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勞務(wù)派遣合同樣本2024年通用合同編號(hào):__________合同雙方:甲方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為合法用工單位,乙方為合法派遣單位,甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,就甲方將部分業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣,特訂立本合同,以便共同遵守。一、派遣崗位及人數(shù)1.1甲方同意將(崗位名稱)的(人數(shù))個(gè)崗位委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣。1.2乙方根據(jù)甲方的要求,按時(shí)足額派遣符合崗位要求的員工到甲方工作。二、派遣員工的條件和標(biāo)準(zhǔn)(1)年滿18周歲,具備完全民事行為能力;(2)具備與崗位相適應(yīng)的教育背景、技能和工作經(jīng)驗(yàn);(3)身體健康,符合從事派遣崗位的身體條件;(4)無(wú)犯罪記錄,符合甲方的背景調(diào)查要求。2.2乙方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量,嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行招聘、篩選和培訓(xùn)。三、派遣員工的薪酬和管理3.1乙方向甲方派遣的員工,其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3.2乙方向甲方派遣的員工,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,接受甲方的管理和考核。3.3乙方應(yīng)確保派遣員工的薪酬水平符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、合同期限和終止4.1本合同的有效期為(起始日期)至(終止日期)。4.2合同期滿前,甲乙雙方如需續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.3合同期內(nèi),如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、保密條款5.1甲乙雙方在合同期內(nèi)和合同終止后,應(yīng)對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息予以保密。5.2違反保密義務(wù)的一方,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方向甲方派遣的員工不符合約定,甲方有權(quán)要求乙方更換或補(bǔ)充。七、不可抗力7.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行,受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方,并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。7.2遭受不可抗力的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:2024年一、附件列表:1.派遣崗位說明書

2.派遣員工簡(jiǎn)歷表

3.派遣員工培訓(xùn)記錄表

4.派遣員工工資福利表

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息保密協(xié)議

7.不可抗力證明

8.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按時(shí)足額派遣符合崗位要求的員工,屬于違約行為。

2.乙方未確保派遣員工的薪酬水平符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),屬于違約行為。

3.乙方未履行保密義務(wù),泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)信息,屬于違約行為。

4.甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的費(fèi)用,屬于違約行為。

5.甲方未按照約定提供工作條件,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后,將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。

2.派遣員工:指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同,被派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。

3.甲方:指接受勞務(wù)派遣單位派遣員工從事勞動(dòng)活動(dòng)的用工單位。

4.乙方:指與甲方簽訂勞務(wù)派遣合同,提供派遣員工的勞務(wù)派遣單位。

5.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣員工不符合崗位要求:乙方應(yīng)立即更換或補(bǔ)充符合要求的員工。

2.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求按時(shí)支付費(fèi)用。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。

4.發(fā)生爭(zhēng)議:甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時(shí)增加員工。

2.企業(yè)需要專業(yè)人才進(jìn)行短期項(xiàng)目合作。

3.

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