保證就業(yè)合同范本

保證就業(yè)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意錄用乙方為其員工，崗位為：__________，職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條就業(yè)保障2.1甲方承諾在合同期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，不得無故解除勞動合同。2.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權益。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資標準為：__________元/月。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供加班工資、獎金等福利待遇。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓，提高乙方的業(yè)務水平。4.2甲方應鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓，支持乙方個人發(fā)展。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對方。6.2甲方解除或終止合同，應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。7.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本合同附件包括：__________。9.2附件與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（就業(yè)保障服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為就業(yè)保障服務提供商，承諾為甲方提供專業(yè)的就業(yè)保障服務，確保乙方順利就業(yè)并享受相應的權益。1.2第三方主體應負責乙方的就業(yè)評估、崗位推薦、面試輔導等環(huán)節(jié)，協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。1.3第三方主體應協(xié)助甲方進行人才儲備和選拔，提供人才管理咨詢和建議。第二條甲方權益保障2.1甲方作為用人單位，享有乙方就業(yè)過程中的主導權，有權根據(jù)自身需求選擇合適的員工。2.2甲方有權要求第三方主體提供乙方的就業(yè)情況報告，以便甲方了解乙方的就業(yè)進展。2.3甲方在乙方就業(yè)過程中遭受損失的，有權要求第三方主體承擔相應的賠償責任。第三條乙方權益保障3.1乙方享有第三方主體提供的就業(yè)保障服務，包括就業(yè)評估、崗位推薦、面試輔導等。3.2乙方在就業(yè)過程中應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，服從甲方的管理。3.3乙方在就業(yè)過程中遭受不公正待遇的，有權要求第三方主體協(xié)助解決問題。第四條第三方主體的權利和義務4.1第三方主體有權根據(jù)甲方需求和乙方的實際情況，為乙方提供合適的就業(yè)崗位。4.2第三方主體應確保乙方的就業(yè)權益不受侵害，如發(fā)生權益糾紛，應積極協(xié)助解決。4.3第三方主體有權收取甲方支付的服務費用，并為甲方提供相關就業(yè)保障服務。第五條違約及限制條款5.1乙方在合同期內(nèi)未能找到合適的工作崗位的，應視為違約，違約責任如下：（1）乙方應支付甲方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應得的工資總和。（2）乙方應承擔因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。5.2乙方在就業(yè)過程中違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。5.3第三方主體未能在合同期內(nèi)為乙方找到合適的工作崗位的，應視為違約，違約責任如下：（1）第三方主體應支付甲方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應得的工資總和。（2）第三方主體應承擔因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。第六條合同期限6.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（就業(yè)保障服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的就業(yè)保障服務，協(xié)助甲方選拔和儲備合適的人才，減輕甲方在招聘過程中的負擔。同時，第三方主體的介入也有助于乙方找到合適的工作崗位，保障乙方的就業(yè)權益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方在招聘過程中具有主導權，能夠選擇合適的員工，滿足甲方的業(yè)務需求。通過第三方主體的介入，甲方可以更好地管理乙方的工作崗位和就業(yè)情況，確保乙方的就業(yè)權益得到保障。同時，甲方為主導也有利于甲方與第三方主體之間的合作，確保甲方在就業(yè)保障服務中獲得最大的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方職業(yè)發(fā)展事項達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體作為職業(yè)發(fā)展服務提供商，承諾為乙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展服務，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標。1.2第三方主體應負責乙方的職業(yè)評估、崗位推薦、面試輔導等環(huán)節(jié)，協(xié)助乙方找到合適的工作崗位。1.3第三方主體應協(xié)助乙方進行職業(yè)技能提升和職業(yè)轉(zhuǎn)型，提供職業(yè)發(fā)展咨詢和建議。第二條乙方權益保障2.1乙方作為勞動者，享有第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展服務，包括職業(yè)評估、崗位推薦、面試輔導等。2.2乙方有權要求第三方主體提供甲方的招聘信息，以便乙方了解招聘需求和崗位情況。2.3乙方在職業(yè)發(fā)展過程中遭受不公正待遇的，有權要求第三方主體協(xié)助解決問題。第三條甲方權益保障3.1甲方作為用人單位，應遵守第三方主體提供的職業(yè)發(fā)展服務，不得無故拒絕乙方的崗位推薦。3.2甲方應按照第三方主體的建議，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓，支持乙方的職業(yè)規(guī)劃。3.3甲方在招聘過程中應遵循公平公正的原則，不得對乙方進行不公正的招聘行為。第四條第三方主體的權利和義務4.1第三方主體有權根據(jù)乙方的職業(yè)需求和甲方的招聘情況，為乙方提供合適的崗位推薦。4.2第三方主體應確保乙方的職業(yè)權益不受侵害，如發(fā)生權益糾紛，應積極協(xié)助解決。4.3第三方主體有權收取甲方支付的服務費用，并為乙方提供相關職業(yè)發(fā)展服務。第五條違約及限制條款5.1甲方在合同期內(nèi)未能提供合適的工作崗位的，應視為違約，違約責任如下：（1）甲方應支付乙方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應得的工資總和。（2）甲方應承擔因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。5.2甲方在招聘過程中違反公平公正原則的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。5.3第三方主體未能在合同期內(nèi)為乙方找到合適的工作崗位的，應視為違約，違約責任如下：（1）第三方主體應支付乙方違約金，金額為合同期內(nèi)乙方應得的工資總和。（2）第三方主體應承擔因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。第六條合同期限6.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.1本合同附件包括：__________。8.2附件與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體留存一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（職業(yè)發(fā)展服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導的目的和意義在于確保