(yè)可持續(xù)發(fā)展視角展望人類的美好未來成為可能容性理念,ESG原則具有更強(qiáng)的實(shí)戰(zhàn)性和可操作性所有企業(yè)都能從資本市場(chǎng)中獲得行為激勵(lì),并有機(jī)會(huì)根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略舉措或發(fā)展方向目標(biāo)明確,公司治理范疇存在爭(zhēng)議指標(biāo)選取與權(quán)重設(shè)置存在差異考慮資源的可持續(xù)性或組織對(duì)世界的可持續(xù)性影響forusingtheGRIstandardsDisclosuresaboutthereportingorganizationDisclosuresandtheorganization'smaterialtopics…………(中國(guó))及中國(guó)國(guó)際商會(huì)共同完成從戰(zhàn)暗層面融入可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新行動(dòng)等截至2022年4月,中國(guó)A股上市公司中有1408家公司發(fā)布獨(dú)立的CSRESG股公司的30%公司治理董事會(huì)ESG治理ESG管理最廣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告指南發(fā)展信息提供細(xì)致的建議國(guó)家價(jià)值產(chǎn)業(yè)價(jià)值民生價(jià)值環(huán)境價(jià)值環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理國(guó)家價(jià)值產(chǎn)業(yè)價(jià)值民生價(jià)值環(huán)境價(jià)值環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)管理社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理 構(gòu)建'3-8-68-191"指標(biāo)體系評(píng)價(jià)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平競(jìng)爭(zhēng)力、環(huán)境、社會(huì)三個(gè)維度。68個(gè)具體指標(biāo)和191項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力社會(huì)公平社會(huì)公平正義公益慈善捐款總額促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)餓與不平等公益慈善捐贈(zèng)總額國(guó)際援助捐贈(zèng)能源能源消費(fèi)總量循環(huán)經(jīng)濟(jì)措施采用綠色辦公措施采用經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)帶動(dòng)就業(yè)能力大規(guī)模裁員員工參股及收益分享員工退休及福利項(xiàng)目創(chuàng)新人力資源項(xiàng)目職工權(quán)益保護(hù)披露凈資產(chǎn)收益率營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率固定資產(chǎn)凈額占比與基礎(chǔ)設(shè)施研究能力人員構(gòu)成突發(fā)環(huán)境事故環(huán)境違法事件環(huán)境信訪案件雇員安全糾紛安全管理體系安全生產(chǎn)培訓(xùn)職業(yè)安全認(rèn)證安全生產(chǎn)內(nèi)容披露支持教育相關(guān)捐贈(zèng)職業(yè)培訓(xùn)體系女性高管席位女性董事席位目標(biāo)16：和平、公正與制度建設(shè)雇員安全糾紛反腐敗措施社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)及措施披露環(huán)境處罰事件環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)環(huán)境事件應(yīng)急機(jī)制員工溝通渠道獨(dú)立董事占比董監(jiān)高中黨員席位戰(zhàn)略共享機(jī)制建立目標(biāo)17：為實(shí)現(xiàn)目CSR報(bào)告全面性標(biāo)的伙伴關(guān)系公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)披露公司存在的不足披露減少三廢的措施污染物排放量目標(biāo)6：清潔水及環(huán)境衛(wèi)生是否通過ISO14001認(rèn)證是否通過ISO9001認(rèn)證目標(biāo)11：可持續(xù)城市與社區(qū)污染物排放達(dá)標(biāo)減少三廢的措施污染物排放量環(huán)保理念披露情況環(huán)保目標(biāo)完成情況環(huán)保管理制度體系突發(fā)環(huán)境事故環(huán)境違法事件環(huán)境信訪案件目標(biāo)12：負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)與消費(fèi)重點(diǎn)污染監(jiān)控單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告環(huán)境信息披露獨(dú)立環(huán)境報(bào)告披露環(huán)保教育與培訓(xùn)客戶及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)披露環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展披露目標(biāo)13：氣候變化行動(dòng)溫室氣體排放量節(jié)約能源措施或技術(shù)目標(biāo)14：水下生物保護(hù)污染物排放達(dá)標(biāo)污染物排放量環(huán)境有益的產(chǎn)品環(huán)保投入經(jīng)費(fèi)目標(biāo)15：地面生物保護(hù)污染物排放達(dá)標(biāo)減少三廢的措施污染物排放環(huán)境有益的產(chǎn)品環(huán)保投入經(jīng)費(fèi)相關(guān)每股社事項(xiàng)明細(xì)數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)參考國(guó)外知名ESG相關(guān)每股社事項(xiàng)明細(xì)數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)參考國(guó)外知名ESG數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)合我國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)了ESG的六個(gè)方面:慈善志愿者活動(dòng)以及社系'、'環(huán)境以及產(chǎn)品共58個(gè)字段備方面都從9優(yōu)勢(shì)和"關(guān)注兩個(gè)角度設(shè)計(jì)字段兩個(gè)應(yīng)用平臺(tái)境決策行業(yè)模塊發(fā)展目標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)來源環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)百度環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)庫(kù)百度GBI數(shù)據(jù)庫(kù)百度GBI數(shù)據(jù)庫(kù)百度GBI數(shù)據(jù)庫(kù)百度GBI數(shù)據(jù)庫(kù)近5年上市藥品數(shù)量近5年臨床試驗(yàn)數(shù)量新藥上市申請(qǐng)數(shù)量新藥臨床試驗(yàn)申請(qǐng)數(shù)量經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力目標(biāo)指標(biāo)公益慈善捐款總額促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)慈善捐贈(zèng)總額，單位：萬元公司運(yùn)營(yíng)對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，以及帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的政策、措施，如本地化采購(gòu)政策、本地化雇傭政策等，有則為1，沒有則為0公益慈善捐贈(zèng)總額慈善捐贈(zèng)總額，單位：萬元公司有對(duì)國(guó)外的援助行為。有則為1，沒有則為0能源消費(fèi)總量循環(huán)經(jīng)濟(jì)措施采用綠色辦公措施采用電、石油、天然氣等能源消費(fèi)數(shù)量，折算為噸標(biāo)煤當(dāng)量公司使用可再生能源或采用循環(huán)經(jīng)濟(jì)的政策、措施，有則為1，沒有則為0公司有綠色辦公政策或者措施，有則為1，沒有則為0帶動(dòng)就業(yè)能力大規(guī)模裁員員工參股及收益分享員工退休及福利項(xiàng)目創(chuàng)新人力資源項(xiàng)目職工權(quán)益保護(hù)披露凈資產(chǎn)收益率營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率公司有帶動(dòng)就業(yè)的政策或者措施，并得到相應(yīng)的執(zhí)行,有則為1，沒有則為0如公司最近年份進(jìn)行了大量的裁員，則為1，否則為0該指標(biāo)記錄公司是否強(qiáng)烈鼓勵(lì)員工通過股票期權(quán)的形式參與或擁有公司所有權(quán)；分享收益，擁有股票，分享財(cái)務(wù)信息，或者參與管理決策的制定；或公司設(shè)立薪酬激勵(lì)機(jī)制。有則為1，沒有則為0公司有非常好的退休及其他福利項(xiàng)目，有則為1，沒有則為0公司有針對(duì)殘疾人/勞教釋放人員的創(chuàng)新人力資源項(xiàng)目，或者在雇傭殘疾人、勞教釋放人員方面有較好的聲譽(yù)，有則為1，沒有則為01代表是；2代表否計(jì)算公式為凈利潤(rùn)TTM股東權(quán)益平均余額；股東權(quán)益平均余額=（股東權(quán)益期末余額+股東權(quán)益上年同期期末余額）/2計(jì)算公式為：營(yíng)業(yè)利潤(rùn)／營(yíng)業(yè)收入；當(dāng)分母未公布或?yàn)榱銜r(shí)或小于零時(shí)，以NULL表示。計(jì)算公式為：（營(yíng)業(yè)收入）TTM/平均資產(chǎn)總額；當(dāng)分母未公布或?yàn)榱慊蛐∮诹銜r(shí)、分子小于零時(shí)以NULL表示；平均資產(chǎn)總額=（資產(chǎn)合計(jì)期末余額+資產(chǎn)合計(jì)上年同期期末余額）/2固定資產(chǎn)凈額/年末資產(chǎn)總額社社會(huì)公平正義目標(biāo)指標(biāo)突發(fā)環(huán)境事故環(huán)境違法事件環(huán)境信訪案件雇員安全糾紛安全管理體系安全生產(chǎn)培訓(xùn)職業(yè)安全認(rèn)證安全生產(chǎn)內(nèi)容披露有突發(fā)重大環(huán)境污染事件，賦值為1，否則為0有發(fā)生環(huán)境違法事件，賦值為1，否則為0有發(fā)生環(huán)境信訪事件，賦值為1，否則為0如公司最近由于違反雇員健康安全準(zhǔn)則，支付了大量罰款或者民事賠償，或者公司卷入了大的有關(guān)健康和安全紛爭(zhēng)中，則為1，否則為0公司采用了安全生產(chǎn)管理體系，有則為1，沒有則為0公司進(jìn)行了安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)，有則為1，沒有則為0公司進(jìn)行了職業(yè)安全方面的認(rèn)證，有則為1，沒有則為01代表是；2代表否支持教育相關(guān)捐贈(zèng)職業(yè)培訓(xùn)體系公司有支持教育的行為，如創(chuàng)辦學(xué)校，為希望工程捐款，資助貧困學(xué)生等，有則為1，沒有則為0公司對(duì)員工進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)，有則為1，沒有則為0女性高管席位女性董事席位公司的高管團(tuán)隊(duì)中有至少一名女性，有則為1，沒有則為0女性占有董事會(huì)席位大于或者等于4個(gè)，有則為1，沒有則為0雇員安全糾紛反腐敗措施社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)及措施披露環(huán)境處罰事件環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)環(huán)境事件應(yīng)急機(jī)制員工溝通渠道獨(dú)立董事占比董監(jiān)高中黨員席位如公司最近由于違反雇員健康安全準(zhǔn)則，支付了大量罰款或者民事賠償，或者公司卷入了大的有關(guān)健康和安全紛爭(zhēng)中，則為1，否則為0公司是否有反商業(yè)賄賂措施、或者反腐敗措施，有則為1，沒有則為01代表是；2代表否如公司在環(huán)境方面受到處罰，有則為1，沒有則為0披露公司參與的環(huán)保專項(xiàng)活動(dòng)、環(huán)保等社會(huì)公益活動(dòng)，賦值為1，否則為0披露公司建立環(huán)境相關(guān)重大突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制，采取的應(yīng)急措施、對(duì)污染物的處理情況等，賦值為1，否則為0披露公司執(zhí)行“三同時(shí)”制度情況，賦值為1，否則為0公司有較好的溝通渠道讓員工意見或建議傳達(dá)到高層，有則為1，沒有則為0獨(dú)立董事人數(shù)/董事會(huì)人數(shù)董事、監(jiān)事、高管中是否有黨員，有則為1，沒有則為0戰(zhàn)略共享機(jī)制建立CSR報(bào)告全面性公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)披露公司存在的不足披露公司與商業(yè)伙伴是否建立了戰(zhàn)略共享機(jī)制與平臺(tái)，包括長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作協(xié)議、共享的實(shí)驗(yàn)基地、共享的數(shù)據(jù)庫(kù)以及穩(wěn)定的溝通交流平臺(tái)等，有則為1，沒有則為0社會(huì)責(zé)任信息覆蓋范圍是否全面，社會(huì)責(zé)任報(bào)告如果覆蓋到了股東、債權(quán)人、職工、客戶、社區(qū)與環(huán)境6個(gè)方面或其明確表示采用了G3標(biāo)準(zhǔn)編寫體系，有則為1，沒有則為01代表是；2代表否1代表是；2代表否目標(biāo)指標(biāo)指標(biāo)解釋目標(biāo)6：清潔水及環(huán)境衛(wèi)生減少三廢的措施污染物排放是否通過ISO14001認(rèn)證是否通過ISO9001認(rèn)證公司為減少?gòu)U氣、廢水、廢渣及溫室氣體排放采取的政策、措施或技術(shù)，有則為1，沒有則為0如公司有污染物排放，有則為1，沒有則為0通過ISO14001審核，賦值為1，否則為0通過ISO9001審核，賦值為1，否則為0目標(biāo)11：可持續(xù)城市與社區(qū)污染物排放達(dá)標(biāo)污染物排放達(dá)標(biāo)賦值為1，否則為0減少三廢的措施公司為減少?gòu)U氣、廢水、廢渣及溫室氣體排放采取的政策、措施或技術(shù)，有則為1，沒有則為0污染物排放如公司有污染物排放，有則為1，沒有則為0環(huán)保理念披露情況披露公司的環(huán)保理念、環(huán)境方針、環(huán)境管理組織結(jié)構(gòu)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、綠色發(fā)展等情況，賦值為1，否則為0環(huán)保目標(biāo)完成情況披露公司的過去環(huán)保目標(biāo)完成情況，及未來環(huán)保目標(biāo)，賦值為1，否則為0環(huán)保管理制度體系披露公司制定相關(guān)環(huán)境管理制度、體系、規(guī)定、職責(zé)等一系列管理制度，賦值為1，否則為0突發(fā)環(huán)境事故有突發(fā)重大環(huán)境污染事件，賦值為1，否則為0環(huán)境違法事件有發(fā)生環(huán)境違法事件，賦值為1，否則為0環(huán)境信訪案件有發(fā)生環(huán)境信訪事件，賦值為1，否則為0重點(diǎn)污染監(jiān)控單位報(bào)告中披露公司為重點(diǎn)監(jiān)控單位，賦值為1，否則為0社會(huì)責(zé)任報(bào)告環(huán)境信息披露1=是；0=否；上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告是否披露環(huán)境相關(guān)信息目標(biāo)12：負(fù)責(zé)任的生產(chǎn)與消費(fèi)獨(dú)立環(huán)境報(bào)告披露1=是；0=否；上市公司是否單獨(dú)披露環(huán)境報(bào)告環(huán)保教育與培訓(xùn)披露公司參與的環(huán)保相關(guān)教育與培訓(xùn)，賦值為1，否則為0客戶及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)披露1代表是；2代表否環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展披露1代表是；2代表否。目標(biāo)13：氣候變化行動(dòng)溫室氣體排放量節(jié)約能源措施或技術(shù)噸二氧化碳當(dāng)量公司有節(jié)約能源的政策措施或技術(shù)，有則為1，沒有則為0目標(biāo)14：水下生物保護(hù)污染物排放達(dá)標(biāo)污染物排放環(huán)境有益的產(chǎn)品環(huán)保投入經(jīng)費(fèi)污染物排放達(dá)標(biāo)賦值為1，否則為0如公司有污染物排放，有則為1，沒有則為0公司開發(fā)了或運(yùn)用了對(duì)環(huán)境有益的創(chuàng)新產(chǎn)品、設(shè)備或技術(shù)。有則為1，沒有則為0萬元目標(biāo)15：地面生物保護(hù)污染物排放達(dá)標(biāo)減少三廢的措施污染物排放環(huán)境有益的產(chǎn)品