工傷責(zé)任確認書

工傷責(zé)任確認書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方處從事__________工作，雙方為了明確工傷責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本確認書，以便共同遵守。第一條工傷認定1.1乙方在履行職務(wù)過程中，如因工作原因受到意外傷害，甲方應(yīng)認定為工傷。1.2乙方在非工作時間、非工作地點因工作原因受到意外傷害，甲方亦應(yīng)認定為工傷。1.3乙方在上班途中，因意外事故受傷，且事故發(fā)生地點在上班途中合理范圍內(nèi)，甲方應(yīng)認定為工傷。第二條工傷待遇2.1乙方發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)按照國家和地方工傷保險法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方申請工傷認定，并按時足額支付乙方工傷醫(yī)療期間的相關(guān)待遇。2.2乙方經(jīng)工傷認定后，根據(jù)傷殘等級，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的傷殘津貼。2.3乙方因工傷造成的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)療政策，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工傷賠償3.1乙方發(fā)生工傷，如因第三方責(zé)任導(dǎo)致，甲方應(yīng)協(xié)助乙方依法向第三方追償。3.2乙方發(fā)生工傷，如屬于甲方原因?qū)е?，甲方?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費，并定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，注意安全生產(chǎn)。第五條爭議解決5.1雙方因履行本確認書發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本確認書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本確認書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方約定的終止日期。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認定申請表2.工傷醫(yī)療費用清單3.傷殘評定報告4.工傷保險政策文件5.安全培訓(xùn)資料6.第三方責(zé)任追償相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未依法為乙方繳納工傷保險費2.甲方未按約定支付工傷醫(yī)療期間的相關(guān)待遇3.甲方未協(xié)助乙方依法向第三方追償4.甲方未履行安全培訓(xùn)義務(wù)5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度6.乙方未正確使用勞動保護用品三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害，或在上班途中因意外事故受傷，且事故發(fā)生地點在上班途中合理范圍內(nèi)。2.傷殘等級：根據(jù)工傷造成的功能障礙程度和影響，分為十個等級。3.工傷保險：一種社會保險制度，旨在保障工傷職工的基本生活。4.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未依法為乙方繳納工傷保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在非工作時間、非工作地點因工作原因受到意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)認定為工傷，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方因工傷造成的醫(yī)療費用超出了甲方承擔(dān)的范圍。解決辦法：乙方有權(quán)依法向第三方追償，甲方應(yīng)協(xié)助乙方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并依法繳納工傷保險費。2.乙方在甲方處從事