入職進(jìn)取保證

入職進(jìn)取保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（入職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證，以共同遵守。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方須按照甲方的要求，提供與其資質(zhì)相符的工作。1.2乙方須確保其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，乙方須承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。1.3乙方須遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。1.4乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度等。1.5乙方在在職期間，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。2.2乙方享有獲得工資、福利、保險(xiǎn)等合法權(quán)益。2.3乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動(dòng)。2.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理制度、經(jīng)營方式等提出合理化建議。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.2乙方同意不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方同意對(duì)乙方的個(gè)人隱私予以保護(hù)，不得泄露乙方的個(gè)人信息。第四條解除和終止合同4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。4.3合同期滿，雙方如無異議，合同自動(dòng)終止。4.4雙方提前解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（入職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方與前雇主解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件（如有）5.乙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）6.甲方規(guī)章制度匯編7.甲方保密制度匯編8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度匯編9.甲方薪酬福利制度匯編10.甲方員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息，認(rèn)定為違約。2.乙方在在職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，認(rèn)定為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度等，認(rèn)定為違約。5.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利、保險(xiǎn)等報(bào)酬的法人或其他組織。2.入職員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上工作的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方在在職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。解決辦法：立即制止乙方的行為，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，并賠償甲方因此造成的損失。4.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工提供入職合同。