員工合同勞務(wù)合同模板

員工合同勞務(wù)合同模板合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方如繼續(xù)延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。同時(shí)，甲方引入第三方主體以增加甲方的權(quán)益保障，并加強(qiáng)對(duì)乙方的約束。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方如繼續(xù)延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第四條第三方主體權(quán)益4.1第三方主體應(yīng)向甲方支付一次性服務(wù)費(fèi)用，金額為____元人民幣。4.2第三方主體應(yīng)保證乙方的能力和資質(zhì)，如乙方存在虛假陳述或欺詐行為，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估，確保乙方符合甲方的工作要求。第五條勞動(dòng)保護(hù)與第三方主體責(zé)任5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。5.3第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的要求。第六條保密協(xié)議與第三方主體義務(wù)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方不違反保密協(xié)議。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任與限制條款8.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2甲方在爭議解決過程中享有優(yōu)先權(quán)，包括但不限于選擇爭議解決方式、提供證據(jù)等。10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密制度總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________第三方主體：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。同時(shí)，乙方引入第三方主體以增加乙方的權(quán)益保障，并加強(qiáng)對(duì)甲方的約束。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2乙方如繼續(xù)延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第四條第三方主體權(quán)益4.1第三方主體應(yīng)向乙方支付一次性服務(wù)費(fèi)用，金額為____元人民幣。4.2第三方主體應(yīng)保證甲方的能力和資質(zhì)，如甲方存在虛假陳述或欺詐行為，第三方主體應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)甲方進(jìn)行考核和評(píng)估，確保甲方符合乙方的要求。第五條勞動(dòng)保護(hù)與第三方主體責(zé)任5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。5.3第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方的行為符合乙方的要求。第六條保密協(xié)議與第三方主體義務(wù)6.1甲方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方不違反保密協(xié)議。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任與限制條款8.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。8.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。8.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方