協(xié)商解除勞動合同協(xié)議簡單模板

協(xié)商解除勞動合同協(xié)議簡單模板合同編號：[請在此處填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]乙方（員工）：[請在此處填寫乙方全稱]鑒于甲乙雙方于[請在此處填寫簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除原合同達成如下協(xié)議：第一條解除合同1.1甲乙雙方同意自[請在此處填寫解除合同日期]起解除原合同。1.2解除原合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務不受影響。1.3乙方應按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、歸還工作證件等。第二條經(jīng)濟補償2.1甲乙雙方確認，甲方應按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篬請在此處填寫經(jīng)濟補償計算方式，如按工作年限計算等]2.3甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[請在此處填寫支付時間]內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方承諾，在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。3.2保密期限為：[請在此處填寫保密期限，如解除合同之日起兩年等]第四條競業(yè)限制4.1乙方同意，在解除勞動合同后[請在此處填寫期限，如一年內(nèi)]，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似的工作。4.2競業(yè)限制地域為：[請在此處填寫競業(yè)限制地域，如全國等]第五條其他事項5.1甲乙雙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保解除合同的合法性。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[請在此處填寫簽訂日期]附件：[請在此處列出相關(guān)附件，如原勞動合同、保密協(xié)議等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：[請在此處填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]乙方（員工）：[請在此處填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[請在此處填寫丙方全稱]鑒于甲乙雙方于[請在此處填寫簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，就解除原合同及第三方介入達成如下協(xié)議：第一條解除合同1.1甲乙雙方同意自[請在此處填寫解除合同日期]起解除原合同。1.2乙方應向甲方及丙方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方及丙方業(yè)務不受影響。1.3乙方應按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、歸還工作證件等。第二條經(jīng)濟補償與甲方權(quán)益2.1甲乙雙方確認，甲方應按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2甲方權(quán)益保障：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除部分或全部經(jīng)濟補償金，以保障甲方利益。2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篬請在此處填寫經(jīng)濟補償計算方式，如按工作年限計算等]2.4甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[請在此處填寫支付時間]內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金。第三條第三方介入與責任3.1丙方作為第三方主體，對甲方的權(quán)益提供保障，確保甲方在解除合同過程中的利益不受損害。3.2丙方責任：丙方負責監(jiān)督乙方的違約行為，并采取相應措施，確保甲方權(quán)益得到充分保障。3.3丙方有權(quán)對乙方的違約行為進行處罰，包括但不限于扣除違約金、賠償損失等。第四條保密協(xié)議與甲方權(quán)益4.1乙方承諾，在解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2甲方權(quán)益保障：若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第五條競業(yè)限制與甲方權(quán)益5.1乙方同意，在解除勞動合同后[請在此處填寫期限，如一年內(nèi)]，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似的工作。5.2甲方權(quán)益保障：若乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第六條違約責任與甲方權(quán)益6.1乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方均有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。6.2甲方權(quán)益保障：甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約程度，扣除部分或全部經(jīng)濟補償金，以保障甲方利益。第七條第三方介入的意義與目的7.1丙方作為第三方主體介入，旨在確保甲方在解除合同過程中的權(quán)益得到充分保障。7.2丙方的介入有助于監(jiān)督乙方的違約行為，減輕甲方的維權(quán)壓力。7.3通過第三方主體的參與，有利于維護合同的公平性、公正性，確保甲方權(quán)益不受損害。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請在此處填寫簽訂日期]附件：[請在此處列出相關(guān)附件，如原勞動合同、保密協(xié)議等]總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導的合同模式，旨在確保甲方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障。通過引入第三方主體，加強對乙方的監(jiān)督和約束，維護合同的公平性和公正性。同時，增加甲方的權(quán)利條款和多種利益條款，確保甲方在解除合同后不受損失。這種合同模式有助于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進用人單位和員工之間的互利共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：[請在此處填寫具體的合同編號]甲方（用人單位）：[請在此處填寫甲方全稱]乙方（員工）：[請在此處填寫乙方全稱]丙方（第三方主體）：[請在此處填寫丙方全稱]鑒于甲乙雙方于[請在此處填寫簽訂勞動合同日期]簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，就解除原合同及第三方介入達成如下協(xié)議：第一條解除合同1.1甲乙雙方同意自[請在此處填寫解除合同日期]起解除原合同。1.2乙方應向甲方及丙方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方及丙方業(yè)務不受影響。1.3乙方應按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、歸還工作證件等。第二條經(jīng)濟補償與乙方權(quán)益2.1甲乙雙方確認，乙方應按照原合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟補償。2.2乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約情況，扣除部分或全部經(jīng)濟補償金，以保障乙方利益。2.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢篬請在此處填寫經(jīng)濟補償計算方式，如按工作年限計算等]2.4乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[請在此處填寫支付時間]內(nèi)，向甲方支付經(jīng)濟補償金。第三條第三方介入與責任3.1丙方作為第三方主體，對乙方的權(quán)益提供保障，確保乙方在解除合同過程中的利益不受損害。3.2丙方責任：丙方負責監(jiān)督甲方的違約行為，并采取相應措施，確保乙方權(quán)益得到充分保障。3.3丙方有權(quán)對甲方的違約行為進行處罰，包括但不限于扣除違約金、賠償損失等。第四條保密協(xié)議與乙方權(quán)益4.1甲方承諾，在解除勞動合同后，對乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方權(quán)益保障：若甲方違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第五條競業(yè)限制與乙方權(quán)益5.1甲方同意，在解除勞動合同后[請在此處填寫期限，如一年內(nèi)]，不得在與乙方有競爭關(guān)系的公司從事相同或者類似的工作。5.2乙方權(quán)益保障：若甲方違反競業(yè)限制約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。第六條違約責任與乙方權(quán)益6.1甲方違反本協(xié)議的任何條款，乙方均有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。6.2乙方權(quán)益保障：乙方有權(quán)根據(jù)甲方違約程度，扣除部分或全部經(jīng)濟補償金，以保障乙方利益。第七條第三方介入的意義與目的7.1丙方作為第三方主體介入，旨在確保乙方在解除合同過程中的權(quán)益得到充分保障。7.2丙方的介入有助于監(jiān)督甲方的違約行為，減輕乙方的維權(quán)壓力。7.3通過第三方主體的參與，有利于維護合同的公平性、公正性，確保乙方權(quán)益不受損害。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請在此處填寫簽訂日期]附件：[請在此處列出相關(guān)附件，如原勞動合同、保密協(xié)議等]總結(jié)：第三方主體+乙方權(quán)益主導的合同模式，旨在確保乙方在解除勞動合同過程中的權(quán)益得到充分保障