呂梁務(wù)工合同范本

呂梁務(wù)工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動任務(wù)按甲方的實際工作安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。第二條勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第三條勞動時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方確定的作息時間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有年終獎、節(jié)日慰問金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要和甲方的條件，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能鑒定和職稱評定。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同終止與解除7.1合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同約定的其他可以解除勞動合同的情形。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到丙方的特殊地位和作用，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動任務(wù)按甲方的實際工作安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。第二條勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第三條勞動時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方確定的作息時間執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方享受國家法定節(jié)假日休息，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享有年終獎、節(jié)日慰問金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際需要和甲方的條件，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)技能鑒定和職稱評定。第六條丙方權(quán)益及責(zé)任6.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的務(wù)工人員身份合法，具備相應(yīng)的務(wù)工資格。6.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在務(wù)工過程中因違法行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.3丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的務(wù)工技能培訓(xùn)和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并保障工作安全。6.4丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供乙方的工作成績、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息。第七條違約及限制條款7.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.丙方資質(zhì)證明文件第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業(yè)的務(wù)工人員提供方，能夠為甲方提供合法、合格、高效的務(wù)工人員，降低甲方的招聘成本和風(fēng)險。同時，丙方承擔(dān)乙方在務(wù)工過程中的法律責(zé)任，減輕甲方的法律風(fēng)險。丙方對乙方的培訓(xùn)和管理，也有利于提高乙方的工作能力和工作效率，保障甲方的工作順利進(jìn)行。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)選擇合適的務(wù)工人員，并確保乙方的務(wù)工條件和工作環(huán)境符合法律法規(guī)的要求。甲方通過本合同，明確了乙方的職責(zé)和權(quán)益，保障了甲方的合法權(quán)益。同時，甲方通過丙方的介入，實現(xiàn)了對乙方務(wù)工人員的進(jìn)一步管理和控制，確保了甲方的利益不受侵害。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（務(wù)工人員）：__________第三方主體：__________（以下簡稱“丙方”）鑒于乙方愿意在甲方工作，且丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，愿意為乙方提供相關(guān)支持和服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動任務(wù)按甲方的實際工作安排執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律。第二條勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方的工資。2.2甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、職業(yè)健康安全規(guī)定的勞動保護(hù)措施和勞動條件。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。第三條丙方權(quán)益及責(zé)任3.1丙方作為乙方務(wù)工的代理和服務(wù)提供方，應(yīng)確保乙方務(wù)工的合法性和合規(guī)性。3.2丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、勞動權(quán)益保護(hù)等服務(wù)。3.3丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的務(wù)工技能培訓(xùn)和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并保障工作安全。3.4丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方簽訂勞動合同，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第四條乙方的權(quán)利及利益4.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和各項福利待遇。4.2乙方有權(quán)享有國家法定的休息休假權(quán)利。4.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護(hù)措施和勞動條件。4.4乙方有權(quán)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職稱評定，甲方應(yīng)予以支持。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資。5.2甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)措施和勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.3甲方未按照合同約定繳納社會保險費的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及丙方具有法律約束力。1.甲方規(guī)章制度2.乙方職位說明書3.甲方薪酬制度4.丙方資質(zhì)證明文件乙方為主導(dǎo)的